工作却没有任何报酬-法师兄

工作却没有任何报酬

来源：互联网时间： 2023-07-07 20:44:58 126 人看过

拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。

工厂辞职不发工资

工厂不签订劳动合同本身就是违反劳动合同法的，员工离职后又不发放工资的，劳动者可以申请劳动仲裁维护自己的权益。1、协商解决。2、到劳动行政部门举报（通常是单位所在区的劳动监察大队）。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25％的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多申请仲裁相关文章

临时工
工厂的临时工有没有报酬

工厂是否对临时工的下岗给予补偿？根据《劳动合同法》的规定，临时工与用人单位签订劳动合同的，临时工种植后有下列情形之一的，《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条相关法律法规给予经济补偿：，需要裁减20人以上或者20人以下，但占企业职工总数10%以上的，用人单位应当在30日前向工会或者全体职工说明情况，并听取工会或者职工的意见，裁员计划上报劳动行政部门后，可以裁减人员：（1）按照《企业破产法》的规定进行重组（2）生产经营出现严重困难（3）企业变更生产后仍需裁减人员，（四）订立劳动合同时所依据的客观经济条件发生的其他重大变化，导致在裁减人员时无法履行劳动合同的，优先保留下列人员：（1）与单位签订长期固定期限劳动合同（2）与单位签订无固定期限劳动合同（3）家庭中无其他就业人员，用人单位依照本条第一款的规定裁减人员，并在六个月内重新招聘人员的，有老年人或者未成年人需要扶养的，第四十六条有下列情形之一

2023-05-07

90人看过
监狱
监狱里工作是否有报酬？

在监狱服刑是没有工资的。根据我国监狱法规定，被判处死刑缓期二年执行、无期徒刑、有期徒刑的罪犯，在监狱内执行刑罚。罪犯在监狱中会通过限制人身自由并且要强制执行劳动改造来服从刑罚。所以在监狱中服刑的罪犯不同与在社会上的工作人员，是没有薪资的。但是还是可以得到一些报酬。一方在监狱服刑，另一方该如何离婚？一方在监狱服刑，另一方该向民政局提出申请，由民政局工作人员去到服刑监狱，为双方办理离婚手续。夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解，如感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：1、重婚或者与人同居；2、实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；3、有赌博、吸毒等恶习屡教不改；4、因感情不和分居满二年；5、其他导致夫妻感情破裂的情形。法院受理之后，会安排时间到监狱先行进行调解，如果调解不成，法院会

2023-07-01

483人看过
加班
加班4小时却没额外报酬厂方应支付加班工资

一名职工原在我市一家外资服装企业工作，几乎每天都加班4小时以上，双休日也不休息，但厂方没有支付加班工资，她现已辞职，是否可以要求厂方补发她的加班工资?接到投诉，劳动监察支队迅速派劳动监察员到该厂调查核实，证明该职工反映情况属实。按照有关规定，厂方支付了该职工工作期间的加班工资。法律依据：《劳动法》第四十四条规定：用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的50%的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

2023-04-22

322人看过
住房公积金
北京最低工作报酬

北京市最低工资标准市2200元。北京市最低工资标准每年都会调整，调整的时间并不固定，在调整前一般都延用上一年的最低工资标准。2020年最低工资标准还未更改，仍使用2019年的最低工资标准，根据《关于＜北京市调整2019年最低工资标准＞（京人社劳发〔2019〕71号）》规定，北京市最低工资标准为每月2200元。关于调整北京市2010年最低工资标准的通知京人社劳发〔2010〕139号为贯彻落实北京市委、市政府“人文北京、科技北京、绿色北京”指示精神，提高低收入人员收入水平，切实保障劳动者及其家庭成员的基本生活，维护首都社会稳定，促进经济发展，结合我市实际情况，经市政府批准，对我市最低工资标准进行调整。现将有关问题通知如下：一、我市最低工资标准由每小时不低于4．6元、每月不低于800元，提高到每小时不低于5．5元、每月不低于960元。下列项目不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付

2023-06-30

440人看过

工伤保险
没有劳动合同，工作未获得报酬该怎么办？

（1）如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。（2）如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，并不影响劳动关系的成立，也就是说双方存在事实的劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。（3）向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（人社局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。（4）根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。去劳动局没有劳动合同怎么办公司和员工签书面劳动合同，没有到劳

2023-07-07

308人看过
商事仲裁
获胜却未收到报酬，如何应对打官司

人民法院可以按照法定程序，运用国家强制力量，根据发生法律效力文书明确具体的执行内容，强制民事义务人完成其所承担的义务，以保证权利人的权利得以实现。因此打赢官司后对方没有给钱的话，可以在法院打赢官司的判决书生效后两年内可以申请法院强制执行。但是如果对方确实没有钱，法院一般会中止执行，但有相关财产线索后可以恢复执行。打官司赢了律师费谁付打官司赢了律师费由聘请律师的当事人付。一般情况律师费都由一方自行承担，而只有特殊情况下律师费才可能由败诉方来出，特殊情况包括：1．法律明确规定的情况，例如交通事故、医疗纠纷、人身伤害等人身侵权类案件；法律援助案件；侵犯知识产权类案件；不正当竞争案件；债权人行使撤销权、实现担保债权的案件；网络侵权案件；商事仲裁案件。2．根据合同自由原则，只要双方当事人在合同中明确约定，将来产生诉讼由败诉方承担律师费，一般情况下法院会予以支持。《民事诉讼法》第二百一十四条：债权人请

2023-06-30

280人看过