合同到期前辞职需要提前一个月吗-法师兄

合同到期前辞职需要提前一个月吗

来源：互联网时间： 2023-04-25 19:52:54 321 人看过

一、合同到期前辞职需要提前一个月吗

合同到期辞职不需要提前一个月。如果你的劳动合同中没有约定劳动合同到期应当提前一个月通知用人单位是否续签，而当地的地方性劳动法规中也没有提前一个月通知的规定，那么你的劳动合同到期不需要提前通知，合同到期后你只要通知用人单位不续签，那么用人单位就应当马上为你办理离职手续，你没有提前一个月通知的义务。

法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：

1.劳动合同期满的；

2.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

3.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

4.用人单位被依法宣告破产的；

5.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

6.法律、行政法规规定的其他情形。

二、合同到期辞职书怎么写

1.辞职申请书标题

辞职信在申请书第一行正中写上申请书的名称。

2.辞职申请书称呼

辞职信要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。

3.辞职申请书正文

辞职信正文是辞职申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分。

4.辞职申请书结尾

辞职信结尾要求写上表示敬意的话。如此致——敬礼等。就如同写信一样，也要写上这样的看似不重要却十分有意义的两个词。

5.辞职申请书落款

辞职信申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。

三、劳动合同到期有经济补偿金么

劳动合同到期如果没有续签的，且如果是用人单位不续签或者降低条件导致员工不续签的的，那么需要赔偿经济补偿金。经济补偿金的标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。

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