产假与流产：关于休假问题的法律解析-法师兄

产假与流产：关于休假问题的法律解析

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-12 10:04:33 323 人看过

流产休假按照产假休。根据相关规定，女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予15天产假；怀孕满4个月以上流产时，给予42天产假。产假期间，工资按照用人单位上年度职工月平均工资的标准发放。法律规定上并未区分自然终止妊娠还是自行终止妊娠，所以只要发生流产的事实，均可以享受产假待遇。

老婆流产有陪产假吗

老婆流产了一般有陪产假，具体根据各地政府颁布的条例决定，法律无明确规定。比如湖南省规定女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假二十天；江苏省女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。以上就是那曲流产产假规定问题的答案。流产产假几天2021新规定女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。凡

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根据我国现行法律法规，丧假不包括在年休假中。丧假是以天计算的假期，而不是工作日。婚丧假不计入年休假。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。根据我国现行法律法规，丧假不包括在年休假中。丧假是以天计算的假期，而不是工作日。婚丧假不计入年休假。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。带薪年休假如何享受？根据《职工带薪年休假条例》，职工连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。但是，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：1. 职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；2. 职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；3. 累计工作满1年不满10年的

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伪造、变造、买卖、盗窃、毁坏国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。“严重情节”是指妨碍领导机关、军队、警察机关、司法机关等重要国家机关的公文、证件、印章的，多次或者大量伪造、变造、买卖、盗窃、抢劫、毁坏公文、证件、印章，严重损害国家机关、单位、组织的声誉或者妨碍公文、证件、印章的犯罪行为给国家机关、单位、组织造成重大损失的。发现他人有伪造房地产证件的情况，当事人可以尽快通过法律途径保护自己的权益，具体可以咨询专业律师如何办理。真假房产证应该如何区分现在购房陷阱五花八门：有的买房遭烂尾，有的入住十多年拿不到房产证，有的拿到房产证却发现是假的，还有的买房被坑很多钱……所以花了钱也不见得房子就归你了。很多人错把房产证当成不动产证，其实二者有差别，计划买房的人需要了解这些。之前就有爆出过“中介伪造房产证炒房获利百万”的

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人流是属于产假的，如果在单位上班的职工，怀孕没有满四个月就流产的，那么可以享受15天的产假，如果怀孕的时间超过了四个月，那么可以享受42天的产假，所以说，在上班的职工如果有流产的，也是可以享受到产假的待遇的。为什么请流产假要准生证流产医学证明肯定是必须的，至于准生证，各地应该有具体规定，请向本省查询。准生证即生育服务证，生育服务证有效期限一般为半年到一年，最长三年。持证人需要延长有效期的，在有效期届满三十日前向县（市、区）计划生育行政部门提出延长期限的申请。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

2023-07-07

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关于探亲假、年休假等有关假期待遇问题的规定

根据粤人薪[1996]19号文、劳人薪[1997]115号、省委办公厅[1991]12号、广东省计划生育条例及上级有关规定精神就有关问题规定如下：1、工作满一年的正式职工，与配偶不住在一起又不能在工休假日内回家居住一个白天和一个晚上的可以享受探望配偶的待遇，与父母不住一起，又不能在公休假日团聚，可以享受探望父母的待遇。2、符合享受探父母假期待遇，且夫妻双方均为独生子女的，如父母或岳父母、公婆均居住在异地并符合第一条规定，可在每四年一次探望父母的假期里选择探望父母或岳父母、公婆。凡已按规定享受探亲假的，不再享受干休假待遇。3、工作人员工作满一年不满五年，已转正定级的每年可休年假五天。满五年未满十年，每年可休假七天，满十年未满二十年，每年可休假十天，年满二十年以上者，每年可休假十四天。4、工作人员经法定程序办理了结婚手续的，可休结婚假，婚假时间5天，实行晚婚者（男25周岁，女23周岁）增加婚假

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哺乳假与产假的辨析

哺乳假和产假的区别：设立的目的不同；待遇支付的主体不同；假期的计算方法不同。产假是对女职工的特殊劳动保护，98天产假依据的是女职工生育之后生理恢复所需要的正常时间，无论是生育是计划之内的还是计划以外的；生育假是出于对女职工计划生育奖励的考虑。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。计划生育假和产假的区别计划生育休假并不是单独指女职工产假，而包含了婚假、女职工产假、宫内放节育环、取节育环、计划生育人流及引产多种假期，而女性职工视情况可依法享有假期。而产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇，由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育

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休产假员工被解雇后的赔偿问题

女员工在怀孕期、生产期、哺乳期休假的，用人单位不得以《劳动合同法》中第40、41条规定的理由解除劳动合同。若用人单位违法解除合同，女员工要求继续工作履行劳动合同，用人单位应同意其返回岗位，撤销解除劳动合同的决定。若该女员工不愿意继续工作，用人单位应按照经济补偿的双倍支付赔偿金。休产假有工资吗？女职工产假期间工资应按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付，其中月平均工资计算应包括上年度计时工资或者计件工资以及奖金、津贴、补贴等货币性收入，其中包括正常工作时间的工资，还包括劳动者延长工作时间的加班费。《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第四十八条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当

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关于律师虚假陈述的问题

虚假陈述的法律责任主要民事赔偿责任、行政责任、刑事责任，具体如下：1、民事赔偿责任。投资人，如股东、公司等，因信息披露义务人的虚假陈述，而遭受损失的，可以要求其赔偿差额损失、佣金损失、印花税损失及相应的利息损失。2、行政责任。（1）证券服务机构，如券商做虚假陈述的，责令改正，没收业务收入，暂停或吊销营业执照，并处罚款。对负责人及其他直接责任人员，处于警告、撤销证券从业资格，并处罚款。（2）对发行人、上市公司等信息披露义务人作虚假陈述的，责令改正，警告，并处罚款。3、刑事责任。按照《中华人民共和国刑法》规定，信息披露义务人，在证券交易活动做虚假陈述的，容易涉嫌欺诈发行股票、债券罪，或违规披露、不披露重要信息罪。一经查处属实的，就要受到刑罚的处罚，如坐牢、罚款等。因此，从事证券交易相关活动的人员，最好要实事求是，不要作虚假陈述，以免被追究法律责任。律师虚假陈述如何处罚《民事诉讼法》第一百一十一

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破产经历了从有罪到无罪再到部分有罪的演变。增设虚假破产罪,标志着我国破产犯罪惩罚体系基本形成。虚假破产罪的客体是复杂客体,客观方面的行为是复合行为,具有手段行为并进入破产程序,行为要素即齐备;该罪应属自然人犯罪,外部单位或人员可以成为共犯;该罪的主观方面是直接故意,为完善破产犯罪体系,建议增设过失破产罪。破产法规定的无效行为,绝大多数属于虚假破产罪的行为方式,其中五种可撤销行为作为该罪的行为方式,有临界期限制。该罪与妨害清算罪区分的关键在于是否进入清算程序,因而必须正确认定罪数。关键词:破产犯罪虚假破产罪犯罪构成认定一、破产犯罪的沿革及我国的惩罚体系破产一词作为法律上的用语,有实体和程序两重意义。结合我国企业破产法规定,可以将法律意义上的破产定义为:债务人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力时,基于债务人、债权人的申请,法院依照法定程序强制清算债务人的全部财产,

2023-06-11

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询问关于怎样的休假工资支付问题

《劳动法》规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定休假日，是指法律、法规规定的劳动者休假的时间，包括法定节日以及法定带薪年休假、探亲假、生育、节育、工伤、职业病等。婚丧假，是指劳动者本人结婚以及其直系亲属死亡时依法享受的假期。法定休假日安排劳动者工作怎么支付工资法定休假日安排劳动者工作按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付工资。双休日加班可以实行调休，法定节假日加班不适用于调休，用人单位应当依据3倍工资的标准支付不低于工资300％的报酬作为加班工资。《劳动法》第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

2023-07-10

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产假问题2019年国家规定的产假问题

1、国家法定产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从产前半部分到产后2个半月，晚婚晚婚者可以前后4个月，女职工产后享受90天以上的产假。2011年11月21日，国务院法制办公室全文发表了《女职工特殊劳动保护条例（征求意见稿）》，计划将产假从90天增加到14周，生育流产医疗费由公司支付。2012年4月18日，国务院常务会议审议原则通过《女职工劳动保护专项规定（草案）》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。2、产假分类必须享受的假期1、产假：98天至15天（难产）至15天（多胞胎每多生一个婴儿）。2、产前检查：女职工怀孕期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（包括怀孕12周以内的初次检查），应计算为劳动时间。（一些企业将怀孕女职工在工作时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵犯女职工的合法权益）3、产前工作单位休息：怀孕7个月以上，每天工作单位休息1

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“大产权”和“小产权”在不同情况下有不同的解释：1、发展商的产权叫大产权，购房人的产权叫小产权，这种叫法是因为购房人的产权是由发展商一个产权分割来的，相对来说发展商的大，购房人的小。2、大产权房有房本，可贷款，交易受保护，算作个人财产。它是“小产权房”的相对词，也就是购房者既有了《房屋所有权证》，也有了《土地使用权证》。可以合法的进行二手房交易，买的房建在合法的建筑用地上。大产权房具有占有、使用、收益和处分四项完整的权能。3、小产权房是指在农村集体土地上建设的房屋，未缴纳土地出让金等费用，其产权证不是由国家房管部门颁发，而是由乡政府或村政府颁发，也称为“乡产权房”。“小产权房”不是法律概念，是人们在社会实践中形成的一种约定俗成的称谓。该类房没有国家发放的土地使用证和预售许可证，购房合同在国土房管局不会给予备案。所谓产权证亦不是真正合法有效的产权证。小产权买房定金能否退购买小产权房的定金能退

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