工资5000元，应交五险一金多少？-法师兄

工资5000元，应交五险一金多少？

来源：互联网时间： 2023-07-03 17:02:47 452 人看过

税前5000，扣除五险一金后，大概剩下3890元。

计算方法：5000－50008％2％0．2％12％＝3890元。

1、养老保险：单位20％，个人8％（自己缴纳的进入个人帐户）；

2、医疗保险：单位10％，个人2％（自己缴纳的进入个人帐户）；

3、失业保险：单位1．5％，个人0．2％；

4、工伤保险：单位0．5－2％，个人不缴纳；

5、生育保险：单位0．8％，个人不缴纳。

6、住房公积金：单位和个人比例都是12％，单位缴纳什么比例，个人就缴纳什么比例，单位和个人缴纳的，全部进入个人帐户。

五险一金是从工资里扣吗

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。缴纳社会保险是是国家强制性的要求，如果不缴纳，会受到相应的处罚。关于公积金，是根据企业效益而定，如果效益不好，可以自己确定比例，不属于社会保险范畴。个人应该承担的部分，需要从个人工资里由企业扣除。

《中华人民共和国劳动法》第七十四条，社会保险基金经办机构依照法律规定收支、管理和运营社会保险基金，并负有使社会保险基金保值增值的责任。社会保险基金监督机构依照法律规定，对社会保险基金的收支、管理和运营实施监督。社会保险基金经办机构和社会保险基金监督机构的设立和职能由法律规定。任何组织和个人不得挪用社会保险基金。

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5000工资扣除五险一金，住房公积金按照最高比例算，还剩工资5000－5000×8％×2％×0．2％×12％＝3890元。缴纳比例如下：养老保险：单位20％，个人8％（自己纳的进入个人帐户）；医疗保险：单位10％，个人2％（自己缴纳的进入个人帐户）；失业保险：单位1．5％，个人0．2％；工伤保险：单位0．5－2％，个人不缴纳；生育保险：单位0．8％，个人不缴纳；住房公积金：单位和个人比例都是5－12％，单位缴纳什么比例，个人就缴纳什么比例，单位和个人缴纳的，全部进入个人帐户。一、五险一金如何缴纳职工的养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳，缴费的比例和标标准由工作单位所在地地区的社保局规定。而自由职业人员如果想只可以个人身份参加基本的养老保险和医疗保险或者是住房公积金，但并不是每个城市的自由职业者都可以缴纳公

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养老保险金：个人8%，5000*8%=400.00医疗保险金：个人2%，5000*2%=100.00失业保险金：个人1%，5000*1%=50.00基本住房公积金（最低标准）：个人5%，5000*5%=250.00大概共计支出：800。由于各地比列有差别一、新农合意外伤害险报销比例因意外伤害的住院患者，出院后还需提交由户口所在村（居)签字盖章的意外伤害引发的原因确认证明以及医院的病案记录。对于无法提供有效证明及记录的，不予受理。按以下标准进行申报：1、在各乡镇定点医疗机构住院的农民，住院费用在100元（含100元）以下的部分不予补助，100元以上—1000元补助40%；1000元以上—3000元补助50%；3000元以上部分补助60%。2、在县级定点医疗机构住院的农民，住院费用在500元以下的部分不予补助，500元以上—2000元补助30%；2000元以上—5000元补助40%；5000元

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