首先,可以将工伤保险的相关材料给老板看,与其进行协商,另外最好将医疗费用单据也向其展示。如果老板没有办理工伤保险,其应当负法律责任。
其次,如果老板不愿与你协商,可以去当地劳动行政部门要求进行工伤鉴定,如果工伤后导致劳动能立问题,还要进行劳动能力鉴定,有了工伤认定后,再与老板协商,或者直接去法院起诉,维护自己的合法权益。
工伤住院老板耍赖怎么办
发生工伤事故纠纷,单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定,然后申请劳动能力鉴定,根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,伤残津贴;如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。
《工伤保险条例》
第二条
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
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