1、不受理劳动争议
1.违反《劳动法》规定,未经劳动争议仲裁程序
向法院提起诉讼,没有必要的强制性劳动争议仲裁程序的劳动争议仲裁,当事人向人民法院提起的劳动争议,人民法院不予受理,超过“十五日诉讼时效”规定的
当事人拒绝接受劳动争议仲裁委员会仲裁的,应当自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。因当事人在规定的15日内未提起诉讼,诉讼时效超过15日,仲裁裁决生效,原告提起的劳动争议诉讼不属于法院管辖
劳动争议诉讼案件由县、市人民法院管辖发生劳动争议的地区。当事人的劳动争议诉讼请求超出被起诉法院的管辖范围,被起诉的人民法院不予受理
4.一方坚持提起诉讼,另一方申请执行生效的仲裁裁决,当事人的主张不符合提起诉讼的条件
,人民法院在审查一方当事人的诉讼是否符合条件的同时,应当审查另一方当事人的执行申请。不符合诉讼条件的,人民法院不予受理并同时执行。提起劳动争议诉讼的条件
提起劳动争议诉讼时,双方必须满足以下条件:
1.他们已由劳动争议仲裁委员会进行仲裁
2.在规定的15天诉讼期限内
3.必须是法院管辖
4.符合诉讼条件,否则,当事人的合法权益难以受到法律保护
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在什么情况下可以不处理劳动争议
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下列情况下的争议不属于劳动争议:
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在什么情况下会发生劳动争议
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仲裁委员会是自律性社会公益组织,是非营利性事业单位法人,经省司法厅登记,挂靠于政府法制局。经费主要靠国家财政拨款,又通过自己的办案活动取得一定的收入。仲裁会可以为被聘用的没享受退休待遇的工作人员缴纳三金。... 更多>
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什么情况下劳动争议可以不予仲裁四川在线咨询 2022-11-04劳动争议不得仲裁的情形如下: 一、申请不符合条件; 二、超过诉讼时效; 三、不提供或者不充分提供证据; 四、逾期改变仲裁请求;等等。
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什么情况下人民法院不予受理劳动争议案件广东在线咨询 2022-11-11人民法院不予受理劳动争议案件: 一、违反劳动法的规定,当事人向人民法院提起的劳动争议未经劳动争议仲裁这一必经的、强制性的劳动争议仲裁程序,人民法院不予受理。 二、当事人向人民法院提起劳动争议诉讼,超过了十五天的诉讼时效的规定。 三、诉讼请求人提起的劳动争议诉讼,不属于该受诉法院管辖。劳动争议诉讼案件的管辖,应当由发生劳动争议的县、市辖区的人民法院管辖,当事人的劳动争议诉讼请求超越了受诉法院的管辖范
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劳动争议在什么情况下可以提起诉讼澳门在线咨询 2022-11-09以下情况下可以对劳动争议提起诉讼: 1、提起劳动仲裁不予受理的; 2、劳动者对仲裁裁决不服的; 3、用人单位对仲裁裁决不服的: a、不服终局裁决的。 b、不服一般裁决的。
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什么情况下属于劳动争议仲裁受理范围宁夏在线咨询 2021-11-05不属于劳动争议仲裁范围的纠纷:家庭或个人与家政服务人员之间的纠纷;劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷;个体工匠、帮工、学徒之间的纠纷;劳动者与用人单位因住房制度改革发生的公有住房转让纠纷;其他。
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