产假工资与未婚先孕的关系-法师兄

产假工资与未婚先孕的关系

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-07 17:34:42 338 人看过

未婚先孕可以享受产假工资。只要缴纳有生育保险，即可享受工资性质的生育补贴，生育津贴是女职工按照国家规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿，按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资的标准计发，女职工生育享受98天产假，难产的，增加产假15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

未婚先孕女方生育可以告他吗？

未婚先孕不可以去法院要求男方结婚，但是可以等孩子生下来之后，要求男方支付抚养费。非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何组织或者个人不得加以危害和歧视。不直接抚养非婚生子女的生父或者生母，应当负担未成年子女或者不能独立生活的成年子女的抚养费。

《生育保险办法》第十六条按照国家规定由公共卫生服务项目或者基本医疗保险基金等支付的生育医疗费用，生育保险基金不再支付。

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