经劳动人事部门认定的人民医院确诊为需要长期病休不能正常上班的职工可以申请长期病,例如癌症病人、尿毒症、严重心血管病人、严重职业病、严重放射病人、精神病人等。如因公病休者,发全额工资,如因病假超过6个月者应发放病假工资。
一、不上班也应该支付工资的情形
不上班也应该支付工资的情形有:
一、法定节假日
我国共有七个法定节假日,分别是元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、国庆节、中秋节。法定节假日期间,用人单位应当安排劳动者休息,如因用人单位生产经营需要,未依法安排劳动者在法定节假日休息的,则需依法向劳动者支付三倍加班费用。
二、休息日
休息日用人单位不得安排劳动者工作,反之则构成加班,需依法向劳动者支付二倍加班费用。
三、病假期间
劳动者在病假期间,用人单位应当依法向劳动者支付病假工资,如双方对病假工资没有约定的,则按照劳动者实际日工资标准支付,如双方对病假工资有约定,则按约定处理。但双方约定的病假工资支付标准不得低于当地最低工资标准的80%。
四、年假期间
职工累计工作满一年不满十年的,年休假5天,累计工作满十年不满二十年的,年休假10天,累计工作已满二十年的,年休假15天。
五、婚假期间
劳动者可依法享受婚假,夫妻双方符合法定结婚年龄的,即可享受三天的婚假期间。
二、事业单位职工得了职业病的工伤待遇是怎样的
劳动者得了职业病的工伤待遇是:被确诊的职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查,停工留薪期内原工资福利待遇不变,对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位并妥善安置。
-
女职工在孕期休长病工资
142人看过
-
入职不久查出患病可以休多长医疗期?
292人看过
-
在职员工长期病假可以补偿多少钱
275人看过
-
可以休长期病假的病有哪些?
227人看过
-
正式职工工龄满25年可休长期病假吗
372人看过
-
患病的职工在满期病假劳动合同怎么处理
252人看过
病假是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。... 更多>
-
-
-
职工因病可以在休假期间休假多少天台湾在线咨询 2021-11-04因病长期带薪休假可以休到二十四个月。病假是指劳动者因病或非因工负伤需要停止工作和医疗时,企业应当根据劳动者的实际工作年限和在本单位工作年限给予一定的医疗假期。
-
在职工病假是休停工期间还是病假甘肃在线咨询 2022-04-13在工作期间生病,停工治疗期间算病假。 根据《工伤保险条例》第十五条(一)项规定,职工工作时间、工作岗位,突发疾病死亡,或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤。在48小时之外死亡或者存活的,均按因病办理。因此,职工在工作中生病,停工治疗期间没有出勤,应当算病假。 《工伤保险条例》 第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡
-
职工患病休假的疾病救济费怎么计算澳门在线咨询 2023-01-30职工患病休假的疾病救济费的算法:在职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。