“我是硕士生，但简历竟然被退回来，连坐下来面谈的机会都没有！”位于广州石牌的某重点高校中文系硕士小赵气愤地说。在昨日（12月4日）举行的由省高校就业指导中心主办的毕业生专场招聘会上，某石化公司以“没有实习作品”为由拒收他的简历，使这个名校硕士毕业生顿时“英雄气短”。而该公司有关负责人则表示：“我们最看重的是实习经验，是否名校、是否高学历都不是首要标准”。

名校硕士生被某公司拒收简历

昨日中午，在暨大举办的招聘会上，应聘某石油公司的人员异常火爆，求职者一个接着一个。突然，一个瘦瘦的青年男子从队伍中跑出来，气冲冲地说：“我是硕士生，但简历竟然被退回来，连坐下来面谈的机会都没有！”

小赵沮丧地告诉记者，由于某石油化工公司是著名企事业单位，他一早来到会场就开始排队，等了两个多小时，好不容易轮到自己投简历，没想到招聘负责人只翻了翻他的简历就还给他。理由是“公司需要有平面媒体实习经验的毕业生”。

小赵翻着手里厚厚的简历激动地说：“你看，我发表了这么多论文，但他都没怎么看！怎么知道我不行呢？”2005届硕士毕业生小赵看起来比其他学生成熟，他本科读的是师范专业，当老师几年后再考上某重点高校中文系读研究生，这几年在许多著名杂志上发表过数十篇学术论文，并特意附在简历后面……

企业优先考虑有实践经验

学生拥有这么多令人艳羡的“就业筹码”，小赵为什么仍然被拒之门外？记者就此采访了该石油公司负责招聘的吴先生。他告诉记者，他的确拒绝了小赵的简历。他解释说，从小赵发表的论文来看，他在搞学术方面是有优势，但公司不是搞学术研究，需要的是管理类型综合素质比较高的人才，有实践经验的毕业生优先。“我们单位尤其需要应用写作能力比较强、发表过多篇应用性文章的毕业生，而非学术性的论文。”

至于拒收简历的原因，吴先生笑称：“我们只是不想浪费小赵同学的简历，因为学生制作简历的成本也很高。如果我收了他的简历，但是不给他机会面试同样是浪费。”

相比小赵，同是该校中文系硕士毕业生的小常就幸运得多。由于要赶飞机去上海，他被该石油公司破例“插队”面试。而这块“敲门砖”恰恰是简历后面附上的厚厚的一叠“实习作品”。据小常介绍，他曾经在南方都市报等报业媒体实习，这些“作品”都是他在实习时发表的文章，一共有40多篇。

面对如此多的“应用性文章”，该公司的吴先生一口答应给他进一步面试的机会，“我们给你开‘后门’吧，等我们通知你面试的时间”。

专家鼓励学生多参加社会实践

就此问题，记者采访了省高校毕业生就业指导中心有关负责人。他分析，这种现象很正常。对于用人单位，特别是对于特定岗位，用人单位有权按照自己的标准去选择合适的人才。学历最高的并不一定是最好的，而最合适的才是最好的。学生积极参加社会实践是市场的要求，大学生应该注重实践经验，没有实践经验就是“死穴”。所以，应该千方百计鼓励大学生积极参加各种社会活动，有了实践经验，才能在实践中增加自己的“就业筹码”。

明日起九场招聘会学子求职有的放矢

从明天开始，2005届高校毕业生供需见面会全面开锣，理工、综合、外语、师范等9场招聘会将在华工、中大等8所高校陆续举行。

理工类：机械、制造、电力等专业需求量最大

明日在华工举行的理工类招聘会，目前已有280多个单位确定参加。该校毕业生就业指导中心负责人告诉记者，由于广东省大力发展制造业，因此理工类专业毕业生的需求一直还比较大，其中机械、制造、电力等专业毕业生的需求量最大。

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