劳动仲裁的效力一直是劳动者共同关注的问题。当发生劳动争议时，进行仲裁是否有用？仲裁的效力是什么？申请劳动仲裁要多少钱？如果我们对仲裁不满意怎么办？如果没有合同，工人申请仲裁时如何收集证据kesha2012：劳动仲裁有用吗？前段时间，他辞职时，老板扣了他的工资，然后他沟通不好。他决定与同事通过劳动仲裁解决问题，并提交了劳动仲裁申请书，主要是对拖欠工资和未签订劳动合同进行仲裁。现在我们已经收到了中标通知书，等待仲裁。很多朋友告诉我，仲裁没用，听证会会耽搁很长时间，如果仲裁成功，你可能拿不到钱。如果您想拨打12333咨询，则从未接受过人工咨询。想咨询广大用户的深版，仲裁可靠吗？需要很长时间吗？如果仲裁成功，公司仍然不给钱，申请执行是否有任何效果等等。希望有经验的网友能给我一些经验

律师的回答

劳动仲裁是一种比较直接的维权方式，也可以同时进行，因为如果员工得不到经济补偿，不参加社会保险，就有可能向劳动部门投诉。劳动争议仲裁机构作出的裁决不具有即时法律效力，但处于不确定效力状态。当事人对劳动仲裁裁决不服的，可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。法定期限届满，双方当事人不起诉的，仲裁裁决生效。当事人向法院提起诉讼，不是以仲裁机构为被告，而是以劳动争议的另一方为被告

申请劳动仲裁要花多少钱

1.劳动仲裁费：我们可以看到，很多地方的劳动仲裁还是向当事人收费，甚至有很多人公布了劳动仲裁的收费标准。其实，这些都是违法的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定“劳动争议仲裁不收费”。劳动争议仲裁委员会的费用由财政保障第五十四条规定：“本法自2008年5月1日起施行。”法律明确劳动仲裁不收取任何费用，办理仲裁案件的经费由地方财政保障。因此，从2008年5月1日起，全国劳动争议仲裁委员会不再收取办案公告费。仲裁文件不得以其他方式送达被申请人的，应当公告送达。谁来承担公告费？由于公告送达也是送达方式之一，送达是仲裁的环节，因此公告送达的费用仍应当按照上述第一条的规定由财政予以保障。在有些地方，工人提前支付费用是违法的。第三，鉴定费。在仲裁案件审理过程中，我们经常会遇到司法鉴定的问题。谁来支付司法鉴定费？需要知道的是，司法鉴定实际上是一种证据，在某一问题上，双方往往存在争议。但是，由于专业知识的专业性很强，我们只能委托专业机构进行专业知识的传授。因此，由于证据是我们自己收集的，所以鉴定费用只能由我们自己支付。但是，如果以后发现对方提供虚假证据，对方败诉，对方可以支付自己已经支付的鉴定费

第四，律师费。劳动仲裁是否需要律师，由当事人自行决定。律师为你提供法律服务。如果你需要法律服务，律师会提供。如果你不需要法律服务，你就不需要律师。因此，律师费应由自己承担

综上所述，

一方当事人申请劳动仲裁时，需要承担鉴定费（胜诉可要求对方支付）和律师费（需要律师）。申请无合同劳动仲裁需要哪些证据？如果没有申请仲裁的合同，可能会给以后的维权证明带来不便，主要包括以下相关证据材料：

1、社保清单，社保清单可以在社保局打印盖章

2，可在地税局打印盖章的个人所得税完税证明

3、银行工资单、工资单

4、用人单位为职工办理的暂住证、工作证、工作服、工作证

5、考勤记录、入职登记表、，派遣单6同时，劳动者的证人证言

7.在任职期间，还可以通过拍摄工作照片、记录与用人单位的谈判情况等方式为自己取证（记录时应注意双方的身份，如“经理张三、我、李四、，在光明公司工作三年……）并以申请信用卡或申请廉租房为由要求单位给你工作证明