网购护肤品引起过敏的解决方法-法师兄

网购护肤品引起过敏的解决方法

来源：互联网时间： 2023-07-17 14:12:50 135 人看过

网上购买的化妆品使用时出现过敏，引发治疗，可以向卖家要求赔偿，还可以要求退货和退款。

真的假的和你没有关系，你都应该得到赔偿。

赔款：

1、要双方之前有对于过敏症状的协议，有记录此类协议的可以赔偿

2、卖家提供货物不如实（非正品，次品等），可以赔偿。

3、即使是正品也可能是对固定人群可用的产品，卖家若无说清楚，可以赔偿。

4、此商品属于正品但是使用人群多数过敏的可以追究产品。

5、记住聊天记录是证据，买的时候说的什么，记录有是最好的，先看一下假一赔十那个协议里，是否对现在还生效就可以下一步再进行索赔的问题

网购如何分辨刷单

事实上，针对刷单的问题，很多电商平台都开始通过交易量清零、封号降权等方式加强打击。但是，在花样不断翻新的刷单手段面前，消费者如何分辨？辨别电商是否有刷单嫌疑并不难，关键是不要轻易相信网店商品的好评和销量。

网购买家张女士：你看这个都是评论怎么好怎么好，但其实内容写的都差不多，这种大同小异的好评，写得越具体、图片越多就越得小心，因为一般真正的买家是不会这么有耐心来做这些事的。

《中华人民共和国消费者权益保障法》第十一条消费者因购买、使用商品或者接受服务受到人身、财产损害的，享有依法获得赔偿的权利。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多网购相关文章

法律综合知识
小心奶品过敏引发哮喘

0到1岁的婴儿出现湿疹(俗称“奶癣”)、便秘、持续腹泻、呕吐、频繁哭吵、甚至气喘都可能是婴儿受到食物刺激后引发的过敏症状。在近日举办的儿童哮喘和变态反应性疾病国际论坛上，上海交通大学附属第一人民医院儿科主任洪建国教授指出，儿童哮喘与婴幼儿期间接触食物致敏源刺激有密切关系，接受刺激越多，宝宝越有可能在未来染上过敏性疾病。因此，家长必须了解因食物引起的婴儿过敏症状，并给予足够的重视，尤其是那些本身患有过敏性疾病的家长。牛奶加热减少过敏性初生婴儿的肠道免疫系统尚未成熟，容易对外来蛋白产生过敏反应。在婴幼儿期间，牛奶、鸡蛋等是宝宝最主要的食物致敏源，而其中的主要致敏物质是一种叫β-乳球蛋白的成分，致敏性的高低主要取决于这种成分含量的多少。牛奶、配方奶、大豆配方奶中都含有这种成分。上海交通大学医学院附属瑞金医院儿科邵洁副教授介绍，加热处理牛奶可促进牛奶中蛋白的水解，因此可减少牛奶的致敏性。另外配方营

2023-06-07

388人看过
直系亲属
皮肤过敏可以做工伤鉴定吗

一、皮肤过敏可以做工伤鉴定吗如果是工作原因导致的过敏，那么需要判定过敏源是否工作环境中存在的。如果是工作环境中存在的，那么是可以认定为工伤的。此时就可以申请进行工伤鉴定。如果不是由于工作原因在工作过程中导致的过敏，则不属于。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、工伤鉴定工伤鉴定流程有三个步骤，分别是工伤认定，劳动能力鉴定和工伤职工应享有

2023-04-18

100人看过
劳动者
劳动者皮肤过敏会算工伤吗？

一、劳动者皮肤过敏会算工伤吗?会算工伤，如果是工作原因导致的过敏，那么需要判定过敏源是否工作环境中存在的。如果是工作环境中存在的，那么是会认定为工伤的。此时就会申请进行工伤鉴定。如果不是由于工作原因在工作过程中导致的过敏，则不属于。工伤是由于工作而受到的直接或者间接的事故等，通俗来说就是职工在生产劳动或者工作中受伤的情形。关于工伤的认定标准，工伤保险条例中将工伤的认定分为了应当认定为工伤和视同工伤两种情况，并对不能认定为工伤和视同工伤的情况作出了明确的界定。在现实生活中，工伤的认定需要根据工伤的时间、地点、原因等方面进行灵活地衡量。二、劳动者工伤认定的时间怎么确定?(1)用人单位申请工伤认定时限：30日，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限会适当延长。至于何为“特殊情况”及何为“适当延长”由社会保险行政部门酌情认定、决断。上述

2023-06-16

245人看过
直系亲属
皮肤过敏可以做工伤鉴定吗

如果是工作原因导致的过敏，那么需要判定过敏源是否工作环境中存在的。如果是工作环境中存在的，那么是可以认定为工伤的。此时就可以申请进行工伤鉴定。如果不是由于工作原因在工作过程中导致的过敏，则不属于。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。工伤鉴定流程工伤鉴定流程有三个步骤，分别是工伤认定，劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申

2023-06-14

492人看过

劳动者
劳动者皮肤过敏能够算工伤吗？

一、劳动者皮肤过敏能够算工伤吗?能够算工伤，如果是工作原因导致的过敏，那么需要判定过敏源是否工作环境中存在的。如果是工作环境中存在的，那么是能够认定为工伤的。此时就能够申请进行工伤鉴定。如果不是由于工作原因在工作过程中导致的过敏，则不属于。工伤是由于工作而受到的直接或者间接的事故等，通俗来说就是职工在生产劳动或者工作中受伤的情形。关于工伤的认定标准，工伤保险条例中将工伤的认定分为了应当认定为工伤和视同工伤两种情况，并对不能认定为工伤和视同工伤的情况作出了明确的界定。在现实生活中，工伤的认定需要根据工伤的时间、地点、原因等方面进行灵活地衡量。二、劳动者工伤认定的时间怎么确定?(1)用人单位申请工伤认定时限：30日，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限能够适当延长。至于何为“特殊情况”及何为“适当延长”由社会保险行政部门酌情认定、

2023-06-16

94人看过
产品
强生润肤霜致幼儿过敏仅赔600称产品合格

在3·15这个敏感的日子，美国一非盈利性消费者组织———安全化妆品运动公布了涉及强生、帮宝适等多家公司的婴儿卫浴产品含有甲醛及1，4-二氧杂环乙烷等有毒物质的检测报告。强生公司则高调声明，称其产品是安全的，检测出的有毒物质含量均在安全范围之内。与此同时，国内某知名论坛(天涯)，一篇题为《强生差点把我一岁半的女儿毁容》的帖子，迅速得到广泛关注，22万网友浏览了该帖，近千人回复。网友们还在线下组织起了QQ群，准备就强生婴儿用品引发的问题，进一步追究到底。[原帖]这位网名为jdytt311的网友，是一位身在成都的妈妈，她在帖子中说：我2008年最后悔的事情，就是给我女儿买了强生婴儿用品!去年11月，我通过电话购物方式，为女儿购买了强生婴儿天然舒润滋养润肤霜。当晚给女儿轩轩使用了。早晨一看，吓坏了!满脸红色的疱!原本光滑细嫩的皮肤，简直就是被毁容了。我赶忙带女儿去儿童医院，说是过敏性皮炎。为不留疤

2023-06-07

210人看过