一、劳务外包给个人合法吗
1、总承包人或专业承包人可以自主将其承包的部分工程进行劳务分包,并需要征得发包人的同意。将公司业务分包给个人,只要符合相应的法律法规就是合法的。因此,劳务外包给个人合法。
2、法律依据:《中华人民共和国建筑法》
第二十七条
大型建筑工程或者结构复杂的建筑工程,可以由两个以上的承包单位联合共同承包。共同承包的各方对承包合同的履行承担连带责任。两个以上不同资质等级的单位实行联合共同承包的,应当按照资质等级低的单位的业务许可范围承揽工程。
第二十八条禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人,禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人。
二、什么是劳务外包
我国法律规定,劳务外包一般按照事先确定的劳务单位,完成的工作量进行结算。其合同标的一般是“事”,即在劳务外包下,用人单位购买“劳务”。发包单位和承包单位之间,一般按照双方的合同承担相应的权利义务,发包单位对于承包单位的员工不用去承担责任。但是在劳务派遣中,给派遣劳动者造成损伤的,会依法承担连带赔偿责任。发包单位与承包单位之间按双方合同承担权利义务,发包单位对承包单位的员工基本上不承担责任。
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劳务外包是指对于企业而言,是一种省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成,叫做劳务外包。外包后,使管理者能有更多的精力,投入到激烈的市场竞争中去。... 更多>
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个人承包劳务是否合法广西在线咨询 2024-12-20在讨论劳务承包的合法性时,需要明确一个关键点,那就是依据我国法律法规,自然人不能作为劳务作业承包人。换句话说,个体经营者或自然人想要承接劳务业务,只能作为劳务承包的管理方存在,而不能直接承包劳务作业。为了保证建筑工程质量和安全,以及保障劳资关系的公平公正,《建筑法》规定劳务作业承包人必须具备法人资格,这也意味着个人名义签署的劳务分包合同是无法得到法律认可的。 然而,并不是所有行业都对承包商有严格
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劳务能不能分包给个人重庆在线咨询 2022-05-14不能。依据我国相关法律的规定,工程总承包单位要将工程分包给具有资质的单位,而个人是不具有承包资质的,所以不能将劳务分包给个人。施工总承包单位和主要分包单位之间的区别在于,施工总承包单位是母单位,主要分包单位是子单位,一个施工总承包单位可以下属多个主要分包单位。
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如果把劳务分包给个人合法吗,法律的规定是什么西藏在线咨询 2023-11-07劳务可以外包给个人。劳务外包的种类很多,简单的说,大概包括:项目外包、生产线外包、人力资源外包、仓储物流外包、数据录入外包、呼叫中心外包、物业管理外包、后勤服务外包、兼职外包、促销外包、礼仪接待外包、临时工外包、短期项目外包。但,不同的劳务服务外包,有着不同的外包的要求,例如建筑劳务外包需要资质等等。
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劳务外包包括哪些劳务外包的法律规定安徽在线咨询 2022-07-18劳务外包叫做劳务承揽,是企业为了提升自己的核心竞争力,迅速占领市场,促进业务的快速成长的一张发展战略。劳务外包是指企业将公司内部的一些业务或职能工作内容发包给相关的机构,由让机构按照企业的目标要求安排人员去完成相应的业务或工作内容。 流程: 1.开展业务咨询:了解双方公司的意向和基本情况。 2.对实际工作的各方面进行实地考察和分析。 3.制定和提交劳务外包方案到用人单位进行审核。 4.双方对方案进