职业病危害要素-法师兄

职业病危害要素

来源：互联网时间： 2023-04-22 20:21:06 324 人看过

导致职业性眼病的危害因素

(一)导致化学性眼部灼伤的危害因素：硫酸、硝酸、盐酸、氮氧化物、甲醛、酚、硫化氢可能导致的职业病：化学性眼部灼伤

(二)导致电光性眼炎的危害因素：紫外线可能导致的职业病：电光性眼炎

(三)导致职业性白内障的危害因素：放射性物质、三硝基甲苯、高温、激光等、可能导致的职业病：职业性白内障

导致职业性耳鼻喉口腔疾病的危害因素

(一)导致噪声聋的危害因素：噪声可能导致的职业病：噪声聋

(二)导致铬鼻病的危害因素：铬及其化合物、铬酸盐可能导致的职业病：铬鼻病

(三)导致牙酸蚀病案的危害因素：氟化氰、硫酸酸雾、硝酸酸雾、盐酸酸雾可能导致的职业病：牙酸蚀病

职业性肿瘤的职业病危害因素

(一)石棉所致肺癌、间皮瘤的危害因素：石棉可能导致的职业病：石棉所致肺癌、间皮瘤

(二)联苯胺所致膀胱癌的危害因素：联苯胺可能导致的职业病：联苯胺所致膀胱癌

(三)苯所致白血病的危害因素：苯可能导致的职业病：苯所致白血病

(四)氯甲醚所致肺癌的危害因素：氯甲醚可能导致的职业病：氯甲醚所致肺癌

(五)砷所致肺癌、皮肤癌的危害因素：砷可能导致的职业病：砷所致肺癌、皮肤癌

(六)氯乙烯所致肝血管肉瘤的危害因素：氯乙烯可能导致的职业病：氯乙烯所致肝血管肉瘤

(七)焦炉工人肺癌的危害因素：焦炉烟气可能导致的职业病：焦炉工人肺癌

(八)铬酸盐制造业工人肺癌的危害因素：铬酸盐可能导致的职业病：铬酸盐制造业工人肺癌

其他职业病危害因素

(一)氧化锌可能导致的职业病：金属烟热

(二)二异氰酸甲苯酯可能导致的职业病：职业性哮喘

(三)嗜热性放线菌可能导致的职业病：职业性变态反应性肺泡炎

(四)棉尘可能导致的职业病：棉尘病

(五)不良作业条件(压迫及摩擦)可能导致的职业病：煤矿井下工人滑曩炎

延伸阅读：

患了职业病怎么办

如何诊断职业病

职业病防治机构的性质和作用

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职业病危害因素有哪些分类共几种

职业病危害因素如下：1、化学因素，比如粉尘、铅以及苯等，引起化学物质中毒的严重现象；2、物理因素，噪音、紫外线、激光等都是物理因素，会出现听力问题；3、生物因素，比如动物皮毛上有炭疽杆菌，其他的比如脑炎病毒，感冒病毒等；4、劳动过程中的有害因素，长时间的安排工作；5、生产环境中的有害物质，引起一些职业病的有害因素出现；6、卫生部规定的其他因素。一、申请职业病鉴定的程序如下：1、申请提交职业病诊断申接触情况、临床表现和就诊情况、申请诊断职业病种类。劳动者可以选择用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构申请诊断；2、提交材料，比如职业史、既往史。职业健康检查结果及职业健康监护档案复印件、工作场所历年职业病危害因素检测评价资料。二、职业病鉴定的流程如下：1、当事人提出鉴定申请并提交《职业病鉴定申请书》；2、鉴定办事机构收到《职业病鉴定申请书》后出具《职业病鉴定资料提交通知书》；3、当事人10个

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职业病危害之——物理性职业病的危害及其特点

在工作环境中，与劳动者健康密切相关的物理性因素包括噪声、震动、电磁辐射（如X射线、伽马射线、紫外线、红外线、激光、微波和射频辐射等）、异常气象条件（如气温、气湿、气流、气压等），这些工作场所常见的物理因素中，除了例如激光类因素是由人工产生之外，其他因素在自然界中均有存在。然而，每一种物理因素都具有特定的物理参数，在生产活动中常常需要严格控制这些因素在人体能够承受的参数范围内，而作业场所中的物理因素一般有明确的来源，所以，在遵守操作规程的前提下，短时间内接触这些物理因素是安全的。但是，在生产活动中存在多方面原因，这些物理因素难免会对从业者造成或多或少的危害，甚至产生潜在职业病。在我国《职业病分类和目录》中，与物理因素相关的职业病大致有以下几类：一、职业性眼病：电光性眼炎、白内障（含放射性白内障）二、职业性耳鼻喉口腔疾病：噪声聋、爆震聋三、其他物理因素所致职业病，如：中暑、减压病、高原病、航空

2023-03-03

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职业病危害因素包括职业活动中存在的各种

（1）化学性因素。生产性粉尘，如矽尘、煤尘、有机粉尘等。作业人员长期在超过国家规定的最高容许浓度条件下作业，加上其他因素的影响，就有可能发生尘肺病。粉尘中的主要危害化学因素为游离二氧化硅、硅酸盐等。生产性毒物，如生产性化学毒物可引起急、慢性职业中毒。作业人员可能接触到的生产性毒物类型很多，取决于实际生产条件。（2）物理性因素。不良的气象条件：生产场所的气温、气湿、气流及热辐射构成了生产环境的气象条件。在强烈热辐射、高气温、气湿等不良气象条件下作业，可能引起中暑。在寒冷气候条件下工作，不仅会引起冻伤，还会增加感冒等的发病率。一、女职工禁忌劳动范围有哪些1、女职工禁忌从事的劳动范围：(1)矿山井下作业；(2)体力劳动强度分级标准中第四级体力劳动强度的作业；(3)每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。2、女职工在月经期间禁忌从事的劳动范围：(1

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职业病危害因素日常监测结果要在哪里公示

用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。一、职业病检查方法1、用人单位应当组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查。2、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前职业健康检查。3、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行定期职业健康检查。对需要复查和医学观察的劳动者，应当按照体检机构要求的时间，安排其复查和医学观察。4、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行离岗时的职业健康检查。5、用人单位对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，应当及时组织进行健康检查和医学观察。6、体检机构发现疑似职业病病人应当按规定向所在地卫生行政部门报告，并通知用人单位和劳动者。用人单位对疑似职业病病人应当按规定向所在地卫生行政部门报告，并按照体检机构

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生产过程中的职业病危害因素包括哪些

生产过程中的职业病危害因素包括：一、化学因素：有毒物质，如铅、汞、丁二烯、苯乙烯、高芳烃油，生产性粉尘，如石油焦粉尘、金属粉尘、水泥粉尘等；二、物理因素：异常气象条件、异常气压、噪声、振动、非电离辐射、电离辐射等；三、生物因素，如炭疽杆菌、蔗渣上的霉菌等；四、时间因素，如长时间夜间工作，不合理的休息制度等。在实际生产中，职业病危害因素常不是单一存在的，多种职业病危害因素的联合存在，常可加重对职工健康的影响。法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第八十五条本法下列用语的含义：职业病危害，是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。职业禁忌，是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从

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在职业病危害因素中高温辐射噪音属于

职业病轻度噪音聋工伤鉴定的标准有：1、神经性耳聋一般为八级伤残的；2、双耳听力损失大于、等于26分贝或一耳听力损失大于、等于56分贝，耳聋程度为轻度聋，听力稍感困难，可评为伤残等级中最末一级即10级，双耳听力损失大于、等于56分贝，简称重度聋。社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户以下称用人单位应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工以下称职缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。法律依据：《工伤保险条例》第五条国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。县级以上

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职业病危害因素检测评价由什么部门负责

职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行。职业卫生技术服务机构所作检测、评价应当客观、真实。职业病危害因素定期检测是国家法律法规的要求是每年至少1次。一、职业病预防工作坚持什么方针职业病预防工作坚持以预防为主、防治结合的方针。职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门制定、调整并公布。国家鼓励和支持研制、开发、推广、应用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，加强对职业病的机理和发生规律的基础研究，提高职业病防治科学技术水平；积极采用有效的职业病防治技术、工艺、设备、材料。限制使用或者淘汰职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。二、劳动者依法享有职业健康保护权利劳动者享有下列职业卫生保护权利：（一）获得职业卫生教育、培训；（二）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；（

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职业病危害因素及其防治措施是怎么样的

职业危害因素按其来源可分为以下三类：（一）生产工艺过程中的有害因素1、化学因素：包括生产过程中的许多化学物质和生产性粉尘。2、物理因素：包括异常气象条件、异常气压、噪声、振动、非电离辐射、电离辐射等。3、生物因素：如炭疽杆菌、布氏杆菌、森林脑炎病毒等传染性病源体。（二）劳动过程中的有害因素主要包括劳动组织和劳动制度不合理、劳动强度过大、过度精神或心理紧张、劳动时个别器官或系统过度紧张、长时间不良体位、劳动工具不合理等。（三）生产环境中的有害因素主要包括自然环境因素、厂房建筑或布局不合理、来自其他生产过程散发的有害因素造成的生产环境污染。防治措施：加强生产设备的管理，防止毒物的跑、冒、滴、漏污染环境。采取通风除法、排毒、降噪、隔离等技术性措施来降低或消除生产性有害因素。制订和严格遵守安全操作规程，防止发生意外事故。对接触生产性有害作业的工人，进行就业前体格检查和定期体格检查，及早发现禁忌症及

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发现工作场所职业病危害因素不符合要求怎么处理

一、发现工作场所职业病危害因素不符合要求怎么处理1、发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，按以下方式处理：(1)用人单位应当立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业;(2)职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。2、法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第二十六条二、职业病诊断的要求是什么1、用人单位应当组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查。2、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前职业健康检查。3、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行定期职业健康检查。对需要复查和医学观察的劳动者，应当按照体检机构要求的时间，安排其复查和医学观察。4、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行离岗时的职业健康检查。5、用人单位对遭受或者可能遭受急性职业病

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如何控制职业病的危害

1.职业危害预评价：在建设项目前期，职业卫生技术人员应用卫生评价的原理和方法对建设项目可能产生的职业危害进行预测性评价。2.“三同时”：建设项目的卫生防护设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。3.设计审查：审查是否将预评价提出的防护措施建议和要求落实到建设项目的设计中。4.竣工验收评价：建设项目在试运行期间，职业卫生专业人员对建设项目存在职业有害因素浓度(强度)进行测定，对除尘、排毒、通风、照明等各种职业卫生防护设施、辅助设施、应急救援设施和管理进行评价。一、安监局的职能有什么(一)承担国务院安全生产委员会办公室的日常工作。具体职责是：研究提出安全生产重大方针政策和重要措施的建议；监督检查、指导协调国务院有关部门和各省、自治区、直辖市人民政府的安全生产工作；组织国务院安全生产大检查和专项督查；参与研究有关部门在产业政策、资金投入、科技发展等工作中涉及安全生产的相关工作。负责

2023-06-25

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职业病危害的法律责任

1、建设单位违反本法规定，有下列行为之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正;逾期不改正的，处十万元以上五十万元以下的罚款;情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令停建、关闭：(1)未按照规定进行职业病危害预评价或者未提交职业病危害预评价报告，或者职业病危害预评价报告未经卫生行政部门审核同意，擅自开工的;(2)建设项目的职业病防护设施未按照规定与主体工程同时投入生产和使用的;(3)职业病危害严重的建设项目，其职业病防护设施设计不符合国家职业卫生标准和卫生要求施工的;(4)未按照规定对职业病防护设施进行职业病危害控制效果评价、未经卫生行政部门验收或者验收不合格，擅自投入使用的。2、有下列行为之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正;逾期不改正的，处二万元以下的罚款：(1)工作场所职业病危害因素检测、评价结果没有存档、上报、公布的;(2)未

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司机职业病危害有哪些

一、司机职业病危害有哪些（一）、因振动导致的疾病机动车在发动、行驶时，都在不停地振动。司机的全身尤其手脚受到的振动较大。开车时间一长，手部末梢血管和肌肉可产生痉挛，表现为手麻、手痛、手胀、手凉等症状，严重时还可引起手腕及手指关节的骨质增生，甚至关节变形。解决办法：死机座位应该用弹簧、海绵座垫制成。开车时应戴松软手套，减少手与机器手柄和方向盘的直接接触。当道路凹凸不平时，应减速行驶，以减少全身振动。（二）、因噪声导致的疾病机动车发动机运转、汽车喇叭、所载物体的振动等，可产生不同强度的噪声。部分机动车驾驶室内噪声强度超过规定标准，在某些地区环境的噪声也非常严重。死机长期在噪声的“轰击”下，易产生听力损伤导致噪声性耳聋。早期多在开车之后出现听力下降，如不开车，听力又逐渐恢复。但长期开车，反复接触强噪声，就会造成听力明显损害，且不能完全恢复，导致双侧不可逆性耳聋。解决办法：一般而言，高音喇叭的噪声

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职业病Σ害评价的流程是：1.收集各种与评价项目有关的资料，包括适用的各类法律、法规、标准、规范，企业提供的各类安全卫生技术、管理文件资料、运行记¼，以及现场的安全卫生状况等。2.根据收集到的资料及企业的评价要求和评价目的，制定相应的评价计划或评价方案，以指导评价工作按时有序地开展。3.在获得充分资料的基础上进行工程分析，对物料、工艺过程、设备设施、作业场所等进行Σ险、有害因素或职业病Σ害因素的识别，并明确其存在的部λ或环节。4.结合企业实际情况，划分评价单元或确定重点评价因子，并选择评价方法。5.利用选定的各种评价方法进行定性、定量或综合评价，以明确Σ险、医学教育网搜集整理有害因素或职业病Σ害因素的Σ害程度。6.结合现场或类比现场实际情况或可行性研究报告中的职业安全卫生的考虑，依据相应的法律

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专家解读职业危害及“法定职业病”

王瀛：2002年5月1日国家正式颁布了《中华人民共和国职业病防治法》，从广义上讲：凡是由职业病危害因素引起的疾病均称为职业病，分为三大类：法定职业病、工作有关疾病、职业性外伤。具体来说：法定职业病是指，在新颁布的《职业病防治法》第二条中的规定：本法所称职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其它有毒有害物质等因素而引起的疾病。由于社会发展日新月异，目前职业危害因素的种类繁多，作用于人体的不同器官，而引起多种多样的涵盖临床各科的疾病，因此，职业病是一组疾病群。只有列入国家公布的《职业病名单》的疾病，才被称为法定职业病。工作有关疾病的发生与工作有一定的关系，但是职业有害因素不是其惟一的直接发病原因，而是该病发生发展的多种因素之一，或者是导致潜在疾病加重的一个因素。例如：视屏作业人员长时间操作电脑对健康有影响，可导致神经衰弱综合症、颈肩腕综合症和视力下

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