在公司中混到高管职位的,往往会接触公司的核心秘密,一旦高管跳槽,有心的又将原公司积攒的客源带走,那么会直接造成公司经济损失。那么,因为是高管的过错导致损失,所以这时候原公司可能会主张损失赔偿,不过,首先要确定高管是否要承担相应的赔偿。
实际中,高管跳槽带走客源并造成原公司损失的,是否要赔偿看具体情况:
1、如果高管与原公司签订了竞业限制协议或保密协议,高管跳槽时带走客源至竞争公司任职,或者有意泄露客户名单的涉嫌违约,要承担违约责任;
2、如果高管未与原公司签订竞业限制协议或保密协议,那么高管的行为不违反法律也未违反约定,即便原公司因此遭受损失,也不能要求损失赔偿。
并且,高管违约主张赔偿时,要按高管与原公司签订的竞业限制协议,按约定支付补偿金。
不过,高管跳槽带走客源,原公司遭受损失的同时,新公司获取到了利益,但是员工主张赔偿时,不得要求跳槽的新公司一起承担赔偿责任,只能够要求高管履行赔偿责任。
最后,高管跳槽并带走自己积累的客源,势必对原公司会造成一定损失,如果有约定违约责任,但是违约金过高的,双方因此产生争议的,因为侵犯到商业秘密,所以可以去法院起诉。并且,双方争议较大,损失较多难以处理的,建议可以在必要时找个专业律师介入。
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