公司上班必须交社保吗-法师兄

公司上班必须交社保吗

来源：互联网时间： 2023-04-03 16:32:39 215 人看过

在公司上班必须交社保，单位必须为员工缴纳社保，单位为员工缴纳社保是具有强制性，员工也应当缴纳社保。

一、劳务合同不交社保有用吗

签的劳务合同，公司是不需要给员工交社保的。一、劳务合同一般是临时的，类似承揽性质的，才是劳务合同，签订的劳务合同，双方就不属于劳动关系，用人单位是可以不给员工缴纳社保的。二、如果双方之间是劳动关系的，用人单位则必须给劳动者购买社保，否则，用人单位的行为就属于违法的行为，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉，举报。

二、社保职工需要提供哪些材料

一、要看员工是自行缴纳社保还是单位缴纳社保，如果是单位缴纳社保，仅仅需要在单位进行登记就可以缴纳了，员工需要提供身份证复印件和近期一寸照片若干。如果是员工自行申请灵活就业缴纳社保的话，是需要在户口所在地进行缴纳的。

二、缴纳社保两种形式：

1、由单位代交。

单位与个人按比例共同缴费。

2、个人以灵活就业人员交纳社会保险。

按照规定的缴费基数及比例缴纳，各地规定不同。

三、个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下：

1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)；

2、参保条件：城镇户口或农转非户口；

3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)；

4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片；

5、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。

三、试用期一个月可以参加社保吗

交社保。社保是入职一个月内单位应该办理参保，包括试用期在内。也就是说，用人单位是在用工之日起（包括试用期），第30天为员工缴纳社保。试用期包括在劳动合同期限，试用期内就应当为员工办理保险，当月内未办理保险的，员工可以随时解除劳动合同，无需提前30天。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多社保相关文章

社保
上海社保必须交哪几项

上海外来人员交的社保包含5部分，分别是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。一、一般纳税人缴纳社会保险税费的比例是多少缴足社保即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分，具体社保费缴费比例分别为：养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；工伤保险单位缴纳2%，个人不缴；公积金单位12%、个人12%。二、五险改三险后社保会有变化吗“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。我国早期实行养老、医疗、失业和公积金的制度。后来随着社保制度发展，又增加了工伤和生育两项，形成五

2023-03-17

93人看过
社保
是否有法律规定必须交公司社保？

员工可以自愿选择不交社保。一般公司会要求员工写一个自愿放弃不缴纳社保的申请，就可以不购买了。但不缴纳社会保险公司是违法的，所以写这个不缴纳社会保险协议的时候，你应该注明由此产生的任何后果都由员工来承担即可。即使以后员工抵赖想告公司，后果也是由员工来承担，公司不会承担补偿责任。不想交了，社保交一个月可以吗可以退保，退保需要到社保局申请。满足下面四个条件是可以退保的。1、办理出国定居手续，且户口已在我国公安机关注销的。2、没有达到法定退休年龄已身故，且户口已在公安机关注销的。3、重复参保且结束劳动关系的可退保。4、参保人员达到退休年龄而未缴满15年。至于，如果不想缴纳社保，之前的社保费用只能退养老保险，个人账户储存额退还本人，单位交的部分纳入国家统筹基金。就算你满足退保的条件，按照政策，也只能退还养老保险中自己交的那部分，养老保险中单位缴纳的部分，以及医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险是拿

2023-07-05

251人看过
社保
上班几天公司会交社保公积金?

根据相关法律法规，上班三十日内公司应给劳动者交社保，是否会给劳动者缴纳公积金则要根据公司规定。如果劳动者出勤满15天，用人单位应当按照当地的要求在劳动者入职三十日内进行社保交纳申报，申报成功劳动者则从下月开始缴纳社保，从工资中代扣个人部分。一、企业不按实际收入缴纳社保公司没有按照劳动者的实际月工资缴纳社会保险费是违法行为，根据法律规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。如果公司不按实际收入缴社保，劳动者可以解除劳动合同并要求公司支付经济补偿。二、公司扣工资的情况有哪些公司可以扣工资情况有：1、用人单位代扣代缴的个人所得税；2、用人单位代扣代缴的社会保险费用，由劳动者个人承担；3、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；4、法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用；5、因劳动者自身原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同

2023-06-24

203人看过
社保
上班10天公司应该给交社保吗

一、上班10天公司应该给交社保吗员工去职当月，原单位应当按照正常情况为其参保交费，并自次月起暂停交费。自次月起（含次月）当事人能够将其转为灵敏就业人员社保继续参保交费，或者转进新单位继续参保交费，届时前后交费时长、个人账户余额累计计量。《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家限定的本单位工人薪水总额的比例交纳基本养老保险费，记入基本养老保险兼顾基金。工人应当按照国家限定的本人薪水的比例交纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵敏就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家限定交纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险兼顾基金和个人账户。一、请问休产假公司给交社保吗1、虽然劳动者休产假，但劳动者与用人单位仍然存在劳动关系，用人单位依法仍然有义务缴交社保，用人单位让劳动者全额缴交的行为，属于违法行为，劳动者可以拒绝。

2023-03-06

186人看过

社保
没上班如何挂靠公司交社保

首先，如果你有公司在职，一切都不用你操心，公司的HR会把五险一金给你处理得妥妥当当，这种社保我们一般称为“职工社保”。如果你在职，个人和单位一起交社保是非常划算的，一般单位交的社保费接近个人交的2倍。作为员工的你只需要做好两点，第一在入职之前就了解清楚公司是否为员工交社保(毕竟还是有些公司不给员工交的)，第二就是记得查询自己每个月社保是否有按时交纳，这个只要登录当地社保局网站就可以查到缴费记录了。但是，如果你辞职了，公司就不会再继续为你交社保了，然而因为买房、入户、车辆上牌、小孩上学等需要你又必须保持社保不断，那么这个时候就要自己想办法交了，有几种办法。1、挂靠没上班找广州社保挂靠公司交社保，可将名额挂在公司旗下，由公司给你缴纳社保，当然，钱还是得自己出，除非公司是你爹的。2、个人参缴居民社保如果你具备本地户籍，可以以个人身份参与社保，但是，居民社保只能交两种，即养老和医疗，这里的养老保险

2023-05-10

109人看过
社保
上班一个月公司没有交社保

没有缴纳社保，可以这个月去社保局给自己缴纳个人社保，下个月就会生效。你在职期间缴纳的社保是职工社保，如果想继续使用职工社保中的钱，可以找靠谱的社保代缴公司进行社保代缴，补缴，同样，当月缴纳，次月生效。一、社保有一个月没扣费怎么办1、社保费扣款不成功,可在规定的申报期内持扣款不成功回执(须加盖企业公章)到税务机关办税服务厅重新办理托收.每月超过20号,还需填写《社保费延期申报声明》.2、去柜台直接问吧,托收的话,很可能是公司账上的钱不够了,下个月就要交滞纳金,赶紧弄清楚吧.建议你到委托的银行落实一下.应该是你办理银行代扣的时候,出现了问题.3、先咨询你当地社保征收部门是何原因扣款不成功,如果可以解决就解决,解决不了只能去前台办理扣费.4、由单位代扣代缴,缴纳时个人缴费部分和单位缴费部分按要求一并缴纳,不能只缴纳其中一方的.个人缴费由银行代扣,需要到当地社保局办理银行代扣业务,每个月往银行卡存

2023-02-25

170人看过
社保
公司帮员工买社保是必须的吗

公司帮员工买社保是必须的，这在我国法律中是有明确规定的。即使个人不愿意买社保，单位也要强制为员工购买社保分录。《中华人民共和国社会保险法》第十条规定：“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。”《中华人民共和国劳动法》第一百条规定：“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。”一、公司不帮哪些员工买社保是合法的呢（一）聘请退休人员有些公司是返聘退休人员，那么跟退休人员签订的合同就不是劳动合同，属于劳务合同。（二）签订实习合同大学生都需要出去实习的，学生这个时候还是“属于”学校的，用人单位也只能跟他签订《劳务合同》或者是实习协议。那么给实习生签订的劳动合同，属于劳务合同或者是实习协议，不需要为学生缴

2023-02-17

401人看过
社保
企业社保开户后必须交社保吗

公司必须依法为职工参加社会保险，法律强制的。一、只有养老保险金还可以交工伤保险吗社会保险在公司比较强制性的交纳的，还有社会保险并不是指的一个保险而已，而是指的是5种保险，其中就有工伤保险，所以说公司上班的人，都有工伤保险的。国家统筹的社会保险一共是5险，工伤险是其中之一，现在针对社会保险的要求是根据个人实际情况来确定的，如果本人是非农业户口，如果参加工作了，其所在的单位必须为员工缴纳5险，也就是说所有保险必须都得为员工缴纳。如果本人是非农业户口，但是没有单位，属于失业人员，自行缴纳保险的话，那么本人只能缴纳养老保险和医疗保险，如果符合国家相关扶持规定，可以进行减免，但是不能办理工伤保险。二、做企业的工伤保险要单独买吗？社会保险是公司企业必须为职工缴纳的，工伤保险包括在社保里，不可以单独购买。只有在员工参加工作的情况下，才能由单位为员工缴纳工伤保险。工伤保险是不用职工自行缴纳的，而是由用人单

2023-06-23

498人看过

社保
公司法人必须交社保的依据是什么

公司法人是指依照公司法设立的，有独立的财产，能够依自己的名义享有民事权利和承担民事义务，并以自己的全部财产对公司的债务承担民事责任的企业组织。从上述内容中我们可以知道，公司法人就是企业，企业是不需要缴纳社保的，企业只能给在该企业的员工缴纳社保，因此，公司法人不需要缴纳社保。公司法人代表不需要缴纳社保的情况第一，如果公司法人代表不是本公司的职工或劳动者时，公司法人代表不必要在本公司缴纳社保。第二，如果公司法人代表工作在其他单位，也可以在其他单位缴纳社保，无需再在本公司缴纳社保。一、用人单位不缴纳社保怎么办？1、根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，是可以得到有效解决的。其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。2、根据《社会保险法

2023-02-22

318人看过
五险一金
上市公司五险一金必须要交吗

上市公司必须要买五险一金。五险不交属于违法行为，单位在职工入职一个月内应该办理五险的参保手续。职工不愿意参保的，可以辞退。根据相关规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。一、社保卡取钱密码输错3次还可以取钱吗每天输错三次密码就会锁卡，24小时后自动解锁，如果还是想不起密码，就得去银行重置密码了。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。二、社保断缴如何补缴社保断缴补缴应该由单位出具书面申请，陈述补缴的事实及理由，填写一式三份的社会保险费补缴申请表，连同相关的原始资料，向所属社会保险经办机构申请办理。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失

2023-03-09

479人看过
新农合
交社保必须停新农合吗

社保和新农合没有任何关系，所以不存在必须停交的问题。社保分两种，一种是城镇职工社保，即单位和个人各承担一部分;一种是城镇居民社保（一般是指没有工作的人员），自己承担全部费用。新农合则是个人承担为主，国家会给予一定的补贴。各地标准不一，每年都会在特定的时间收取费用。一、社保卡激活后每个月交钱吗社保卡激活要交钱的,各地交的费用都有所不同。缴纳社保是自愿的，国家没有规定首先一次性缴纳多少钱，缴费满15年，到达退休年龄就可以办理退休，但是缴费越多越好，领取的就越多，此外，个人缴费和单位缴费，个人承担的比例是不一样的。二、个人医保和公司的社保有冲突吗个人医保和公司的社保没有冲突。医保和公司的社保区别如下：1、社保种类不同，在家交的是城乡居民养老和医疗保险，在单位交的是职工社保五险；2、缴纳费用不同，居民社保为个人缴费和政府补贴，职工社保为个人缴费和单位缴费；3、参保资格不同，居民社保要求在户籍地缴费

2023-02-16

496人看过
社保
临时工必须要交社保吗

临时工要交社保，因为临时工也有享受社会保险的权力，由用人单位缴纳，由用人单位带齐本单位的营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件、参保人员身份证复印件，先向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，然后按照当地的养老保险缴费基数缴纳费用。一、社保随时都可以办理吗可以，个人缴纳居民社保，社保卡办理一般是由村委会负责收售参保人申请资料，最后交给对应商业银行批量办卡，制卡成功后，由村委会去领卡，然后发给居民，职工的社保卡就由企业单位负责帮助员工统一去申请，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务，个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。二、工伤保险什么时候缴纳根据《工伤保险条例》的规定用人单位批准成立后就应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续，初次参加工伤保险的单位需准备该单位的

2023-03-11

137人看过

社保
社保卡每月必须交钱吗

是的。社会保障卡每年要缴费的,社保是按月缴存的。社保卡没有按时缴费是会暂时失效的,卡里面的钱可以在退保时拿出来(只能领取个人所交的这部分金额)。长时间不交费可以补交的,但需要缴纳小部分的滞纳金。如果社保卡交费年限达到或超过十五年,继续交或不交费都不会被注销。一、医保卡未激活钱还在吗个人缴费的卡里没有钱，一般医保是单位缴费的，每个月都有门诊医疗费转入这个卡。医保卡只有激活后才可以使用。医保卡如果不激活的，是不能进行使用的。参保人在领取到社会保障卡需要在半年内办理激活，否则原医疗保险卡将限制使用。参保人需持本人社会保障卡、身份证明原件到对应银行营业网点激活社会保障卡，激活后医疗保险账户将恢复正常。一般进入企业或单位，都会给每位员工办理社保，如果单位给你缴纳了社保，单位会为你一并办理社保卡，当然，个人去银行办理也可以。二、社保卡扣款成功怎么搞社保扣款不成功的，可以进行补交。若是用人单位不进行补交

2023-06-25

186人看过
社保
当月上半个月的班公司交社保吗

一、当月上半个月的班公司交社保吗员工上了半个月班公司要给其买一个月社保。如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》，那么当月也应当按照正常情况为员工参保，即便是其只有一天的上班时间。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。二、经济补偿金扣除社保吗不需要。社保由单位承担一部分，劳动者承担一部分，缴纳给社保基金。用人单位支付劳动者经济补偿金，是单位直接给劳动者的补偿，单位和劳动者都不用缴费。不过这部分钱劳动者应该按照个人所得缴税。三、职工自离没办离职手续有工资吗自离没办离职手续是有工资的，公司无权扣除职工当月所有工资。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资

2023-06-16

447人看过