解除劳动合同的赔偿金什么时候发-法师兄

解除劳动合同的赔偿金什么时候发

来源：互联网时间： 2023-06-23 16:05:12 261 人看过

1、用人单位解除劳动合同的，经济补偿金在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2、法律依据：《工资支付暂行规定》第九条

一、公司可以立即解除劳动合同吗

按规定，法律并不限制公司立即解除劳动合同，不过实施时要区分以下情况进行：

1、跟员工协商一致

只要双方对公司立即解除劳动合同达成一致合意，那么便可以随时解除劳动关系，不受其他限制。

不过，公司提出解除劳动合同的，按规定要支付员工补偿金。

2、单方解除劳动合同

员工出现有以下几种情况，公司可以立即解除劳动合同：

(1)员工在试用期内不符合录用条件；

(2)员工严重违纪；

(3)员工造成重大损害；

(4)员工同时建立两个劳动关系，并对本职工作有严重影响或经提出拒不改正；

(5)签订劳动合同时，员工以欺诈、胁迫手段或者乘人之危订立劳动合同。

(6)员工被依法追究刑事责任。

并且，员工出现有以上过错，公司单方解除劳动关系时，公司也不用支付补偿金。

二、审核劳动合同要点

1、对劳动合同的合法性、有效性进行严格地审核

劳动合同文本和其补充条款，既要符合本单位实际情况，又要符合劳动者所在岗位或所任职务的情况。

合同要明确、具体、完善，且便于操作。

2、合同期管理环节

把握好有固定期限、无固定期限、以完成一定工作为期限这3种劳动合同期限的区别。

3、劳动合同终止和续签

劳动合同到期后，不能简单地办理续签合同手续，必须对劳动者进行考核，视考核情况再做决定。

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