大学生做兼职需要注意什么
来源:互联网 时间: 2023-02-21 19:20:50 169 人看过

一、不要随便找中介,不要随便交钱给中介。家教中介通常都是在给你找到活之后才收取中介费。其他类的中介,最好有同学在那做过且信誉良好,你才可以去。否则一旦进了黑中介,或者误入非法传销的窝点,你就危险了。

二、和合法中介往来要讲信用

讲信用是你将来事业开端的第一步,所以你一定要堂堂正正做人,即使你对中介的“剥削”不满。我就是这样做的,以致在那个中介,我不需要事先交钱,他也给我活做。

三、最重要的一点:学习永远是第一位的

我本科做过兼职,也做过学校里的勤工助学。我研究生做过家教。但是我的学习状况一直还是比较好的,基本未受影响。不管怎么说,前途才是最重要的。

做兼职的注意事项

1、中介费

中介公司一般都会以所谓的会员费作为介绍他人兼职或全职工作的中介介绍费,而且费用高低不等。

尽管付钱可能会有被骗的疑虑,但不付却得不到你想要的兼职机会。因此,可以选择性地先支付一点:单次或是整个费用的一两成,不过有的中介公司也会让兼职者选择在拿到第一笔兼职工资以后再进行支付。相对而言,后者的正规度较高

2、工资的发放

兼职不比实习,很多兼职工作都是不签订合同的,因此不少兼职者会有在辛辛苦苦做了很久的兼职工作后却拿不到一分工资。

即使只是口头约定,但在兼职期间你就是该企业的员工,一样会有工作凭证,例如:上班时间的签到表。就算是在外进行促销或是派单的兼职人员也同样如此,虽然不在企业上班,但中介公司为了与企业结算工资同样需要此类凭证,将这种凭证保管好,如若企业想要赖账,你可以凭此证据向有关部门进行投诉。

3、网络兼职

网上经常能看到为国内外出版社、印刷企业与文章小说网站提供打字、录入、排版、校对的专业外包公司发表的“兼职打字录入员”的帖子。声称主要提供的业务有打字、排版、校对及信息维护。

千万别信!这可是个实打实的兼职陷阱,就连新闻媒体都曾经对此类兼职诈骗进行过曝光。要知道正规的出版社是不会招兼职人员进行文字录入与排版的,因为出版社有专业的美编与工作人员负责此类事宜。

由于在校学生不具有签订劳动合同的主体资格,因此其与单位之间构成的并非是劳动关系,而是雇佣关系。此时要想追讨自己的兼职费就不能通过向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的方式,不过可以在搜集了相关证据后直接向法院提起诉讼。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月07日 11:34
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多申请劳动仲裁相关文章
  • 没有签合同的大学生兼职好做吗?
    首先,因为没有签合同,所以你不能证明你们的劳动关系,除非你有一定的证据可以证明,否则你们只存在个人的劳务关系。你可以先到劳动监察大队投诉,看他们的反应,不行就去劳动仲裁部门去确定你们的劳动关系,严重的再找律师解决(必须先仲裁,仲裁要在劳动争议的60日内提出,否则劳动部门将不予以处理)。学生兼职需要健康证吗学生兼职是否需要健康证,是要看具体兼职的行业是否需要健康证作为准入条件,比如说食品行业,就特别需要这个证,以防卫公共食品安全。健康证是指预防性健康检查证明,证明受检者具备做从业规定的健康素质。健康证主要涉及五个行业六种疾病,在很大程度上保护了从业人员和服务对象的健康。健康证是指对食品、饮用水生产经营人员、直接从事化妆品生产的人员、公共场所直接为顾客服务的人员、有害作业人员、放射工作人员以及在校学生等按国家根据《劳动合同法》第72条规定,非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府
    2023-07-06
    50人看过
  • 大学生兼职工资要交税吗
    一般情况下,个人兼职取得的工资收入应按照“劳务报酬所得”应税项目缴纳个人所得税。大学生兼职需不需要交个人所得税一般有以下两种情况:1、大学生兼职看有没有与兼职公司签订了劳务合同,如果兼职工资是属于劳务报酬所得,是需要交个人所得税的;2、大学生兼职一般劳务所得的个税起征点是800,如果超过了800元,就需要交个人所得税,800元以上的部分,按20%计税。一、兼职要交税吗对于兼职,一般都是需要交税的,个人所得税的征收范围从未局限于工资。个人财富的每一次增长都会产生所得税的问题。但是由于各类兼职工作的特点也都各不相同,所得类别也不同,导致个人所得税的计算方法也不尽相同。二、兼职多少需要扣税兼职收入适用劳务报酬所得。800元以上的部分,按20%计税。劳务报酬应纳税额(4000元以内)劳务报酬-800)×20%劳务报酬应纳税额(超过4000元)务报酬×(1-20%)×税率-速算扣除数(一)劳务报酬所
    2023-03-03
    296人看过
  • 学生寒假兼职维权注意事项
    大学生在兼职时需要注意哪些问题,怎样规避用工风险呢?问题1、高技术含量兼职难找如今,企业在招聘时更倾向于聘用有工作经验的员工,而工作经验恰恰是许多大学生最缺乏的。因此很多专家建议,大学生在寻找兼职机会时,应该做好职业规划,让兼职经验为自己日后的求职加分。然而在现实中,大学生想要找一份专业对口、技术含量高的兼职并不容易。刘宇学的是旅游专业,从大一开始,他每年寒暑假都会到旅行社当兼职导游,既赚到了不菲的薪水也累积了不少实践经验。不过,今年到目前为止,他还没找到一份兼职,因为由于《劳动合同法》的实施,旅行社如果聘用兼职导游必须付双薪,为节约成本,旅行社大大减少了兼职导游的数量。问题2、拖欠工资不会维权去年过年期间在某公司兼职的工资,拖了好几个月拖欠工资是大学生兼职时经常遇到的问题,而很多大学生因为不懂如何维权,只能自认倒霉。对此专家提醒,大学生在兼职时也要与用工单位约定工作时间和期限、工作内容、
    2023-06-05
    218人看过
  • 大学生兼职协议是什么样子的?
    大学生兼职协议甲方:乙方:乙方自愿在甲方兼职,甲方聘请乙方为兼职人员;甲乙双方协商一致签订本协议,以兹共同遵守。一、协议期限本协议期限为______个月,自______年______月______日开始到______年______月______日止。二、具体工作事项如下:乙方在甲方______岗位上工作,应按照甲方工作制度和岗位职责要求尽心尽职完成工作任务。三、甲方的权利和义务甲方在本协议有效期内,可行使以下权利:1、为乙方安排工作,分配任务;2、监督检查乙方工作情况;四、乙方的权利和义务在本合同有效期内,乙方有以下权利:1、依协议履行兼职人员职责;2、获取劳务报酬;乙方须履行的义务:1、乙方在成为甲方兼职人员的同时,应自愿向甲方提供真实的身份证、学历证明复印件,银行帐号;2、接受甲方的工作,按要求进度完成甲方的工作安排;不得无故拖延相关工作进度;3、不得从事有损于甲方声誉的活动;4、未经
    2023-06-18
    409人看过
  •  初入职场的大学生需要注意哪些事项?
    在签订劳动合同时需要注意以下几点:首先,劳动合同必须符合法律规定,否则求职者的权益保护会遇到困难;其次,需要注意试用期天数,最长不得超过6个月;再者,工作内容、劳动条件应该细化,岗位工种外延大或比较广时,用人单位应对岗位工种适度细化;最后,及时签订劳动合同。需要注意以下几点:1.签订的劳动合同必须符合法律规定。依法签订劳动合同是其产生法律约束力的前提,如果签订的劳动合同不合法,那么求职者的权益保护就会遇到困难。2.注意试用期天数。根据现行的法律和政策规定,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过6个月。3.工作内容、劳动条件应细化。岗位工种外延大或比较广,说明在履行劳动合同期间,当事人从事的岗位工种变化范围大。求职者可以要求用人单位对岗位工种适度细化。4.及时签订劳动合同。 试 用 期 天 数 的 认 识根据我国《劳动合同法》规定,试用期是用人单位为了考察职工能力是否符合岗位需要而规定
    2023-09-11
    197人看过
  • 大学生寒假推荐的兼职
    选择有技术含量的兼职旅游专业大四学生刘同学一直想当导游,他庆幸自己从大一起每年寒暑假当兼职导游积累的许多经验,他的兼职经验无疑会助他从同学中脱颖而出。对于那些缺工作经验的大学毕业生,应该结合专业特长进行技能提升,或进行针对性的岗位实践,尽量少做一些促销、市场调查等非专业性简单劳动,这样既不能实现增加就业资本的初衷,又浪费了毕业前的宝贵时间。刻意锻炼自己的短板性格决定命运,在职场更为突出。比如,科研技术岗位,由于在产品研发过程中,经常要不眠不休完成使命,因此工程师的毅力与抗压性、团队精神十分重要。在服务业,性格特质更决定了服务质量,多数服务业都希望员工具备细腻敏锐的观察力、阳光般的热情开朗与亲和力、不厌其烦的沟通协调能力。在目前就业竞争激烈的状态下,给毕业生性格适应职业的时间并不多。建议毕业生在确定好就业方向后,对自己性格方面的缺陷,尽量早纠正。如果内向不善与人打交道,寒假里选择一些促销服务
    2023-06-05
    304人看过
换一批
#劳动仲裁
北京
律师推荐
    展开

    申请劳动仲裁是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。 根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。 劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制... 更多>

    #申请劳动仲裁
    相关咨询
    • 学生兼职大概年龄多大才可以做?
      四川在线咨询 2022-12-08
      16岁。法律规定禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改专正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执属照。
    • 大学生兼职录音
      江苏在线咨询 2022-10-24
      一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动
    • 做兼职要签合同吗,需要注意什么法律问题
      福建在线咨询 2022-10-19
      要注意三点:一是要签订劳务合同约定工作内容工作时间期限工资支付方式二是劳务合同必须书面双方签字三是签订日期
    • 兼职需要签合同吗,签订兼职合同要注意什么
      吉林省在线咨询 2022-02-13
      做兼职的劳动者,也可要求签劳动合同,约定劳动岗位和劳动时间,薪酬福利和违约责任等重要内容,避免口头约定的不确定性和争议性。当然,做兼职不签署劳动合同,一定要选择口碑不错的用人单位,用工管理规范,才能将发生劳动纠纷的风险指数降到最低限度。兼职签合同的注意事项1、建议签订合同,这样可以明确双方的权利义务。2、兼职只能签劳务合同,不用缴纳社保公积金。3、兼职如果是长期的工作,需要签订协议,不是临时用工协
    • 大学生可以做什么兼职以及怎么不发工资
      黑龙江在线咨询 2021-11-01
      打工不发工资有以下解决办法1、协商解决。2、向单位所在区劳动监察大队举报。如果公司不按时支付员工工资,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资和25%的经济补偿。也可直接申请仲裁。首先要确认与单位的劳动关系。其次,确认劳动关系后,可以要求单位缴纳社会保险和工资。三是单位在解除劳动合同时,应提前一个月通知劳动者,否则应支付一个月的经济补偿金作为代通金。四是不签订书面劳动合同支付双倍