医疗保险基金不支付工伤医疗费用。若当事人利用医疗保险基金报销工伤医疗费用，这将被视为欺诈医疗保险基金的违法行为，其将承担相应的法律后果。劳动者受伤后能否被认定为工伤，要看其是否满足工伤的条件，如果不满足条件，那么肯定是无法被认定为工伤的。如果工伤认定结果是不予认定为工伤，在没有第三方责任方的情况下是可以使用医疗保险进行报销的。

医疗保险基金不支付工伤医疗费用。若当事人利用医疗保险基金报销工伤医疗费用，这将被视为欺诈医疗保险基金的违法行为，其将承担相应的法律后果。劳动者受伤后能否被认定为工伤，要看其是否满足工伤的条件，如果不满足条件，那么肯定是无法被认定为工伤的。如果工伤认定结果是不予认定为工伤，在没有第三方责任方的情况下是可以使用医疗保险进行报销的。

医 疗 保 险 能 否 用 于 工 伤 医 疗 报 销 ？

根据我国《工伤保险条例》的规定，工伤职工发生工伤后，其医疗费用应按照国家规定从工伤保险基金中支付。而医疗保险并不属于工伤保险范畴，因此医疗保险不适用于工伤医疗报销。

然而，在实际操作中，有些单位为了节省成本，可能会将员工的医疗保险费用与工伤医疗费用合并报销，这种做法并不可取。因为医疗保险是为了给参保人员提供医疗保障，而工伤医疗费用则是为了给工伤职工提供治疗工伤所需的医疗费用，两者性质不同，不能混淆使用。

同时，《工伤保险条例》明确规定，工伤职工因工伤发生的费用，不纳入工伤保险基金支付范围，而应由用人单位支付。因此，用人单位不得将工伤职工的工伤保险费用与医疗保险费用合并报销。

综上所述，医疗保险不适用于工伤医疗报销。用人单位应按照《工伤保险条例》的规定，支付工伤职工的工伤医疗费用。

医疗保险不适用于工伤医疗报销。用人单位应按照《工伤保险条例》的规定,支付工伤职工的工伤医疗费用。否则,将被视为欺诈医疗保险基金的违法行为,承担相应的法律后果。

《中华人民共和国社会保险法》第三十条下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：（一）应当从工伤保险基金中支付的；（二）应当由第三人负担的；（三）应当由公共卫生负担的；（四）在境外就医的。医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。