一、进行劳动仲裁需要提供些什么资料

劳动仲裁需要提供的资料如下：

1．劳动仲裁申请书：内容包括当事人基本情况（姓名、性别、民族、出生年月、原籍、现住址、联系电话；企业的名称、法定代表人姓名及职务、地址和联系电话）、具体的仲裁请求及金额、事实和理由。申请书除提交正本外，还应按被诉人的人数提交副本。仲裁申请书要由申诉人本人签名（如有代笔人需注明）。

2．提交证据：包括与案件有关的各种证据复印（复制）件及证据清单，证据及证据清单除提交正本外，还应按被诉人的人数提交副本。

3．其它材料：

（1）劳动者诉用人单位：

①提交本人《居民身份证》复印件；

②如委托代理人代为仲裁，需提交申诉人身份证原件和《授权委托书》；

③被诉人为企业的，提供“企业注册资料”原件一份（向工商行政管理机关经济信息中心查询；

④被诉人为事业单位的，需提供“登记资料”原件一份；

⑤被诉人为其他单位的：需提供其管理机构出具的“登记资料”一份。

（2）用人单位诉劳动者：

①提交《营业执照》（副本）；

②法定代表人（主要负责人）身份证明书；

③授权委托书。

二、申请劳动仲裁要交多少费用

根据相关法律，劳动争议仲裁是不收费的，所以不用交仲裁费。但是如果进入诉讼程序，那么是要收费的，劳动纠纷案件的诉讼费用一般是10元。但是如果是以调解方式结案或者当事人申请撤诉的，减半交纳案件受理费。还有适用简易程序审理的案件减半交纳案件受理费。

三、劳动仲裁要多久

劳动仲裁需要45日内。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，劳动争议发生后一年之内，劳动者向用人单位主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者用人单位同意履行义务。

劳动争议仲裁庭处理劳动争议，应当自组成仲裁庭之日起45日内结束，案情复杂需要延期的，经报仲裁委员会主任批准，可以适当延期，并书面通知当事人，但是延长的期限不得超过15日，逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人们法院提起诉讼。

申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定，仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭，决定不予受理的，说明理由，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。