工人工地意外受伤赔偿标准-法师兄

工人工地意外受伤赔偿标准

来源：互联网时间： 2023-06-24 02:00:47 172 人看过

工人工地意外受伤赔偿标准：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、误工费、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。前提是必须是在工作场所因为工作的原因受到伤害，才可以认定为工伤。

一、肩袖损伤伤残等级可以确定为十级伤残吗?

十级伤残是伤残等级中的一种等级。根据国务院《工伤保险条例》中有关劳动能力鉴定的法律规定，伤残的等级分为一级到十级。十级伤残意味着日常活动能力、工作和学习能力、社会交往能力等部分受限。工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。3、造成死亡的赔偿：丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤保险相关文章

保险费
工地意外工伤赔偿规定详解

工地意外工伤赔偿标准包含医药费、护理费、伙食补助费、伤残津贴、住宿费、交通费以及一次性伤残补助金。其中医药费是由用人单位进行全额垫付的，职工需要护理的由单位进行负责，住院期间伙食补助。费按照工伤职工所在地的标准进行发放。建筑工地工伤赔偿标准和列表建筑工地工伤赔偿标准参照《工伤保险条例》全文，建筑工地工伤主要赔偿：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金、残疾赔偿金四、医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费等。《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规

2023-07-04

263人看过
损害赔偿
农民工在工地受伤误工怎么赔偿标准以及工地受伤人身损害赔偿项目有哪些

一、农民工在工地受伤误工怎么赔偿标准农民工在工地受伤误工赔偿需要根据实际损失来计算。既然是在工地干活受伤，若认定为工伤，依据《社会保险法》以及《工伤保险条例》的规定，员工工伤发生的费用，一部分为工伤保险基金支付，一部分为用人单位支付。因此，赔偿应该找用人单位以及保险公司。二、工地受伤人身损害赔偿项目有哪些工地受伤人身损害赔偿项目有：1.医疗费计算标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。用人单位没有购买工伤保险的，由用人单位支付医疗费。。2.康复费计算标准：伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。3.伙食补助费交通食宿费标准：职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统

2023-04-11

237人看过
格式条款
工地工人意外受伤，如何获得合理的理赔？

工地受伤赔偿标准：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。如果发生了工伤，员工是需要到相关的部门进行伤残鉴定，之后企业单位会按照伤残程度对员工进行相关费用上的补偿。小孩在商场受伤怎么理赔小孩在商场受伤后应依照伤情鉴定赔偿营养费，护理费，医疗费等等。商场有保证消费者人身财产安全不受侵害的法定义务．商场的告示属于格式条款．所谓格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。店方在未与畜肖拍者达成合意的愉况下，单方面免除了

2023-07-02

249人看过
误工费
在外地受伤误工费应该按照什么标准赔偿

一、误工费按实际误工的损失计算，营养费的赔偿，可以按照当地居民平均生活费标准的百分之四十至六十的比例计算。应赔偿的期限，可以委托法医鉴定，也可以在征求治疗医院的意见后酌定，精神损失费是法律酌情处理。二、依据《人身损害赔偿标准》规定：2、误工费受害人误工日期，应当按其实际损害程度、恢复状况并参照法医鉴定或者治疗医院出具的证明等认定。受害人的实际误工日期少于休假证明的，应以其实际的误工日期认定；实际误工日期多于休假证明的，一般应当根据休假证明认定。受害人确需休养但无休假证明的，可在征求法医或治疗医院的意见后酌情处理。受害人有固定收入的，误工费的赔偿应当按照其收入的实际损失计算。固定收入，包括工资、资金及国家规定的补贴、津贴，但不包括特殊工种的补助费。奖金，以受害人上一年度本单位人均奖计算，超出奖金税计征起点的，以计征起点的，以计征起点为限。受害人受害前由于自身原因无奖金收入的，其次奖金不予计算

2023-03-03

136人看过

工伤赔偿标准
伤残工伤赔偿标准以外的赔偿

非伤残工伤赔偿标准包括：医疗费、住院伙食补助费、交通费和食宿费、辅助器具费、停工留薪期间工资赔偿费用。法律规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。具体赔偿标准根据当地的经济发展水平而定。工伤伤残九级工伤赔偿标准伤残9级赔偿标准：医疗费：按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。伙食补助费：由统筹地区人民政府规定。交通、食宿费：到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民政府规定。康复治疗费：须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。工伤医疗期工资：工资福利待遇不变，不超过24个月。生活护理费：生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准

2023-07-01

215人看过
直系亲属
工地意外受伤怎样正确索赔

在工地上受伤索赔的正确方式如下：先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。只有被认定为工伤，才能享受工伤待遇。向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。工人在工地受伤怎样索赔先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；3、根据不同的伤残

2023-07-02

326人看过
仲裁委员会
上班意外负伤可享受工伤赔偿

“法律卫士，社会良知”这是近日荣经县泗坪乡农民工李*忠送给四川省农民工法律援助工作站律师程*炎的一面锦旗。至此，李*忠上班与人“打架”受伤，依法维权，历经2年打官司，他最终获得工伤赔偿共计45126.9元。送完锦旗，李*忠十分高兴。他向记者介绍，2007年6月27日，他在成都某公司车间正在上班，他拉着小车往冻库送冰淇淋，车间里的另一个职工跑上来争夺他的小推车，为此他们发生争执，抓扯中被其打伤，右眼球钝挫伤。同年7月23日，李*忠治疗终结，要求单位为其申请工伤认定。他多次找到企业相关负责人，得到的答复是：按照《工伤保险条例》相关规定，他上班与同事发生争执，与其打架受伤，不能算工伤，公司给他支付了医疗费，不应该再支付其他任何费用。万般无奈之下，李*忠找到四川省农民工法律援助工作站程*炎，讲述了其受伤经过，程律师要求他立即申请农民工法律援助，免费为其打官司。律师出面，帮其维权。2007年9月5日

2023-06-18

302人看过
工伤赔偿标准
因工受伤导致的工伤赔偿标准

职工因工受伤的，可进行伤残鉴定，会根据伤残的等级对其补偿一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体赔偿数额根据工伤造成的伤残等级确定。一、工伤厂里不赔钱反而罚款怎么办1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；2.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。3.根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金

2023-03-26

295人看过

工伤赔偿标准
工伤赔偿标准：针对皮外伤

皮外伤工伤赔偿标准：如果所受伤害经司法鉴定构不成伤残，则只赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费；如果所受伤害构成伤残，则另可主张伤残赔偿金、精神损害抚恤金，如果需要增加营养还可以主张营养费。经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差的标准报销。工伤赔偿标准工伤赔偿是职工因遭遇工伤事故或者患上职业病而获得的赔偿，包括治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费等费用。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受

2023-07-01

409人看过
工伤赔偿标准
工人在工地上干活受伤了怎么办，工伤赔偿标准是什么？

属于工伤，先进行工伤认定，然后作工伤伤残的等级鉴定，根据工伤级别进行赔付。（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性

2023-02-19

290人看过
交通事故责任认定
工作中意外受伤是否能获得工伤赔偿

如果职工在上班的时候，因工作场所内因工作原因闪伤了腰的，或是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受伤的，符合工伤保险条例所规定的工伤认定要求，属于工伤。如果是工作无关，或不属于因与工作有关的预备性或者收尾性工作受伤的，例如是由于职工间的打闹而造成腰部或其他部位受伤的，就不属于工伤。职工上班车祸算不算工伤1、法律明确规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。其中非本人主要责任为交通事故责任认定为对方承担全责、主责或者同等责任。2、工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故；第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故；第三，3、必须是本人不是全部责任或者不是主要责任；第四，必须是因机动车而引起的道路交通事故。《工伤保险条例》第十四条职工

2023-07-03

338人看过
保险费
关于意外工伤险赔偿标准包括哪些赔偿

工伤保险是由单位缴费，国家强制性给劳动者购买，个人不缴费。而团体意外险也是单位购买，是员工因公发生意外时，根据合同约定范围内的保障情况来确定理赔金额。如果属于工伤，可以同时申请工伤事故鉴定，获得赔偿。工伤意外险的赔偿标准中死亡赔偿标准包括了供养亲属抚恤金、丧葬补助金和一次性工亡补助金。一、工伤工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。1953年1月2日政务院修正公布的《中华人民共和国劳动保险条例》规定，工人与职员因工负伤，其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担；医疗期间工资照发；确定为残废时，视其残废程度，由劳动保险费中按月付给因工残废抚恤费或因工残废补助费。二、工伤与公伤的区别是：主

2023-03-30

314人看过

工伤保险
死亡赔偿标准：意外工伤案例分析

意外工伤死亡赔偿标准：1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％；3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。一、工伤死亡认定程序如下：1、在规定的时限内提出工伤死亡认定申请；2、社会保险行政部门受理工伤认定申请；3、社会保险行政部门进行调查核实；4、核实后作出工伤认定决定。二、认定工伤死亡标准如下：1、因工伤事故或职业病直接导致死亡；2、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤；3、因工致残被鉴定为1到4级享受伤残补助金期间死亡；4、工伤或职业病停工留薪期间死亡；5、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。意外事故造成意外身亡赔

2023-07-01

488人看过
意外保险
工伤、死亡、意外保险赔偿标准概述

1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。3、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍意外保险赔偿标准意外保险赔偿标准：1、死亡给付：被保险人遭受意外伤害造成死亡时，保险人给付死亡保险金。死亡给付是全部给付；2、残废给付：被保险人因遭受意外伤害造成残废时，保险人按残疾程度大小分级给付残废保险金。残疾给付是分付；3、医疗给付：被保险人因遭受意外伤害支出医疗费时，保险人根据实际情况酌情给付。医疗给付规定有最高限额，且意外伤害医疗保险一般不单独承保，而是作为意外伤害死亡残废的附加险承保；4、停工给付：被保险人因遭受意外伤害暂时丧失劳动能力，不能工作时，保险人给付停工保险金。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险

2023-07-02

161人看过