一、广州五险一金最低缴费标准是怎样的

根据现行的社保政策规定，五险（也就是我们通常所说的养老、医疗、工伤、失业、生育保险）按以下最低标准进行缴纳：关于基本养老保险部分，单位需按照员工薪资总额的20％比例划拨给社会保障机构，而员工个人则需要支付薪资总额的8个百分点作为缴费金额；对于基本医疗保险来说，单位需要承担9％的缴费责任，而员工个人只需要负担2％；在失业保险方面，单位和个人均需按照工资基数的不同程度进行划分，其中单位一般为2％，个人为1％；

至于工伤保险，单位承担的比例为0．5％，个人无需缴纳费用；

最后是生育保险，同样，单位需要支付劳动者工资基数的1％，而职工本人则无需支付任何费用。

《中华人民共和国社会保险法》第十条

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

二、广州五险一金最低缴纳缴纳多少钱

在广州地区的五险一金缴费标准如下所示：

首先是基本养老保险方面，其缴费基数的上限设定为每月24930元人民币，而下限则为每个月4588元人民币；其次是职工社会医疗保险，其缴费基数上限同样设置为每月36072元人民币，下方则定为每个月7214元人民币；再次则是失业保险领域，其缴费基数上限定为每月36072元人民币，下方则设置为每月2300元人民币。

然后我们来分析各种险种的缴费情况，具体来说，养老保险方面，企业或者单位负责承担的部分占比为14％，而员工需负责承担的部分占比为8％；而对于失业保险，企业或者单位应承担的部分按照浮动费率分为三个档次进行缴纳，分别为0．48％、0．64％以及0．8％，员工则需要承担每个月0．2％的费用；在工伤保险模块中，企业或者单位需要根据自身产业特性进行缴纳。

员工无需承担相关费用；最后是生育保险与医疗保险，对于这两项保险，企业或者单位承担的比例分别为0．85％与5．5％，而员工只需分别承担每月2％与2％的费用；至于住房公积金，由用人单位和员工分别承担5％－12％的费用。

在此，提醒广大读者注意以上信息仅供参考，实际缴费情况请以当地社保部门为准。

《广州市实施职工社会医疗保险、生育保险费阶段性惠民政策的通告》第一条

职工社会医疗保险单位缴费部分实行阶段性减半征收。

7月至9月，在本市行政区域内已办理参保缴费登记的企业、个体工商户、各类社会组织单位和民办非企业单位（不含机关事业单位），其职工社会医疗保险（不包括生育保险和各类补充医疗保险）单位缴费费率按照降费前费率的50％（即3．5％）征收。个人缴费部分不享受减半征收政策。以个人身份参保的人员不属减半征收政策的适用对象。

第二条减半征收政策结束后阶段性降低职工社会医疗保险和生育保险缴费率。

减半征收政策结束后，自10月1日起至12月31日止，用人单位的职工社会医疗保险单位缴费率降低为5．45％（含生育保险费率0．45％），灵活就业人员、退休延缴人员、失业人员的职工社会医疗保险缴费率降低为7％。

在我们日常生活中，法律是一种无形的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。无论是在工作中，还是在生活中，我们都需要充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥，但是只要我们愿意花时间去学习和理解，就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题，“广州五险一金最低缴费标准是怎样的”，每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会，我们应该抓住这些机会，不断提高我们的法律素养，以便更好地适应社会的发展和变化。