五一拒绝上班算旷工吗-法师兄

五一拒绝上班算旷工吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-22 03:20:20 481 人看过

依照国家法律法规的明确要求，中国法定节假日及休息日期间，如果劳动者并未为用人单位提供任何形式的劳动，这并不被判定为旷工行为。

旷工，是指在未经合法合理的批准，且没有正当理由的前提条件下，员工未能在规定的工作时间内准时到达工作场所并履行相应职业义务的行为。

因此，即便在中国法定节假日和休息日期间，如果劳动者未能按照约定的时间出席工作、执行任务，同样不应将此认定为旷工行为。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

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