工伤认定书是指职工因工受伤后,经工伤保险经办机构认定后出具的法律文书,以此证明该职工是因工受伤。想得到工伤认定书需先到你们当地劳动部门提出工伤认定申请。
根据《工伤保险条例》第十八条之规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:
1、工伤认定申请表;
2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)证明材料;
3、医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)。
必须认定为工伤,才能申请做工伤的伤残鉴定。无须认定为工伤就可以评残的,一个是在无照企业受到事故伤害,还有一个是未满16周岁(童工)。要想得到工伤赔偿,必须先认定为工伤。程序是:工伤认定——劳动能力鉴定——工伤赔偿。司法鉴定也可以索赔,但是同样的伤,按人身损害标准鉴定的等级一般要低于按工伤鉴定标准鉴定的等级。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
申请工伤认定需要去你单位所在地的劳动部门。
根据《工伤保险条例》第十七条之规定,用人单位应在事故伤害发生之日起30日内,为职工申请工伤认定,如单位不给职工申请的,工伤职工在事故伤害发生之日起1年内,自己到单位所在地劳动部门申请工伤认定。因为各地区在具体操作上有所不同,所以建议你在申请前拨打咨询一下当地劳动部门。
工伤认定在有关的程序操作上会有明确的保证,所以有关的当事人需要注意其中的规定,只要自己按照有关的规定操作就可以进行,但是在实际的生活自己不能合理的进行规划就会导致自己的问题解决有着不小的繁杂,所以自己需要进行咨询。
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九级工伤认定法律上有什么具体规定吗上海在线咨询 2023-11-07九级工伤的鉴定标准是轻度癫痫,开颅手术后无功能障碍,颅内异物无功能障碍,面部有≥8cm或三处以上≥1cm的瘢痕,一拇指指间关节功能丧失,骨折内固定术后,无功能障碍者等。
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工伤认定n具体是怎样的,n具体工伤认定标准是什么,有什么规定?北京在线咨询 2023-02-13一般在工作时间工作地点,因为工作原因受伤,就是属于工伤的。具体工伤认定标准:从业人员有下列情形之一的,应当认定为工伤: (1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (4)患职业病的; (5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生
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工伤认定条件是什么,工伤认定的具体程序是什么湖北在线咨询 2023-09-04工伤认定条件是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的等等,工伤认定的具体程序是:用人单位员工发生伤(亡)事故后,若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的,受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。
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工伤需要工伤认定书吗?具体工伤鉴定贵州在线咨询 2022-07-181.没有工伤认定书,不可以做劳动能力鉴定,也就是工伤伤残鉴定,但可以做司法鉴定! 2.劳动能力鉴定需提供《劳动能力鉴定申报表》、书面申请(包括受伤情况,诊疗经过,鉴定类别等)、身份证复印件、原始住院、门诊病历和诊断证明有效复印件(申报工伤认定时上报的病历及诊断证明)、工伤认定书原件复印件等等。 3.因各地在具体操作上可能会存在差异,建议在办理前拨打12333先咨询一下。
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工伤认定在工伤认定中的法律上是什么啊?四川在线咨询 2023-05-07根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4、患职业病的; 5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事