针对农民工的工伤认定申请,建议采取以下措施:若农民工是由施工单位雇佣,则应向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请;若农民工是由没有资质的包工头聘用,则应向承包业务转包给包工头的用工单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

如果您找的农民工是由施工单位雇佣，我们建议您在事故伤害发生后的1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。而如果您找的农民工是由没有资质的包工头聘用，那么您应该在将承包业务转包给包工头的用工单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

遇到无资质包工头，如何进行工伤认定？

遇到无资质包工头,如何进行工伤认定?根据《工伤保险条例》第十四条的规定,用人单位应当与职工签订劳动合同,并与职工建立劳动关系。而包工头则通常是以个人名义承接工程,不具备用人单位的资质,因此其与职工之间并不存在劳动合同关系。在这种情况下,如果职工遭受工伤,应该如何进行工伤认定呢?根据《工伤保险条例》第十五条的规定,职工或者其近亲属认为是用人单位的工作人员,用人单位不认为是职工或者其近亲属的,由用人单位承担举证责任。因此,在这种情况下,需要提供证据证明职工与包工头之间存在劳动关系,即工资、保险等证据,并由用人单位承担举证责任。如果无法提供这些证据,则无法认定职工与包工头之间存在劳动关系,也就无法认定职工遭受的工伤与包工头有关。因此,在遇到无资质包工头时,职工或者其近亲属需要尽可能地提供证据证明职工与包工头之间存在劳动关系,以便进行工伤认定。

如果您找的农民工是由施工单位雇佣,建议您在事故伤害发生后的1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果您找的农民工是由没有资质的包工头聘用,则您应该在将承包业务转包给包工头的用工单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇到无资质包工头,需要提供证据证明职工与包工头之间存在劳动关系,以便进行工伤认定。根据《工伤保险条例》第十四条和第十五条的规定,用人单位应当与职工签订劳动合同,并与职工建立劳动关系。而包工头通常是以个人名义承接工程,不具备用人单位的资质,因此其与职工之间并不存在劳动合同关系。在这种情况下,需要提供证据证明职工与包工头之间存在劳动关系,并由用人单位承担举证责任。如果无法提供这些证据,则无法认定职工与包工头之间存在劳动关系,也就无法认定职工遭受的工伤与包工头有关。因此,在遇到无资质包工头时,职工或者其近亲属需要尽可能地提供证据证明职工与包工头之间存在劳动关系,以便进行工伤认定。

《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。