单位不出具解除劳动合同证明怎么办-法师兄

单位不出具解除劳动合同证明怎么办

来源：互联网时间： 2023-05-07 11:34:11 323 人看过

如果员工根据《劳动合同法》提前30天提出辞职申请，并按照公司人事部门的规定办理辞职手续，公司必须出具劳动合同终止证明。否则，员工将被报告劳动局和仲裁委员会处理，给员工造成损失，您可以向公司索赔

如果公司拒绝解除劳动合同，可以向劳动部投诉。主要依据如下：

根据《劳动合同法》的规定，劳动合同解除或终止时，用人单位应当出具解除或终止劳动合同证明，并在15日内为员工办理档案和社会保险关系转移手续

用人单位未向员工出具书面解除或终止劳动合同证明的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

社会保险法对此也作了相应规定。用人单位在解除或者终止劳动合同时拒绝向劳动者出具解除或者解除劳动关系证明，致使劳动者无法享受社会保险待遇的，用人单位应当依法承担赔偿责任。

劳动合同终止示范证书劳动合同期限为。由于根据《劳动法》第条、第条、第款、第款的规定，单位终止了与员工的劳动合同。兹证明

（用人单位盖章）

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单位不出具劳动合同终止证明，但需要律师协助。您可以在线咨询律师

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用人单位在解除劳动合同时，不出具书面证明是不行的。法律明确规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，所以如果单位不出具的，属于违反法律规定的行为，劳动者可以去投诉。一、解除合同证明丢失怎么办《中华人民共和国劳动合同法》第50条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应按照双方约定办理工作交接。用人单位依照本法有关规定，应当向劳动者支付经济补偿的，在办理工作交接时支付用人单位已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存两年备查。所以啊解除劳动合同证明丢失劳动者是可以与用人单位进行协商，要求用人单位为其补办一份解除劳动关系证明，一般用人单位都会有存档。如果用人单位不同意补办，劳动者可以向劳动监察大队投诉。二、单位迟迟不出具离职证明怎么办相关法律规定，如果用人单位不同意为职

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