事业单位婚假有三天。根据法律规定,职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。
事业单位婚假规定是怎样的?
根据我国现行法的规定,对于已经达到法定结婚的男女双方,可以自主选择结婚对象,在到婚姻登记机关办理登记结婚后,若需要办理婚宴的,可以向用人单位提交书面的请假申请,但是并非所有的请假请求都是会被受理的,对于事业单位的职员来说,需要按照事业单位婚假规定,向用人单位提交相关材料。
我国法定婚假的有关规定:
1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。
2、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
3、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。
4、婚假包括公休假和法定假。
由于全国各地的具体情况不同,具体婚假时间一般依据的是各省或者直辖市根据《中华人民共和国人口与计划生育法》自己规定的,全国各地的规定并不一致。
随着二胎政策的施行,事业单位婚假规定也进行了修改,修改后的法规取消了对晚婚晚育婚假的规定。职员在提交书面的请假条时,需要按照既定的规定,向用人单位提交其它必要的材料,对于材料不全的情形,婚假是不会被批准的。
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。三、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。四、以上规定从本通知下达之日起执行。
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