据美国《侨报》报道,美国政府一方面限制移民劳工进入美国,一面却又不得不面对劳工紧缺的现状。美联社报道指出,在美国西部,招不到足够员工已成为令雇主头疼的难题,雇主因此不得不通过提高工资或是其他办法来填补工作职位的空缺。
在蒙州McConalds快餐店,店主常常为找不到员工发愁,即使将每小时的薪水提高到每小时10块,还是无人问津。犹他州的游乐园、卡车公司、电话销售公司等不少公司则不得不多付几百美元才能找到员工。在爱达华州,因为找不到足够的伐木工,伐木的设备开始大量闲置;怀俄明州的当地报纸上,一页接着一页刊登的招聘广告常常令人目不暇接,一些招聘单位则因为申请人难寻不得不考虑降低招聘条件。
蒙大拿州经济学家LarrySwanson则指出,西部劳工紧缺主要源于西部工资水平过低,无法留住寻找工作的年轻人,而日益老龄化的工作人口也无法满足就业市场的需求。以蒙州为例,该州的工资过去就一直就偏低,现在依然排在全美国倒数几位,不过为了吸引更多工人,该州已开始不断提高工资,薪资增长的速度目前已跃至全美第三,一些地方甚至愿意开出每小时12美元的时薪招徕员工。
越来越多的婴儿潮世代的人退出劳动大军更加剧了这种劳工紧缺。Swanson预测,到2030年,蒙大拿州和怀俄明州将成为美国人口老龄化最严重的地区之一,年龄在65及65岁以上的人口比例将升至26%,超过19.7%的全美平均水平。
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