第一步,向公安机关报案,陈述自己被打的经过,由公安机关对该起伤害事件进行调查;第二步,申请做伤情鉴定,派出所或法院均可指定具有资格的司法伤害鉴定机构进行司法伤害等级鉴定。如果是私下协商赔偿的,需要双方对伤害事实、损伤程度、赔偿数额、赔偿标准等达成一致才能要到赔偿。无论是在行政案件,还是刑事案件,对于赔偿部分均可以调解、协商赔偿。
一、轻微伤起诉赔偿划算
轻微伤起诉赔偿不划算。如果只造成轻伤,不构成刑事案件,一般较小的民事事件,如果不能私下协商,可以由当地公安机关调解,调解成功不会对责任方进行相应的处罚,调解不成功,责任方可能需要被拘留或处以相应的罚款。至于赔偿费用,双方可以协商确定,此时可以高于法律规定的标准。但是,如果协商不一致,只能根据医疗费用、误工费等具体损失的证据向法院起诉,确定赔偿金额。
二、轻伤标准鉴定
轻伤使人肢体或者容貌损害,听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤,包括轻伤一级和轻伤二级。如何做轻伤鉴定:1、申请。委托单位在办理各类案件中涉及损伤程度的法医学鉴定,统一由公安机关法医鉴定机构作出。2、支付鉴定费。3、得到通知,并按指定的时间地点到指定医疗鉴定机构进行鉴定。4、拿鉴定报告。
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可以要求赔偿吗,被别人打了怎么赔偿辽宁在线咨询 2022-02-17建议受害人报警,由警方出具指定就医医院去治疗,保留就医票据,待伤情能做司法鉴定时要求警方协助做司法鉴定后,看何伤情,如果是轻伤或者以上,您可以追究致害人刑事责任同时提起附带民事赔偿诉讼,另建议还要做伤残鉴定的,如构成残疾民事赔偿包括医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费、营养费,残疾赔偿金等等,数额多少需详细计算的。
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被公司降职怎么赔偿,公司要求赔偿,公司香港在线咨询 2022-08-15经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前