终止劳动合同的情形有以下几种:
1、用人单位与劳动者协商一致终止合同的;
2、劳动合同期满而终止合同的;
3、劳动者退休而导致合同终止的;
4、用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照的;
5、劳动者死亡或者被宣告失踪的。
劳动合同终止是否需要代通知金的赔偿呢
劳动合同终止,是不需要支付代通知金的。如果法定的终止情形,用人单位要向劳动者支付经济补偿金。但是支付代通知金是发生在用人单位无过错性辞退劳动者的情形中的,是解除劳动合同的一种方式,与终止劳动合同并不相同。
《劳动合同法》第四十四条,有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
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什么情况下解除劳动合同,什么情况下劳动合同终止
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终止劳动合同用于哪些情况
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劳动合同终止是指劳动合同的法律效力依法被消灭,亦即劳动合同所确立的劳动关系由于一定法律事实的出现而终结,劳动者与用人单位之间原有的权利和义务不复存在。 用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行... 更多>
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应该怎么解释终止劳动合同?什么情况下劳动合同终止黑龙江在线咨询 2022-08-25出现情况: (1)合同期限已满。定期的在合同约定的期限届满后,除非双方是依法续订或依法延期,否则合同即行终止; (2)合同目的已经实现。以完成一定的工作为期的劳动合同在其约定工作完成以后,或其他类型的劳动合同在其约定的条款全部履行完毕以后,合同因目的的实现而自然终止; (3)合同约定的终止条件出现。企业劳动合同或集体合同对企业劳动合同约定的终止条件出现以后,企业劳动合同就此终止; (4)当事人死亡
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终止劳动合同通常有什么情况内蒙古在线咨询 2022-11-201、一是劳动合同一方当事人(指职工)因死亡,劳动合同自然终止。 2、二是劳动合同期限届满,劳动合同即行终止。 3、三是劳动合同其中一方当事人依法解除劳动合同,而使正在履行的劳动合同提前终止。因劳动合同期限届满而终止的,属劳动合同的自然终止(或称正常终止),因劳动合同的解除而终止的属劳动合同的提前终止(或称非正常终止)。
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致使劳动合同终止情形上海在线咨询 2023-02-26根据《劳动合同法》第四十四条,有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。
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2022年什么情况劳动合同终止可以终止劳动合同的情形有哪些辽宁在线咨询 2022-12-11劳动合同终止的情形: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。
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劳动合同到期一定会导致劳动关系终止么重庆在线咨询 2022-11-15劳动合同期满并不意味着劳动关系终止。 假如劳动合同到期后,用人单位并未为劳动者办理终止劳动合同手续,那双方仍存在着一种管理与被管理的关系,继续存在事实劳动关系。单位和劳动者都可以提出终止劳动关系。 劳动合同期满,有下列之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或