该段内容讲述的是在医疗机构抢救措施得到优先考虑后,保险公司将在其交强险限额内进行支付。同时,可以协商由对方先行垫付,也可以己方垫付,最后凭医院发票要求赔偿。如果对方垫付的,可以在以后赔偿款中扣除。
首先,在医疗机构的抢救措施得到优先考虑后,保险公司将在其交强险限额内进行支付。如果对方先行垫付,可以协商由对方垫付,当然己方也可以垫付,最后凭医院发票要求赔偿。如果对方垫付的,可以在以后赔偿款中扣除。
车 祸 后 医 疗 费 由 谁 承 担 ?
根据我国《民法典》第一千二百一十五条的规定,患者在诊疗活动中受到损害,医疗机构及其医务人员有过错的,由医疗机构承担赔偿责任。因此,在发生车祸后,医疗费由患者所就医的医疗机构承担。当然,如果患者没有过错,或者能够证明医疗机构及其医务人员有过错的,则由医疗机构承担赔偿责任。
在医疗费用垫付问题上,患者和医疗机构之间应该积极协商,如无法协商,则应按照《民法典》规定,由医疗机构承担赔偿责任。垫付的医疗费用可以在以后的赔偿款中扣除。同时,医疗机构也应在抢救措施得到优先考虑后,尽快向保险公司进行支付。
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
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车祸受伤者医疗费用由谁支付?
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营养费,是受害人通过平常饮食的摄入尚不能满足受损害身体的需求,而需要以平常饮食以外的营养品作为对身体补充而支出的费用,是一种辅助治疗。 营养费的赔偿标准,可以按照当地居民平均生活费标准的百分之四十至百分之六十的比例计算。... 更多>
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工伤医疗费用是由谁支付河北在线咨询 2022-11-091、由所在的用人单位支付。休养期间的工资参照个人前12月的平均工资发放。没有保险的话,医疗费公司承担。 2、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤产生的医疗费等费用由公司支付工伤休息期间的工资正常照发。 3、法律依据:《工伤保险条例》 第三十条职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工
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工伤医疗费由谁支付?重庆在线咨询 2022-05-28由所在的用人单位支付。休养期间的工资参照个人前12月的平均工资发放。没有保险的话,医疗费公司承担。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤产生的医疗费等费用由公司支付(鉴定十级以上的由社保中心支付,但公司没有给你交社保只能由公司全额付了),工伤休息期间的工资正常照发。