工伤造成轻伤有补偿吗-法师兄

工伤造成轻伤有补偿吗

来源：互联网时间： 2023-06-02 18:55:31 83 人看过

一般工伤具体赔偿项目、标准：

(一)医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

(二)住院伙食补助费、交通费、食宿费：具体标准由统筹地区人民政府规定。

(三)康复治疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

(四)停工留薪：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

(五)护理费：

(1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。

(2)评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%

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赔偿项目根据最高法院《人身损害赔偿司法解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。一、故意伤害致人轻伤若赔偿能否被判缓刑《刑法》第二百三十四条故意伤害人身体处三年下有期徒刑、拘役或者管制犯前款罪致人重伤处三年上十年下有期徒刑；致人死亡或者特别残忍手段致人重伤造成严重残疾处十年上有期徒刑、无期徒刑或者死刑本法另有规定依照规定暂缓量刑适用必须同时具备下三条件：1、所犯罪行属非恶性犯罪判处三年下有期徒刑或者拘役2、具有下列情形之：①过失犯罪；②犯罪有自首、立功表现；③从犯、协从犯犯罪情节轻微；④未成年人或者精神障碍；⑤赔偿被害者损失或者被害人请求免予处分；⑥属初犯、偶犯因判刑失业家属无人抚养陷于失学受馁状态；3、未受过刑罚处罚未因同种行受过劳动教养或者三次上治安处

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