我国《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位规章制度的；（三）严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位任务造成严重影响，或者经用人单位提出拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形，劳动合同无效的；（六）依法追究刑事责任的。

合法的教师聘用合同书热门版

＜p＞甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿家庭住址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿身份证号：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿为了做好学校冬季取暖工作，甲乙双方根据国家有关法律、法规及政策规定，依法确定乙方的劳动关系，明确双方的劳动权力、义务，经双方协商签定本劳动协议，望共同遵守执行。＜／p＞

＜p＞一、劳动期限：＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日＜／p＞

＜p＞二、工作内容及要求：＜／p＞

＜p＞1、甲方聘用乙方从事采暖锅炉的司炉、维修、管道保养和水处理工作。＜／p＞

＜p＞2、乙方在工作中因本人操作不当以及发现问题而不及时处理，所造成的一切损失和后果均有乙方负责。＜／p＞

＜p＞3、乙方要重视自己的生命安全和身体健康状况，如有不适应本工作的疾病，不得与甲方签订协议。如因隐瞒疾病不报，或违反操作规程而导致工作期间出现的意外事故，一切后果由乙方个人承担。＜／p＞

＜p＞4、乙方在上下班路途中的人身安全由乙方自行负责，与甲方一概无关。＜／p＞

＜p＞5、乙方应按照有关规定，定期校验、检查或更换安全阀、压力表和各种安全附件，确保其发挥正常的技术功能，若乙方未及时检查，所导致的一切后果均有乙方个人承担。＜／p＞

＜p＞6、严格执行锅炉房八项制度及六项运行记录。并认真做好日运行情况记录。＜／p＞

＜p＞6、严格执行学校的供暖时间，服从学校总务处人员的管理安排。在锅炉正常运行的情况下，做到回水温度大于＿＿＿＿度，整天室内温度不得低于国家规定的标准（＿＿＿＿度）＜／p＞

＜p＞7、在司好锅炉的同时，要经常观察各种设备的运行情况，并做好相应记录，一旦发现异常情况，要及时处理，用时回报，决不能影响正常供暖。＜／p＞

＜p＞8、牢固树立节约意识，为学校节约一滴水，一度电，一斤煤。爱护劳动工具，发现浪费现象，给予＿＿＿＿＆mdash；＿＿＿＿元的经济处罚。＜／p＞

＜p＞三、劳动报酬和劳动时间＜／p＞

＜p＞1、乙方必须按学校规定执行上下班签到制度，不按时签到者，按空岗计算，并扣发日工资。＜／p＞

＜p＞2、按规定乙方每月工作＿＿＿＿天，甲方执行月工资，每月工资＿＿＿＿元。＜／p＞

＜p＞3、乙方按甲方规定的时间工作，做到有事有病要请假，不能因私事影响工作。（乙方有事必须向学校管理人员或主管领导请假，请假一律凭请假条请假，托人或口头请假一律无效，）＜／p＞

＜p＞4、未经学校允许，乙方不得么自调班。＜／p＞

＜p＞5、乙方不享受带薪休假制度。春节期间的工资按国家相关制定执行。＜／p＞

＜p＞四、合同终止与奖罚＜／p＞

＜p＞1、本采暖期结束，合同终止。乙方若单方面终止此协议，必须在30天之前，向甲方提出申请，否则甲方有权扣发＿＿＿＿＆mdash；＿＿＿＿个月工资。＜／p＞

＜p＞2、因乙方违反操作规程，不按时供暖，造成暖气管道冻裂、供暖设备设施损坏或发生不安全事故，甲方有权终止合同，并按有关规定追究乙方责任，暖气设备维修所产生的人工费、材料费均由乙方承担。＜／p＞

＜p＞3、因乙方违反操作规程或工作态度不严谨等原因造成的自身伤害，责任由乙方完全负责。＜／p＞

＜p＞4、因乙方玩忽职守，造成供暖效果不好，师生不满意，经甲方确认后，每次罚当日值班锅炉工＿＿＿＿元。。＜／p＞

＜p＞5、乙方要24小时值班，若有空岗（应＿＿＿＿小时有人值班）或迟到、早退、无故脱岗误工者，罚款＿＿＿＿元，双休日期间发生此类现象，加倍罚款＿＿＿＿元。＜／p＞

＜p＞6、严禁乙方在岗喝酒或酒后上岗，违者扣发＿＿＿＿天日工资（期间若发生不安全事故，乙方承担全部经济责任和法律责任）。＜／p＞

＜p＞五、其他未尽事宜，甲乙双方协商解决。本协议一式＿＿＿＿份，甲乙双方各执＿＿＿＿份。＜／p＞

＜p＞甲方（公章）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞

＜p＞法定代表人（签字）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞

＜p＞乙方（公章）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＆nbsp；＜／p＞

＜p＞签订日期：＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日＜／p＞

《劳动合同法》第三十九条