一、倒闭公司如何向员工赔偿
倒闭公司向员工支付的不是赔偿,而是补偿。
公司倒闭的,需根据员工的实际工作时间和月工资数额来补偿员工。具体的补偿办法为:
1.员工在公司工作每满一年的,给予一个月工资的经济补偿;
2.六个月以上不满一年的,按一年计算,给予一个月工资的经济补偿;
3.不满六个月的,给予半个月工资的经济补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
二、公司倒闭股东是否需要承担债务
公司倒闭,债务的处理方式是,由公司以其全部财产来承担债务,由股东以其认缴的出资额或者认购的股份为限来承担债务。如果公司清算后,财产不足以偿还债务的,则在公司注销后,就无需偿还。
《中华人民共和国公司法》第三条
公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
三、倒闭公司老板失踪怎么办
公司倒闭老板失踪,债权人可以向人民法院申请破产。即使老板失踪,人民法院受理破产申请的,由管理人清算公司财产,制定财产分配方案,按照法律规定对于公司的债务进行清偿。
《企业破产法》第七条
债务人有本法第二条规定的情形,可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。
债务人不能清偿到期债务,债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。
企业法人已解散但未清算或者未清算完毕,资产不足以清偿债务的,依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。
《中华人民共和国公司法》(2018修正):第一章 总 则 第三条 公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。\n有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
-
员工员工公司倒闭了,如何补偿?
138人看过
-
如何赔偿员工在公司倒闭后的工资?
108人看过
-
探讨:公司倒闭如何赔偿怀孕员工?
500人看过
-
公司倒闭没钱赔偿员工怎么处理,公司向员工赔偿方式
488人看过
-
没提前通知公司倒闭员工如何赔偿
246人看过
-
根据《劳动法》,员工如何赔偿公司倒闭
412人看过
-
倒闭如何赔偿员工?最新公司倒闭员工赔偿标准山东在线咨询 2022-10-28公司倒闭员工赔偿标准:根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的,用人单位承诺支付之日为劳动争议发
-
如何赔偿公司倒闭产期员工青海在线咨询 2022-12-07公司应该给予补偿而不是赔偿。对于公司倒闭的情况,法律法规对产期女职工并无特殊规定,所以和普通职工一样,按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。
-
员工倒闭赔偿公司天津在线咨询 2022-07-07【法律意见】 1、公司破产的,员工工资可以从企业的破产财产中优先获得分配。 2、公司破产后,没有财产可以清偿工资的,公司对外所负债务(包括对员工的工资债务)消灭,无法获得清偿。
-
员工工伤期间公司倒闭如何赔偿云南在线咨询 2023-10-30员工受工伤,如果单位给员工买了工伤保险的话,员工工伤期间的费用,根据伤残等级从工伤保险基金中支取。 如果未买工伤保险的话,由企业按照《工伤保险条例》的规定自行支付员工的工伤保险待遇。根据《企业破产法》第一百一十三条的规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及
-
员工员工公司倒闭了,如何补偿?安徽在线咨询 2021-10-23员工经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限,满一年发放一个月工资的标准给劳动者发放。6个月以上不到1年的,按1年计算不到6个月的,向工人支付半个月工资的经济补偿。工人月工资高于用人单位所在的直辖市,设区市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资为3倍的,支付经济补偿的标准按职工月平均工资的3倍支付,支付经济补偿的年限最高不超过12年。月薪是指劳动者解除劳动合同或终止前12个月的平均工资。