工伤护理费赔偿标准是根据什么法规
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-05 15:40:51 228 人看过

关于工伤护理费赔偿标准

工伤护理费分为两种情况:

一是工伤治疗期间;

二是工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的。

治疗期间护理费是按护理需要的人数计,给每人每月给开工资;工资数额由企业同受伤职工或是家属协商;最低不得低于当地最低工资标准。直到一个治疗期结束。

依据《工伤保险条例2011》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

第二种护理费依据《工伤保险条例2011》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。

第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

还有就是住院期间的伙食补助费:依据《工伤保险条例2011》第三十条职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

这里仅能给你提供法规依据,具体的数额你还要到当地社会保障局的工资部门了解。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月20日 01:51
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多护理费相关文章
  • 工伤误工费标准根据哪条法律
    一、工伤误工费标准根据哪条法律误工费的法律规定根据《最高人民法院关于审理人身损害适用法律若干问题的解释》第二十条规定,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。二、2020年误工费赔偿标准2020年误工费赔偿标准为:误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。1.受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。2.受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算。三、误工费的计算标准是什么根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条,误工费的赔
    2023-04-20
    56人看过
  • 职工工伤赔偿中护理费的赔偿标准是多少
    一、职工工伤赔偿中护理费的赔偿标准是多少在职工工伤赔偿中,护理费的赔偿标准根据工伤的不同阶段有所不同。1.在工伤治疗期间,护理费按照护理需要的人数计算,每人每月的工资数额由企业与受伤职工或其家属协商确定,但最低不得低于当地最低工资标准。2.对于已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的工伤职工,护理费从工伤保险基金按月支付。3.生活护理费根据生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。二、治疗期工资福利待遇在工伤治疗期间,受伤职工的工资福利待遇保持不变,由所在单位按月支付。这是依据《工伤保险条例》第三十三条的规定。如果工伤职工在停工留薪期需要护理,由所在单位负责。这意味着,在治疗期间,受伤职工不仅可以获得正常的工资收入,还可以得到必要的护理照顾。三、伤残等级护理费用1.对于已经评
    2024-07-10
    159人看过
  • 根据规定工伤评残后有哪些赔偿标准
    一、根据规定工伤评残后有哪些赔偿标准1.医疗费,经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查,并按时足额结算费用;2.康复费,赔偿时,如当事人身体尚未康复,确需继续治疗的,根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿;3.伙食补助费,受害人确有必要到外地治疗,由于客观原因不能住院,对受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费的合理部分应予赔偿;4.交通食宿费;5.护理费;6.停工留薪期工资;7.伤残辅助器具费;8.一次性伤残补助金;9.伤残津贴。二、工伤赔偿时效是多长时间工伤赔偿时效是需在30日之内提出申请;劳动者则需在1年之内提出申请。《工伤保险条例》第十七条第一、二款规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30
    2023-07-15
    182人看过
  • 工资赔偿金根据什么标准计算
    用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,工资赔偿金按经济补偿标准的二倍支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。用人单位拖欠工资赔偿金怎么计算用人单位拖欠工资的赔偿金是要分情况计算的。如果单位在规定时间内不支付工资,则要加发工资报酬25%的赔偿金;如果单位在劳动行政部门限期内仍不支付工资,则要按金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。根据《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最
    2023-08-04
    456人看过
  • 工伤根据什么标准鉴定
    法律综合知识
    一、工伤根据什么标准鉴定职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;其他。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、工伤鉴定赔偿标准1、1-4级伤残津贴由工
    2024-01-19
    261人看过
  • 根据我国法律规定工伤赔付工资标准是多少?
    一、工伤赔偿是全额工资吗1、停工留薪期期间(工伤治疗、康复期间)工资应按原工资待遇,由用人单位按月发放。工伤医疗期工资福利待遇不变,不超过24个月。2、依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。3、一般来说,应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。4、如受伤认定为工伤,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;(4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;(5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的,还可以享受伤残津贴(1-6级伤残),一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解
    2023-06-04
    286人看过
  •  眼部受伤赔偿标准:根据最新法律规定
    该内容主要讲述的是工伤认定及赔偿的相关规定。根据员工伤残等级确定相应赔付金额,工伤赔偿程序需在一个月内提出,一年内可自行申报。工伤认定后可申请劳动能力鉴定,最终确定伤残补助金数额。根据伤残等级来确定相应的赔付金额。如果员工在工作中遭受意外伤害,可以依照工伤赔偿程序寻求赔偿,用人单位需要在员工受伤后的一个月内提出工伤申报,劳动者也可以在受伤后的的一年内自行提出工伤申报。申报工伤后,会进行工伤认定,获得工伤认定书后可申请劳动能力鉴定,最终根据劳动能力鉴定结论确定伤残补助金数额。 伤 残 等 级 与 赔 偿 金 额 的 关 系根据提供的核心内容,工伤鉴定与伤残等级存在区别。工伤鉴定由工伤鉴定委员会作出,适用的是工伤残疾标准,法律适用工伤认定办法。而伤残等级由法医作出,适用的人身损害残疾标准,法律适用人身损害赔偿办法。属于工伤的应及时申请工伤认定鉴定程序,然后按照鉴定等级计算赔偿数额。工伤评残5
    2023-10-06
    441人看过
  • 工伤伤残标准是根据什么来确定?
    一、工伤伤残标准是根据什么来确定?工伤伤残标准的确定依据是:依照给员工的身体造成伤残的严重程度。分为一级到十级伤残。伤残等级评定标准并无统一的鉴定标准。不同的对象不同事由导致的伤残适用不同的伤残鉴定标准。二、工伤需要赔偿的项目有哪些?工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。3、造成死亡的赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。4、职工下落不明的情况职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目,要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有
    2023-04-21
    359人看过
  • 根据规定轻伤二级是什么标准?
    一、根据规定轻伤二级是什么标准?头皮创口或者瘢痕长度累计八厘米以上、外伤性蛛网膜下腔出血等都属于轻伤二级。具体轻伤二级的鉴定标准如下:1、颅脑、脊髓损伤(1)头皮创口或者瘢痕长度累计8.0cm以上。(2)头皮撕脱伤面积累计20.0cm2以上;头皮缺损面积累计10.0cm2以上。(3)帽状腱膜下血肿范围50.0cm2以上。(4)颅骨骨折。(5)外伤性蛛网膜下腔出血。(6)脑神经损伤引起相应神经功能障碍。2、面部、耳廓损伤(1)面部单个创口或者瘢痕长度4.5cm以上;多个创口或者瘢痕长度累计6.0cm以上。(2)面颊穿透创,皮肤创口或者瘢痕长度1.0cm以上。(3)口唇全层裂创,皮肤创口或者瘢痕长度1.0cm以上。(4)面部块状瘢痕,单块面积3.0cm2以上或多块面积累计5.0cm2以上。(5)面部片状细小瘢痕或者色素异常,面积累计8.0cm2以上。(6)眶壁骨折(单纯眶内壁骨折除外)。(7)
    2024-01-14
    250人看过
  • 根据著作权法侵权赔偿标准是什么?
    一、根据著作权法侵权赔偿标准是什么?1、按照权利人的实际损失计算赔偿数额;2、权利人的实际损失难以计算的,可以按照侵权人的违法所得给予赔偿;3、如果实际损失和侵权违法所得都无法计算时,可就双方协商达成一致的赔偿金额计算。如果双方无法就赔偿金额达成一致的,则由法院判决具体的赔偿数额。4、赔偿的数额应当包含权利人为制止侵权行为所支付的合理开支。根据《著作权法》第五十四条侵犯著作权或者与著作权有关的权利的,侵权人应当按照权利人因此受到的实际损失或者侵权人的违法所得给予赔偿;权利人的实际损失或者侵权人的违法所得难以计算的,可以参照该权利使用费给予赔偿。对故意侵犯著作权或者与著作权有关的权利,情节严重的,可以在按照上述方法确定数额的一倍以上五倍以下给予赔偿。权利人的实际损失、侵权人的违法所得、权利使用费难以计算的,由人民法院根据侵权行为的情节,判决给予五百元以上五百万元以下的赔偿。二、侵犯著作权的方
    2024-01-21
    130人看过
  • 2024什么是工伤,根据法律,工伤赔偿数额是多少
    一、什么是工伤?工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。二、工伤赔偿数额是多少?1、治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。3、外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。4、康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的,从工伤保险基金支付。5、辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装
    2024-04-08
    451人看过
  • 【工伤赔偿标准】北京市工伤赔偿项目之护理费
    1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。五、职工因工致残享受的待遇第一情况职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资;2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最
    2023-06-04
    114人看过
  • 2024工伤赔偿的原则有哪些,工伤护理赔偿标准是什么
    一、工伤赔偿的原则有哪些企业职工工伤赔偿是基于对职工人身造成伤害后应承担的赔偿责任而设立的一种法律制度。它适用于我国境内的所有企业和各种用工形式、用工期限,并且以工伤存在为前提,对职工个人实行非主要过错责任原则。需要指出的是,对于工伤保险待遇,我国实行的是职工无过错责任原则。这就是说,无论职工有无过错,只要发生了工伤事故,工伤职工都应当依法享受工伤保险待遇。而对于工伤赔偿来说,根据现行法律规定,笔者认为,实行的则是职工非主要过错责任原则。也就是说,只有在职工非主要过错情况下发生的人身伤害事故,才能请求工伤赔偿,如果人身伤害事故是由职工本人故意或者主要过错造成的,按照现行法律的规定,则不属于工伤赔偿的范畴。所以,工伤赔偿对职工适用的是非主要过错责任原则,而不是无过错责任原则。二、工伤护理赔偿标准是什么评残前,护理人收入×护理人数×护理期限;(由工伤医疗机构出具医嘱证明或诊断书确定护理时间和护
    2023-12-13
    183人看过
  • 根据广东工伤鉴定标准如何赔偿?
    1、职工因工死亡:丧葬补助金为15510元;一次性工亡补助金为324080元;供养亲属抚恤金按照工亡职工本人工资每月发给。2、伤残等级一级:一次性伤残补助金最高为186120元,最低为37224元;伤残津贴每月可领取本人工资的90%(最低不得低于684元),直到本人死亡。结束劳动、工伤关系可一次性领取伤残津贴10年,一次性工伤医疗补助金15个月本人工资,需护理的一次性领取护理费10年。3、伤残等级二级:一次性伤残补助金最高为170610元,最低为34122元;伤残津贴每月可领取本人工资的85%(最低不得低于684元),直到本人死亡。结束劳动、工伤关系可一次性领取伤残津贴10年,一次性工伤医疗补助金14个月本人工资,需护理的一次性领取护理费10年。4、伤残等级三级:一次性伤残补助金最高为155100元,最低为31020元;伤残津贴每月可领取本人工资的80%(最低不得低于684元),直到本人死
    2023-03-21
    78人看过
换一批
#损害赔偿知识
北京
律师推荐
    展开
    #护理费
    词条

    护理费是指道路事故发生后,受害人住院期间,由于身体健康等原因行动能力和自理能力都有一定程度的降低,需要家人或者其他亲属的陪同和护理,并由相关事故责任人根据一定的标准予以赔偿的费用。 护理费的发生是受害人恢复健康所必须的,与交通事故的因果关系... 更多>

    #护理费
    相关咨询
    • 根据劳动合同法工伤赔偿标准是什么?
      福建在线咨询 2022-11-20
      1、医疗费用:工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,由工伤保险基金支付; 2、职工住院治疗工伤的伙食补贴,以及医疗机构出具的证明,报经办机构批准,工伤职工到统筹区外就医所需的交通,住宿费由工伤保险基金支付; 3、工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,由工伤保险基金支付; 4、工伤职工因日常生活或就职,行业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可安装假肢
    • 据了解,工伤死亡赔偿标准是由什么根据?
      香港在线咨询 2022-04-26
      《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: 1、丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供
    • 十级工伤赔偿什么律师法可以根据标准规定
      新疆在线咨询 2023-01-27
      1、按件收费收取 (1)无财产争议:6000元-20000元之间; (2)法律文书:600元-2000元之间; (3)律师见证:2000元-10000元之间; (4)代办公证:1500元-3000元之间。 2、民事案件收费 (1)一审争议标的在10万元以下:部份7%,但不少于5000元; (2)一审争议标的在10万元以上但在100万元以下:部分6%; (3)一审争议标的在100万元以上但在500万
    • 根据工伤赔偿报道有什么标准呢?
      香港在线咨询 2022-07-28
      工伤赔偿计算方式 一、医疗费 计算标准:医疗费=治疗费+药费+住院费等费用 需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准 二、康复费 参照医疗费 三、伙食补助费 计算公式:伙食补助费=X元*X人*X天 四、交通食宿费 1、工伤保险基金仅支付工伤职工到统筹地区以外就医的交通与食宿费,计算公式为: 伙食补助费=X元*X人*X天 食宿费=X元*X人*X天 2、交通费(火车、动车组、
    • 根据法律法规精神损失费的赔偿标准是什么
      天津在线咨询 2022-11-20
      精神损失费的赔偿范围:侵害生命权、健康权、身体权等物质性人格权、姓名权、肖像权、名誉权等精神性人格权、人格尊严权、人身自由权等一般人格权、荣誉权、亲权、亲属权等身份权、死者的姓名、隐私、遗体等利益以及具有人格象征意义的特定纪念物品的,将适用精神损害赔偿责任。