公司不提供住房公积金违反了相关法律法规。住房公积金是一种长期住房储蓄制度，其性质包括保障性、互助性和长期性。建立住房公积金制度能够有效地解决职工的住房问题，同时也能形成有房职工帮助无房职工的机制和渠道。对于公司来说，不提供住房公积金可能会违反法律法规，同时也可能影响员工的住房权益。

公司不提供住房公积金违反了相关法律法规。住房公积金是指各类企事业单位及其在职职工，按照一定比例共同缴存的一种长期住房储蓄制度。公积金的性质：

1、保障性。建立职工住房公积金制度，为职工较快、较好地解决住房问题提供了保障；

2、互助性。建立住房公积金制度能够有效地建立和形成有房职工帮助无房职工的机制和渠道；

3、长期性。在职职工自参加工作之日起至退休或者终止劳动关系的这一段时间内，都必须，缴纳个人住房公积金，

【公积金政策

公积金政策是针对住房公积金的管理和运用所制定的法律法规。住房公积金是指由职工和用人单位每月按照一定比例分别从工资中扣除，用于职工购买、建造、翻修自住住房的专项基金。公积金政策的目的是促进住房消费，保障职工基本住房需求，引导和规范住房公积金的管理和使用。

根据我国住房公积金制度的相关规定，住房公积金实行住房公积金管理委员会制度，住房公积金管理中心负责住房公积金的收缴、使用和归集管理工作。住房公积金的提取和使用必须符合住房公积金管理委员会制定的规定，任何单位和个人不得违反规定提取或者使用住房公积金。

同时，住房公积金管理中心应当建立健全住房公积金的监督和管理制度，定期公布住房公积金的收支情况，并对住房公积金的运作和管理进行监管。住房公积金的违规行为将受到法律的制裁，违反住房公积金管理规定的单位和个人将承担相应的法律责任。

总之，公积金政策是我国房地产领域的一项重要法律法规，旨在保障职工的住房权益，推动住房消费市场的发展。任何单位和个人都应当遵守住房公积金的相关规定，维护住房公积金的公平、公正和透明。

住房公积金是保障职工住房权益的重要制度，任何单位和个人都应当遵守相关规定，共同维护住房公积金的公平、公正和透明。

《住房公积金管理条例》第三十七条违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。

《住房公积金管理条例》第三十八条违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。