在工地打工只要是遵守了工地的规章制度的,那么就是属于劳动关系的。
一、员工上班能穿短裤吗
这要看公司是否有相应的规章制度,如果用人单位明文规定不可以穿短裤上班,那么劳动者就应该遵守公司的规章制度,劳动者穿短裤上班就是属于违法行为。当劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。
二、在私人工地受伤应该如何办
首先,发生事故后一定记得保留证据,应当向有关部门报案如报警、报120、报劳动监察、报安全部门等,保留在工地受伤的证据。原因是由于工地用工的临时性或短期性,大多数用工者都不与打工者订立劳动合同。一旦发生事故,涉及赔偿问题,有的情况下是巨额赔偿,相当比例的用工者采取抵赖、躲避等方式,企图逃避赔偿责任。所以向有关部门报案可以记录受伤的场所、环境、及原因,为将来的索赔留下了线索和证据。其次,要选择有资质的医院进行合理治疗选择市(县)区级以上医院治疗。资质较低的医院出具的材料容易导致赔偿的异议,同时也容易延误治疗。身体是革命的本钱,治疗合理是很重要的。其三,注意保留住院治疗期间的材料住院期间形成的病历、票据、诊断、遗嘱、CT片、费用清单等是索赔的依据,丢失不可复制,一定要保留好。打官司就是打证据,不容忽视。其四,积极与用工单位协商。第一,可以恰当的提出数额和依据,便于用工者接受;第二,律师会从专业的角度在协商过程中为你的索赔问题取得有用的证据,以备协商不成诉讼使用。其五,一旦协商不成,及时进入法律程序。
三、堵工地大门要钱犯法吗
工地要账在很多时候是无奈之举,这种情况的出现原因很多,但是若处理不慎,原本是有理一方的要账方,即债权人,却可能会违法,严重者甚至会触犯刑法。在工地堵门要账,咋看之下是在维护自己的权益,但是这种方式并不合法。
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