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法律已规定用工单位应该为劳动者缴纳社会保险(养老、医疗、工伤、生育、失业)和住房公积金，这是具有一定的强制性，也就是说，缴纳“五险一金”不以劳动者或用工单位的意愿为准。用工单位不能以劳动者同意不缴纳“五险一金”为由不为该劳动者缴纳保险金。

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(一)度温州五险一金缴纳比例

养老保险：单位14%，个人8%

医疗保险：单位9.5%，个人2%

失业保险：单位2%，个人1%

工伤保险：单位0.4%，个人不缴费

生育保险：单位0.6%，个人不缴费

住房公积金：度7月至6月，下同)我市市区范围内的国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下简称单位)及其在职职工(以下简称职工)的住房公积金缴存比例仍按各12%执行。

(二)度温州五险一金缴费基数

(1)市区职工社保缴费基数调整

企业基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险职工个人月缴费基数，按职工本人上年度月平均工资申报，高于上年度全省在岗职工月平均工资300%的，按300%确定，低于上年度全省在岗职工月平均工资60%的，按60%确定。因此，度我市职工四险月缴费基数上限标准为10023元，下限标准为2004元。

基本医疗保险职工个人月缴费基数按上年度全省全社会单位在岗职工月平均工资3341元确定，企业基本养老保险单位缴费比例为14%，个人缴费比例为8%。

灵活就业人员基本养老保险月缴费基数按上年度全市职工月平均工资3983元的80%确定为3186.4元，缴费比例为18%。灵活就业人员基本医疗保险月缴费基数按上年度全省全社会单位在岗职工月平均工资3341元确定，法定劳动年龄段的灵活就业人员缴费比例为11.5%，

事业单位养老保险月缴费比例从去年的26%调整为25%，其中单位缴费比例20%，个人缴费比例5%。基数按在职人员的职级(岗位)从5220元至11830元分别确定。

机关单位工伤保险、公务员医疗补助、农民工医疗保险的月缴费基数均按上年度全省全社会单位在岗职工月平均工资3341元确定，缴费比例分别为0.2%、8%、2%。同时，大病医疗救助、离休干部，以及市区二乙革命伤残军人、离休人员配偶的医疗费缴纳标准均有不同幅度调整。