怎么赔偿过失造成的伤残？-法师兄

怎么赔偿过失造成的伤残？

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-02 08:02:10 237 人看过

赔偿过失造成的伤残如下：

1、包含医疗治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，如交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等；

2、如果受害人因当事人丧失劳动能力的，还需要赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等。

员工失误造成公司损失怎么赔偿

一、员工失误造成公司损失怎么赔偿

１、工作失误造成公司损失员工赔偿多少要看具体情况，没有统一的标准，如果是故意造成的，则全额赔偿，若过大过失造成的，则部分赔偿，赔偿比例由法官根据实际情况确定，没有统一标准；过失造成的，则无需赔偿，先由员工本人和公司协商，协商不成的再起诉解决。

２、法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

二、什么情况下辞退员工不需要补偿

1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；

2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的；

3、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

5、劳动者被依法追究刑事责任的。

《民法典》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多扶养相关文章

医疗机构
过失致人重伤伤残赔偿标准是怎样的？

行为人构成过失致人重伤罪的，需要支付民事赔偿费用的标准：1、医疗费，依据医疗机构出具的收款凭证来确定；2、误工费，依据受害人的误工时间和收入状况来确定；3、交通费，依据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算；4、其他。一、腰椎骨折赔偿标准腰椎骨折赔偿标准：1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定；2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定；3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算；4、其他的费用也是各自的标准。二、一般交通事故赔偿标准高低交通肇事赔偿标准：1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定；2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定；3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。4、护理费以及住宿费等。三、交通事故赔偿标准具体包括哪些交通事故发生后的赔偿标准具体有以下要求：1

2023-04-03

208人看过
法律综合知识
2023员工受伤没造成残疾工伤怎么赔偿

员工受伤没造成残疾工伤怎么赔偿工伤鉴定未评上伤残等级，就是不影响劳动能力，没有医疗依赖和生活自理障碍，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。工伤医疗1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；2、由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；3、由工伤保险基金据实支付劳动能力鉴定费。停工留薪期1、工伤职工治疗工伤，停止工作期间，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；2、工伤职工住院初期有生活自理障碍的，由所在单位负责护理。相关法律规定《工伤保险条例》第三十条；职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险

2023-02-07

308人看过
残疾赔偿金
因犯罪造成的残疾赔偿金怎么赔偿？

一、因犯罪造成的残疾赔偿金怎么赔偿?因犯罪造成的残疾赔偿金是不可以进行赔偿的，有关残疾赔偿金的处理情况如下：1、刑事案件的伤残赔偿金不能单独起诉，也不能附带民事诉讼，以外法律规定也不包括精神损失。只有物质损失，如医疗费、误工费、护理费等损失。2、《刑事诉讼法》第九十九条规定：被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的，在刑事诉讼过程中，有权提起附带民事诉讼。被害人死亡或者丧失行为能力的，被害人的法定代理人、近亲属有权提起附带民事诉讼。3、《最高人民法院关于适用的解释》第一百五十五条规定：对附带民事诉讼作出判决，应当根据犯罪行为造成的物质损失，结合案件具体情况，确定被告人应当赔偿的数额。犯罪行为造成被害人人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支付的合理费用，以及因误工减少的收入。造成被害人残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费等费用;造成被害人死亡的，还应当赔偿丧葬费等费用。4

2023-04-27

220人看过
第三者
车祸造成对方伤残有伤残赔偿如何

残疾赔偿金是指对受害人因人身遭受损害致残而丧失全部或者部分劳动能力的财产赔偿。机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担交通事故赔偿责任，双方都有过错的，按照各自过错比例分担责任。一、电动三轮车闯红灯被撞责任电动三轮车闯红灯被撞负主要责任，交警根据事故发生的原因来作判断。根据相关规定，机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任。双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任。二、车借出去撞人了车主有责任吗没有，车辆出现事故是由车辆驾驶人承担责任的，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照规定承担赔偿责任机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。交

2023-04-05

289人看过

社会保险
因工伤残造成间接的经济损失是否应当赔偿?

应当，但不同于直接经济损失。因工伤残在给劳动者造成直接损失的同时，也会造成间接的经济损失。直接经济损失，是指劳动者在发生伤残事故后个人所受的经济损失。劳动者直接经济损失是和他直接经济收入相关的，是其全部收入的主要部分——工资收入。直接经济损失影响本人及其家属生活，影响劳动力再生产。对劳动者其所遭受的直接经济损失必须给予全部的补偿。间接经济损失是指职工直接经济收入以外的其他经济收入的损失，包括兼职收入、业余其他劳动收入等。这部分收入不是人人都有，是不固定的、时有时无的额外收入。社会保险主要是保障其基本生活，因而这部份经济损失不应与前者同等对待。

2023-04-22

495人看过
法律综合知识
2022因工伤造成伤残赔偿多少钱

因工伤导致伤残赔偿多少钱工伤人员因工致残被鉴定四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金支付21个月本人工资的一次性伤残补助金。(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的75%。(三)工伤人员到达法定退休年龄并办理按月领取养老金手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。工伤人员到达法定退休年龄又不符合按月领取养老金条件的，由工伤保险基金继续支付伤残津贴。(四)参加本市基本医疗保险的用人单位和工伤人员以伤残津贴为基数，按月缴纳基本医疗保险费，享受基本医疗保险待遇。工伤人员到达法定退休年龄后，继续享受基本医疗保险待遇。工伤人员到达法定退休年龄，但不符合继续享受基本医疗保险待遇条件的，用人单位和工伤人员以伤残津贴为基数，按照基本医疗保险规定一次性缴纳基本医疗保险费至符合条件后，继续享受基本医疗保

2022-11-04

271人看过
保险费
工伤造成伤残疾的赔残费有那些

一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金，伤残津贴等工伤保险条例第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳

2023-03-02

199人看过
法律综合知识
工伤造成八级残废应得到怎样的赔偿

一、工伤造成八级残废应得到怎样的赔偿八级工伤赔偿项目：一次性伤残补助金为11个月的本人工资；住院伙食补助费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金；其他。二、工伤赔偿仲裁时效是什么劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。工伤赔偿的仲裁时效即是指在已经确认了劳动者和用人单位存在劳动关系的前提下，劳动者的事故伤害经确认为工伤，其在一定的时效期限内向劳动争议仲裁委员会提起要求工伤赔偿的仲裁请求的时效期间。三、公司不进行工伤赔偿怎么办公司不进行工伤赔偿的处理办法：1．到公司所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定、劳动能力鉴定；2．到劳动仲裁委员会申请仲裁；3．如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《工伤保险条例》第十七条规定，

2023-09-22

366人看过

继续履行
承运人过失造成运输合同损失的赔偿

运输合同中承运人受伤，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任。运输合同中承运人责任有哪些1、不按合同规定的时间和要求配车（船）发运的，承运人应偿付托运人违约金元。2、承运人如将货物错运到货地点或接货人，应无偿运至合同规定的到货地点或接货人。如果货物逾期到达，承运人应偿付逾期交货的违约金。3、运输过程中货物灭失、短少、变质、污染、损坏，承运人应按货物的实际损失（包括装费、运杂费）赔偿托运人。4、联运的货物发生灭失、短少、变质、污染、损坏，应由承运人承担赔偿责任的，由终点阶段的承运人向负有责任的其它承运人追偿。5、在符合法律和

2023-07-19

341人看过
法律综合知识
学生造成十级伤残怎么判赔

若学生遭受他人侵害，导致所受伤害达到十级伤残级别，依据我国现行《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，加害人须承担赔偿责任，包括但不仅限于支付医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等合理开支，同时，还需弥补受害者因误工而损失的收入。鉴于受害者已经构成残疾，因此，还需支付辅助器具费和残疾赔偿金。具体的残疾赔偿金额度可参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条进行计算，该条款明确指出残疾赔偿金应根据受害者丧失劳动能力的比例或伤残等级，参照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入计付，乘以20年限。然而，对于60周岁及以上年龄的人士而言，每增长1岁便减少1年的计赔期；至75周岁以上的高龄人群，仅按5年进行计赔。若受害者因伤致残但实际收入未受影响，或是伤残等级较低却对其职业生涯产生严重妨碍，以致影响其劳动就业，则可对残疾赔偿金予以适当调整。《中华

2024-08-15

210人看过
缔约过失责任
缔约过失责任造成损失的赔偿情形是什么

在订立合同过程中，当事人以订立合同为借口恶意协商，故意隐瞒与订立合同有关的重要事实，提供虚假信息等违反诚实信用原则的行为，并在订立合同过程中泄露或者不当使用其知悉的商业秘密，给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任。在实践中，它主要适用于以下情况：1。要约人错误地取消要约是指要约人取消不可撤销要约或者未按照法律规定的条件和程序取消要约，受要约人合理地依赖要约，并因错误地取消要约而遭受损失，因此，他应承担缔约过失责任。合同实质上不成立是指合同表面上成立，但实际上双方没有约定，或者虽有约定，但不符合具体的形式要求，如重大行为的胜诉标的尚未交付，而具体合同形式在实质性行为中未得到满足，致使合同无法成立。如果另一方产生了合理的信任，如果合同不成立，过错方应赔偿另一方因信任造成的损失，即承担缔约过失责任。如果甲、乙双方协商购买乙方的一幅名画，双方同意甲方将在某一天拜访乙方，但乙方已在几天前将该画出售给

2023-05-07

214人看过
扶养
未造成伤残的医疗事故如何赔偿

医疗事故达不到伤残标准的，会依据受伤的情况进行赔偿，赔偿的因素包括医疗事故等级；医疗过失行为在医疗事故损害后果中的责任程度等。《中华人民共和国医疗事故处理条例》第四十九条，医疗事故赔偿，应当考虑下列因素，确定具体赔偿数额：（一）医疗事故等级；（二）医疗过失行为在医疗事故损害后果中的责任程度；（三）医疗事故损害后果与患者原有疾病状况之间的关系。不属于医疗事故的，医疗机构不承担赔偿责任。医疗事故怎么理赔医疗事故赔偿的项目包括11项，具体为：（一）医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。（二）误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。（三

2023-07-06

276人看过

工伤保险
工地干活造成伤残赔偿标准

工地干活受伤属于工伤的，工伤赔偿标准：停工留薪期工资＝原工资；丧葬补助金＝统筹地区上年度职工月平均工资6个月；其他。不属于工伤的，人身损害赔偿标准：住院伙食补助费＝一般工作人员出差伙食补助标准（元／天）住院天数；其他。义务兵伤残赔偿标准残疾的等级，根据劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度确定，由重到轻分为一级至十级。残疾军人由认定残疾性质和评定残疾等级的机关发给《中华人民共和国残疾军人证》。（一）义务兵和初级士官的残疾，由军队军级以上单位卫生部门认定和评定；（二）现役军官、文职干部和中级以上士官的残疾，由军队军区级以上单位卫生部门认定和评定；三）退出现役的军人和移交政府安置的军队离休、退休干部需要认定残疾性质和评定残疾等级的，由省级人民政府民政部门认定和评定。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位

2023-08-02

182人看过
法律综合知识
2024造成伤残可申请哪些赔偿

造成伤残可申请哪些赔偿以工伤为例来说明人体伤残鉴定赔偿标准。按工伤保险条例的规定，根据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以

2024-03-25

447人看过