伤害他人的刑罚如何判定？-法师兄

伤害他人的刑罚如何判定？

来源：互联网时间： 2023-07-03 17:00:55 284 人看过

公司聘用的钟点工不用签劳动合同，可以签劳务合同或者协议。。

根据《劳动合同条例》的有关规定，

1、订立非全日制劳动合同可以采取书面形式，也可以采取其他形式。劳动合同当事人一方提出采取书面形式的，应当采取书面形式。非全日制劳动合同当事人未约定用工期限的，任何一方均可随时通知对方终止劳动关系。

2、非全日制劳动合同当事人可以对劳动时间、工作内容、劳动报酬及支付形式、保守商业秘密等内容进行约定。

3、劳动者在多个用人单位的工作时数总和，不得超过法定的最高工作时数。

以上就是关于钟点工要签劳动合同吗的解答

故意伤害罪会判刑多少年

根据《刑法》第二百三十四条规定，犯了故意伤害罪的，一般会判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

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一、致他人轻伤一级如何判刑？1、致他人轻伤一级可能会被判处三年以下有期徒刑《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。2、法院判决之前不可以知道故意伤人如何被判刑。只有法院可以判刑，在法院未作出判决之前，无法确定特定的公民是否会被判刑、会被判处怎样的刑事处罚。二、故意伤害案件受害者接受赔偿后侵权者就不需要承担刑事责任了吗？1、故意伤害案件受害者接受赔偿后侵权者不一定就不需要承担刑事责任。这是由于故意伤害案件可能属于公诉刑事案件，而公诉的刑事案件是由检察院代表国家就被告人的可能构成犯罪的行为提起公诉，由法院依法判决。在公诉案件的诉讼过程中，是否追究被告人或犯罪嫌疑人的刑事责任并非由被害人决定的，而是

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严重伤害他人身体构成故意伤害罪。依据国家相关法律的规定，严重伤害他人身体或者故意伤害他人身体的，如果造成轻伤以上伤情的，就会构成故意伤害罪，要依据实际造成的伤害进行判刑。严重伤害他人致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。区分二者的关键点是行为人主观上是否具有伤害他人身体健康的故意。（一）何谓伤害他人身体健康的故意1，何谓他人身体健康当前刑法界通说认为刑法意义上的伤害他人身体健康是指使他人的生理健康遭受实质的损害，包括破坏他人身体组织的完整性，以致健康受到伤害和虽不破坏身体组织的完整性，但使身体某一器官机能受到损害或者丧失两种情形2，所谓故意，是指希望或者放任伤害结果发生的一种主观心理态度。而在具体案件中，判断行为人主观心理态度的根据只能是危害行为及行为造成的危害结果。（二）区分故意伤害致人死亡与过失致人死亡，应根据具体案情从客观到主观进行判

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过失造成他人人身伤害的情况下，只有出现了重伤或死亡结果的，才会涉嫌构成犯罪，过失伤害他人致人重伤的，处三年以下有期徒刑或者拘役。刑法另有规定的，依照规定，例如：从事交通运输的人员违反规章制度，因而发生重大事故，致人重伤的，按交通肇事罪处理。过失致人重伤判几年？刑法规定，过失致人重伤的，处三年以下有期徒刑或者拘役。本法另有规定的，依照规定。本法所称的重伤，是指有下列情形之一的伤害：1、使人肢体残废或者毁人容貌的；2、使人丧失听觉、视觉或者其他器官机能的；3、其他对于人身健康有重大伤害的。《中华人民共和国刑法》第二百三十五条过失伤害他人致人重伤的，处三年以下有期徒刑或者拘役。本法另有规定的，依照规定。第一百三十三条违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑

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