强化组织领导，落实工作责任，努力提高政府的推动力，确保事业单位改制改企取得成效。-法师兄

强化组织领导，落实工作责任，努力提高政府的推动力，确保事业单位改制改企取得成效。

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-17 17:43:13 363 人看过

事业单位改制转企政策性强、工作难度大，加强组织领导显得尤为必要。各地宜成立相应的事业单位改制转企工作领导小组，并抽调精干人员组成工作班子，以高度的事业心和责任感，分工负责抓好落实。通过认真调查研究，排队摸底，研究制定改制转企方案，加大实施力度，积极主动地帮助事业单位解决重点、难点问题。根据每个事业单位的不同情况，有针对性地采取不同的公有制实现形式，并认真分析制约推进改革的突出问题，以创新的精神、创新的思路、创新的办法、创新的措施，积极寻求解决问题的有效途径，使事业单位改制转企工作在每个环节得到落实、见到成效。凡涉及事业单位改制转企工作的部门，如人事、体改、财政、劳动保障及国土等，一定要从有利于事业发展的大局出发，紧密配合，形成合力，努力为事业单位改制转企提供优质、高效服务。鉴于目前许多事业单位改制转企持续时间长、经历环节多、缴纳费用高、改制成本大的状况，事业单位改制转企工作班子在制定本地改革政策时，须明确规定时限，减少改制环节，简化办事手续，降低改制成本，以实际行动推动事业单位改制转企，为地方经济发展做出更大的贡献。

强化组织领导，抓好工作考评

建立基层劳动争议调解组织是新形势下稳定劳动关系、促进企业发展、保证社会和谐的重大举措，也是做好今后一段时期劳动争议调处工作的重要基础。为此，局领导将此项工作列入重要议事日程，结合实际积极开展工作，精心组织落实。同时，定期组织人员对各街道基层劳动仲裁组织建设情况进行检查和指导，充分发挥区仲裁院自身优势，促进基层组织不断健康发展。此外，建立起了科学的考核评价机制，每年组织一次考核评比活动，对调解工作成绩突出的基层调解组织和调解员给予表彰和奖励，有力推动了基层调解组织建设以及各项工作的开展。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多事业单位改制相关文章

货币
任志强强力炮轰发改委对房价变化“推卸责任“

发改委4万亿信贷资金没有一分钱流入楼市的说法，引来了地产大腕的不满。华远地产董事长任志强炮轰这一说法，称发改委这是在对房价的变化推卸责任。任志强近日发微博表示，发改委主任特别强调4万亿投资没有进入楼市股市，无非是想推卸对楼市、股市价格变化的责任，有此地无银三百两之嫌。4万亿投资中不征地、不拆迁、不扩大房屋需求吗？不直接进入不等于不影响房价。任志强还认为，天价土地推动二手房价格暴涨、支撑一手房价格上升已成为一种路径，而不是一手房价格拉动二手房价格。土地供给制度改革前后的变化，也发生了价格上升路径的变化。多名地产从业者及专家也认为，发改委称没有一分钱流入楼市的说法太绝对。另据多名业内人士认为，去年的房价暴涨与信贷和货币政策紧密相关。资深地产从业者李宗苗用钱多、人傻、速来来形容去年的楼市。数据显示，信贷剧增的2009年上半年，60%的地王被国资地产商获得，如央企中化方兴地产夺得广渠路15号地，该

2023-06-10

408人看过
保证
落实地方政府监管责任，保证农民工工资支付保障工作取得实效

解决建设工程项目农民工工资拖欠问题是当前一项十分重要和紧迫的任务，地方各级人民政府要高度重视，加强领导，统一部署。要按照属地管理、分级负责、谁主管谁负责的原则，落实地方各级人民政府解决拖欠农民工工资问题的责任，省级人民政府对本地区的清欠工作负总责。要充分发挥解决企业工资拖欠问题工作协调机制的作用，各相关部门分工负责，协调联动，形成推进企业解决工资拖欠问题的合力。人力资源社会保障部门要加强对解决拖欠农民工工资问题的组织协调和督促检查；住房城乡建设、发展改革、监察、财政等部门要按照职责分工，积极做好解决建设领域拖欠工程款和企业拖欠农民工工资工作。要进一步加强对建设领域农民工工资支付情况的监察执法，依法查处拖欠、克扣农民工工资问题，对恶意欠薪逃匿的，要加强行政司法联动，依法严厉打击，努力保证农民工工资基本无拖欠。加强解决跨地区建设工程项目拖欠农民工工资问题的统筹协调，加大督查督办力度，切实维护农

2023-06-26

113人看过
工会
提高工会工作执行力增强工会组织影响力

4月27日，海口市总工会向市总各部室、各产业工会、基层单位下发《海口市总工会2008年机关效能建设实施方案》(以下简称《方案》)，至此，海口市总工会提高机关干部执行力，狠抓机关效能建设行动正式启动。针对部分工会干部中存在的办事拖拉、缺乏责任心等现象，海口市总提出，大力推行“一线工作法”，坚决做到“六个不让”，并建立机关绩效奖惩机制，以激发机关工作人员的积极性、创造性，提高为职工服务的能力。在优化工作环境上，《方案》要求工会干部要坚决做到“六个不让”，即：不让上级交办的工作在我们手中延误；不让该办的事在我们手中积压；不让工作失误在我们身上发生；不让办事的群众在我们这里受到冷落；不让不良习气在我们身上出现；不让工会机关形象在我们这里受损。“调查研究在一线、决策落实在一线、问题解决在一线、作风转变在一线、提高能力在一线”的“一线工作法”要求工会干部走出机关，深入基层，了解职工群众关心的热点、难点

2023-06-08

479人看过
法律综合知识
什么是政府主导的企业改制？

在计划经济向市场经济转变的过程中，不可避免地要发生企业制度改革，这是大势所趋。在企业改制中会引发职工下岗、企业破产等动荡，从而引起社会不安定因素。企业自主改制引起的案件法院都会受理，政府主导的企业改制法院不予受理。那么什么是政府主导的企业改制？一、什么是改制？改制，就是打破旧的经济体制下以所有制为核心的企业制度，建立新的符合市场经济规律的以产权为核心的现代企业制度。这一定义准确地指出当时国企改革的工作重点——将全资国有的企业转变为多元投资主体的公司。改制即是国企改革的延伸，是现代化企业制度的完善和深化的过程。二、政府主导的企业改制按发生的原因，有企业自主改制和企业非自主改制（由政府主导／指令下进行改制）两种情形。政府主导下的企业改制是政府指令企业进行改制或者政府出具企业改制方案等。现行司法实践中，对企业自主进行的改制，在改制中发生的劳动争议，人民法院应当受理，对政府主导的企业改制，人民法院

2024-01-07

495人看过

工会
垣曲力抓改制企业工会工作

为使改制企业职工感受到工会组织的温暖，今年年初以来，垣曲县总工会采取三项措施，全力做好改制企业的工会工作。垣曲县有改制企业72家，目前已完成改制60家。为做好改制企业的工会工作，垣曲县总工会抓源头维护，严格实行职代会制度，坚持做到涉及企业重大事项和职工切身利益的问题必须经职代会通过，维护了职工队伍的稳定；抓关爱帮扶，将“两节”送温暖资金、帮扶资金向改制企业倾斜，把工会温暖的阳光洒在改制企业的困难职工身上；抓工会组织无缝隙“接轨”，在重组企业做到工会组织与行政机构同时组建、同时开展工作，确保工会工作不出空当。

2023-06-08

284人看过
竞争
国有企业改制可以提高竞争力

企业,改制,战略,发展,有利于,经营改制是在中国特定的历史环境下，在中国由计划经济向市场经济转变的过程中，中国竞争性企业和经营性事业单位所面临的一个重大历史阶段。市场经济的作用通过中国改革开放二十多年的巨变已经得到有力的证明，中国的未来不是阻碍市场经济的发展，而是要将市场经济发杨光大。因此，在市场经济的大背景下考查企业或事业单位的改制才能真正理解改制的内涵和意义。一般而论，改制是指将企业或事业单位改为股份制。由于股份制是现代企业制度的最佳实现形式，改制的目的是建立现代企业制度则顺理成章。但这只是解决了企业或事业单位的制度问题，没有解决企业或事业单位的发展问题。在市场经济条件下，如果把制度看作"生产关系"，那么发展就是"生产力"。从生产关系和生产力的关系不难得出这样的推论：发展是硬道理，发展决定着改制，改制服务于发展，是发展中的重要一环和手段，并为发展推波助澜。改制的目的不仅仅在于建立现代企

2023-06-09

453人看过
纳税人
强化征管力度取得实效

河南省平顶山市湛河区国家税务局在税收征管中，围绕抓细、抓深、抓实，加强管理，取得成效。该局的具体措施体现在以下几个方面：加强户籍管理。对税源开展地毯式排查，根据不同行业的生产经营特点、纳税人的纳税意识、以往的申报纳税记录、财务管理水平、办税人员素质、生产经营规模等综合情况，将纳税人分成大、中、小三类，针对不同类型的纳税人，相应地采取有效的征管办法和措施。加强以票管税力度。对个体双定户全面推行限额发票，最大限度地减少和避免大头小尾现象;加强对建账户发票使用的管理，严格验旧购新，加大对开具发票的审核力度，确保按规定开票、按开票数额申报。加强定额的核定。规范定额调查的指标，采取科学的定额计算方法，实施公开的定额管理程序，防止了粗放式的凭经验人为定额的做法。严格执行定额公示制度，向社会公布举报电话，使个体定额管理在阳光下操作。加强重点行业的管理。把影响辖区内税收收入的行业列为重点行业，结合这些行业

2023-06-07

214人看过
企业改制
重庆市国资委提出将从四个方面大力推进企业改制重组工作

刚刚组建的重庆市国资委准备加大企业改制重组工作力度，在下发《关于推进企业改制重组和兼并破产工作的通知》中，提出以建立现代企业制度为目标推进企业改制重组工作，并召开工作会，进行了专题部署。重庆市国资委提出今年第四季度，将从四个方面大力推进企业改制重组工作：一是积极推进国有企业的战略性改组，通过改制、重组，盘活存量，吸引增量，放大国有资本功能，提高国有经济的控制力、影响力和战斗力，年内力争完成一批重大资产重组项目。二是加快推进股份制改革，进一步完善公司治理结构，支持具有条件的国有大中型企业重组改制，引入多种经济成分进行产权多元化改革，逐步改变国有股一股独大状况，形成有利于制衡的股权结构。三是加快推进重庆市企业金融不良资产处置工作，改善企业资产负债结构，采取多种途径处置债转股资产，对已注册债转股新公司，通过股权置换、协议转让、公告竞买、拍卖等方式进行处置;对尚未注册债转股新公司，符合债转股条件的

2023-06-05

396人看过

企业改制
陕西文化企业改制现活力

陕西省通过政策保障和资金扶持，已全面完成省、市、县三级共400余家文化单位转企改制，改制文化企业在市场中不断探索创新寻求发展，文化产业发展增势强劲。陕西文化体制改革三年迈出三大步，提前一年半全面完成中央规定的各项改革任务。2009年，陕西省直14家经营性文化单位完成转企改制任务，涉及1.2万余人。2010年，完成市级经营性文化单位转企改制任务，涉及192个文化单位，人员9674人，组建了84个公司。同年完成了市、县两级三局合一和文化市场综合执法机构的组建。截至今年7月，陕西完成了县级性营性文化单位转企改制任务，涉及221家文化单位，人员7712人，包括81家国有文艺院团、86家电影公司和54家电影院。据陕西省文化体制改革与文化产业发展办公室主任赵汝逊介绍，陕西省、市、县三级文化事业单位转企改制涉及单位400余家，近3万人。考虑转制单位的实际情况和干部职工的切身利益，陕西在改制中始终坚持老人

2023-06-09

145人看过
共同出资
政府企业共同出资努力提高公交基础设施水平

2009年以来，市政府加大对公交基础设施投入力度，大力扶持公共交通事业发展，在资金投入上是历年来最多的一年，也是取得实效性最强的一年，使公交事业又有了新的发展。2009年市政府对停车场和候车亭进行了重点投资，改造了四线停车场，并在新兴广场、文化路、中心站、一马路、建设路等主要路段新建了13座高标准的公交候车亭，使城市公交基础设施向完善迈出了一大步，方便了市民出行。2009年龙安公交公司也加大了公司固定资产的投资，在政府投资改造四线停车场的同时公司又投资10余万元对其调度楼进行欧式风格装修，使四线停车场这一精品工程与周边建设大厦宏伟工程和谐相映，涂然一体。在公司资金困难的情况下，公司又更新了四线车辆，满足了交客运需求，同时也给我们的城市文明和美丽山城又增添了一抹新色。二〇一〇年一月十一日

2023-06-09

314人看过
企业改制
企业改制：改制阶段的工作

改制阶段的工作企业改制、发行上市牵涉的问题较为广泛复杂，一般在企业聘请的专业机构的协助下完成。企业首先要确定券商，在券商的协助下尽早选定其他中介机构。股票改制所涉及的主要中介机构有：证券公司、会计师事务所、资产评估机构、土地评估机构、律师事务所。(1)各有关机构的工作内容拟改制公司拟改制企业一般要成立改制小组，公司主要负责人全面统筹，小组由公司抽调办公室、财务及熟悉公司历史、生产经营情况的人员组成，其主要工作包括：全面协调企业与省、市各有关部门、行业主管部门、中国证监会派出机构以及各中介机构的关系，并全面督察工作进程;配合会计师及评估师进行会计报表审计、盈利预测编制及资产评估工作;与律师合作，处理上市有关法律事务，包括编写公司章程、承销协议、各种关联交易协议、发起人协议等;负责投资项目的立项报批工作和提供项目可行性研究报告;完成各类董事会决议、公司文件、申请主管机关批文，并负责新闻宣传报道

2023-06-05

406人看过
企业改制
企业改制后原有劳动合同的效力

企业改制后原有劳动合同的效力问题企业改制后，企业的经营机制或者组织形式发生变化，原企业的劳动合同是否继续有效呢?有人认为，企业改制后，企业性质和法定代表人都发生了变化，改变了原来的劳动关系，原劳动合同应当终止，重新订立劳动合同。这种观点显然过于片面，企业改制致使企业性质的变更，并不应当必然引起劳动合同的终止。《劳动法》第26条第3款规定，劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更原劳动合同达成协议的，用人单位可以依照法定程序解除合同。劳动部《关于贯彻〈劳动法〉若干问题的意见》第37条则规定，用人单位发生分立或者合并后，分立或者合并后的用人单位可依据实际情况与原用人单位的劳动者遵循平等自愿、协商一致的原则，变更、解除或者重新签订劳动合同。可以说劳动部的解释在某种程度上是与劳动法的精神相冲突。在实践中，因劳动合同效力引发的争议主要有以下几个方面：(

2023-06-10

245人看过

国家公务员
推动事业单位改革的几大问题

政事关系错乱长期以来，各项事业一直采取全部由政府直接组织方式，大到机构设立、目标确定、经费供给，小到人员管理、具体业务活动组织等等，几乎全部都要依靠政府。近些年来，虽然进行了一系列改革探索，全面扩大了事业单位的自主权，但总体上看，由政府直接组织社会事业的体制，特别是政府与事业单位的基本关系模式并没有发生实质性变化。我国政事关系错乱已成为事业单位管理体制中存在的最突出问题，主要表现为以下几个方面：①政事组织不分政府机关与事业单位在法律上虽然属于两类不同的组织，由于事业单位法人制度尚未真正建立起来，政府机关不仅通过各种权力、运用多种方式直接管理事业单位，而且政府部门与事业单位之间缺乏严格的组织界限，事业单位往往依附于政府及政府的各个部门，有的甚至出现了以“一个机构两块牌子”（行政的、事业的）的形式存在的行政事业混编机构。此外，许多事业单位套用行政级别，建立科层制组织形式，按行政机关的形式运行，

2023-05-01

210人看过
工资
事业单位绩效工资改制能人能拿高工资？

文章回答了事业单位绩效工资改制能人能拿高工资?的疑问：人们在事业单位所做出的贡献以及工作质量，与工资水平之间并没有直接挂钩。这些改革与规范化的绩效工资的距离还相差很远;同时文章还提供包括事业单位绩效工资改制,事业单位绩效工资改制谁拿高工资,事业单位绩效工资等相关信息咨询。目前业内人士普遍认为，虽然近些年来很多事业单位在工资制度方面都进行了一些改革，增加了一点激励因素，但主要还是针对传统的工资制度间接地进行了一些调整，并没有从根本上以工资的绩效制度来调动人员的积极性，人们在事业单位所做出的贡献以及工作质量，与工资水平之间并没有直接挂钩。这些改革与规范化的绩效工资的距离还相差很远。“现在国务院提出绩效工资改革，对于事业单位来说，是非常有效的激活机制。最重要的是，这项绩效改革可以把两类人调动起来:一类是年轻人。在现行的体制标准下，年轻人的工资最低，干的活却最多。另二类是能人。相当一部分能人在事业

2023-06-09

82人看过