重庆市工伤证发放申请表-法师兄

重庆市工伤证发放申请表

来源：法律编辑整理时间： 2023-11-28 16:26:02 495 人看过

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免冠

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身份证号

职务

籍贯

通迅地址

及邮编

用人单位名称

通迅地址及邮编

受伤时间

工伤部位

伤残等级

生活护理依赖程度

鉴定机构

鉴定时间

工伤认定决定证明材料

工伤认定决定编号

用人单位意见

区县（自治县、市）劳动保障行政部门审核意见

市劳动保障行政部门意见

工伤证编号

发放时间

备注

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在工伤认定申请期间，用人单位要正常支付劳动者工资，经认定属于工伤的，劳动者要停工留薪的，用人单位要停工留薪期间，要正常支付工资。《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定

2023-08-17

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伤残津贴
工伤职工伤残津贴发放时间表

待遇调整的对象：2018年12月31日前按月领取伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金的人员，以及按月享受致残补助费的基本丧失劳动能力的原临时工。相关待遇调整标准：伤残一级至四级（含完全丧失劳动能力）的工伤人员，每月增加伤残津贴192元。伤残五级、六级的工伤人员，由社会保险经办机构发放伤残津贴的人员，每月增加伤残津贴156元；由用人单位支付伤残津贴的人员，可参照此标准执行。享受生活护理费待遇的工伤人员，其月生活护理费按照生活完全、大部分、部分不能自理3个等级，分别调整为2018年统筹地区职工月平均工资的50％、40％、30％。享受供养亲属抚恤金的工亡人员供养亲属，每月增加供养亲属抚恤金84元。山西：关于调整省属国有重点煤矿企业工伤职工伤残津贴、生活护理费及因工死亡职工供养亲属抚恤金的通知关于调整省属国有重点煤矿企业工伤职工伤残津贴、生活护理费及因工死亡职工供养亲属抚恤金的通知晋劳社厅发［20

2023-07-03

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住房补贴
重庆住房补贴申请表模板

重庆住房补贴申请表下载微信下载网页下载重庆住房补贴申请表地址住房补贴的实施对象1、未享受住房实物分配的职工。住房实物分配系指职工(含配偶)通过下列形式取得住房的行为：(1)购买或租住单位自管公房、房管部门管理的直管公房;(2)享受经房改部门批准的集资合作建房、资助购房;(3)享受单位组织委托房地产开发商建设的经济适用住房;(4)享受单位组织购买并享受单位补贴的经济适用住房或其他商品房。2、享受住房实物分配但住房面积没有达到标准的职工。职工个人住房补贴面积标准(含公摊的建筑面积)为：(1)工龄未满16年的一般干部(含被聘助理级及其以下专业技术职务人员、五级及其以下职员、中级工及其以下技术工人以及16年工龄以下的普通工人)40平方米;(2)科级干部(含被聘中级专业技术职务人员、四级职员、高级工、技师、16年及其以上工龄的普通工人)和工龄满16年及其以上的一般干部(含被聘助理级及其以下专业技术职

2023-05-29

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残疾证
重庆市申请办理残疾证条件

一、重庆市申请办理残疾证条件(一)办理残疾证必备的条件：具有当地常住户口，符合国家务院制定的《中国实用残疾人评定标准》的视力残疾、听力残疾、言语残疾、智力残疾、肢体残疾和精神残疾的人员。(二)办理流程：1、评定当日将评定好的残疾表交回县残联，根据评定结果进行审核，对于符合评定结果的录入评定，对于不符合评定结果的重新予以评定再录入。2、待一批要办理的残疾证全部审核录入后由县残联理事长进行初审，初审通过并报市残联复审。3、复审通过以后统一打印证件，到市残联办理。4、办理好残疾证统一登记，并保留评定结果备案。再按乡镇统一发放到各乡镇，由各残疾人专委电话联系残疾人本人或亲属到所在乡镇领取。二、办理材料1、残疾人本人持身份证，户口簿原件及病例诊断证明到当地残联提出办证申请。并通过初审，填表，照相(免费)。2、到县级残联指定的医院去评定，要有明确的残疾评定结果。

2023-05-29

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一、养老金养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。二、重庆市养老金发放计算1.基本工资工人按照工人资格定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)2.工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。3.工作工资：补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。4、绩效工资：月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人

2023-05-30

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工伤赔偿项目
重庆工伤事故赔偿标准之《重庆市工伤赔偿项目和赔偿标准列表》

重庆工伤事故赔偿标准详见《重庆市工伤事故赔偿项目和赔偿标准列表》项目待遇备注计算基数月/比例渠道医疗期停工留薪12个月单位最长24个月，原待遇不变医疗费用100％基金工伤认定后按范围报销伙食补助因工出差住院伙食补助70％单位转院费用本单位因公出差标准单位交通、食宿费用医疗终结辅助器具鉴定委员会确认基金假肢、矫正器、轮椅等护理完全护理上年度职工月平均工资50%基金按月计发大部分护理上年度职工月平均工资40%基金按月计发部分护理上年度职工月平均工资30%基金按月计发一至四级一次性伤残补助金一级本人工资24个月基金本人工资:指工伤职工因工受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％或低于统筹地区平均工资60％分别按比例计算。二级本人工资22个月基金三级本人工资20个月基金四级本人工资18个月基金每月伤残津贴一级本人工资90％基金伤残津贴低于最低工资标准的，由工

2023-06-04

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劳动仲裁
重庆市劳动仲裁申请

1.需到工商局查询并打印出你所在用人单位的工商登记信息资料(一张纸)，并加盖查询章，用以证明该用人单位的身份。2、证明在该公司上班的证据很多，比如厂牌、考勤记录、工资卡和存折、人证等等，只要能证明你与公司之间存在事实劳动关系的都行。3、写一份劳动仲裁申请书(当地劳动部门都有样板，一式两份)，加上你的身份证、打印的工商查询登记资料、证据复印件(一式两份)等交给劳动仲裁委就行了，仲裁委会立案审理的。4、赔偿问题：你可以主动辞职，并要求支付经济补偿金工作起至离职之日止双倍工资。5、依据法律规定，你有权要求公司与你签订无固定期限劳动合同，如果公司不肯签，你完全可以辞职，并要求公司支付你上述经济补偿金和双倍工资。你可以要求公司支付你全部加班费和绩效奖金、补贴。你还有权要求公司补缴社保(可以折算成现金支付)。如果公司不支付你上述赔偿，你可以按照我前述程序，向劳动仲裁委员会提起仲裁，直至诉讼。一、未签定

2023-03-08

314人看过
分公司注册
重庆分公司注册申请表样本

分公司是指一个公司管辖的分支机构，是指公司在其住所以外设立的以自己的名义从事活动的机构。分公司不具有企业法人资格，其民事责任由总公司承担。本文带来分公司注册申请表的内容，请阅读下面的文章进行了解。分公司设立登记申请书分公司名称：营业场所：邮政编码：负责人：联系电话：公司名称：注册号：经营范围许可经营项目：一般经营项目：申请副本数量：个依照《公司法、《公司登记管理条例申请分公司设立登记，提交材料真实有效。谨此对真实性承担责任。公司盖章：公司法定代表人签字：年月日注：手工填写表格和签字请使用黑色或蓝黑色钢笔、毛笔或签字笔，请勿使用圆珠笔。（1）负责人信息姓名：联系电话：职务：任免机构：身份证件类型：身份证件号码：（身份证件复印件粘贴处）负责人签字：年月日指定代表或者共同委托代理人的证明申请人：指定代表或者委托代理人：委托事项及权限：1、办理（企业名称）的□设立□变更□注销□备案□手续。2、同意

2023-05-10

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专利申请
重庆市专利申请程序

步骤一：咨询，申请人咨询自己的发明创造能否申请专利，以及能够申请什么类型的专利。步骤二：检索，我公司代理人根据申请人的发明创造内容进行专利检索，此过程主要是检索在此之前是否有相同或类似的专利类型，进一步确定该发明创造是否可以申请专利。步骤三：签定代理委托合同及保密协议，完成咨询和检索后，确定能够申请专利及专利类型，再与申请人正式签定委托合同及保密协议。步骤四：申请人付款，申请人向我公司支付办理专利业务所需要的代理费及官费。步骤五：提供技术交底书，申请人向我公司提供有关发明创造的背景资料，详细介绍发明创造的内容，帮助专利代理人充分理解发明创造的内容。步骤六：代理人撰写申请文件，代理人根据申请人提供的发明创造内容撰写专利申请文件，撰写好申请文件后进行内部质检，此过程大约需要1-2周的时间。步骤七：申请人确认，代理人将写好的专利申请文件交给申请人确认，确认无误即可以提交给国家知识产权局。步骤八：

2023-05-01

324人看过
法律综合知识
重庆市劳动能力鉴定申请表在哪里领取？

申请人应当向工伤发生所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。设区的市级劳动能力鉴定委员会负责本辖区内的劳动能力初次鉴定、复查鉴定。省劳动能力鉴定委员会负责对初次鉴定或者复查鉴定结论不服提出的再次鉴定。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定，狭义的工伤鉴定指致残等级鉴定。劳动能力鉴定也称劳动鉴定，是指劳动者在生产工作中因种种原因造成劳动能力不同程度的损害，致使劳动者在部分、大部分或完全丧失劳动能力时，有关部门在医学方面对其做出的鉴别和评定。通常情况下，我国的劳动能力鉴定工作只负责因工伤或因病而导致的劳动能力鉴定问题。（一）、申请工伤劳动功能障碍程度等

2024-01-23

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法律综合知识
重庆市临时用工受伤怎么申报

首要步骤在于确认受伤职工是否已经投保了医疗保险。倘若已投保，必须采取积极措施向其提供援助，建议在事故发生之后的二十四小时内迅速进行相关申报事宜。然后详细记录受伤职工的个人信息、受伤日期与地点以及事故全过程，将这些内容打印出并装订成册作为工伤认定申请表，同时盖上权威性的公司公章，连同其他必要的证明材料，统一送交社会保障机构。值得特意强调的是，申请工伤认定所需的一切证明文件，包括但不仅限于：工伤认定申请表、证人的亲笔签字及指纹确认、事故现场见证人员的身份证及其工作证件复印件、受伤职工的身份证及其工作证件复印件、受伤职工当月的考勤记录、受伤职工初次就诊的病历本及伤情医学诊断证明书等等，均须盖上公司公章以示真实性。待将所有材料递交至社保局之后，申报流程便告圆满结束。接下来只等待受伤职工康复之后，开展报销支付即可。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场

2024-05-13

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公租房
重庆市公租房列表

重庆公租房如下：悦来、鸳鸯、蔡家、华岩、茶园新城、西永、龙洲湾、空港、大竹林等地。申请公租房，应该符合当地无住房或者是住房面积低于规定标准，并且申请人为外来务工人员，在当地稳定就业已经达到了规定期限的条件。具体条件由直辖市和市、县级人民政府住房保障主管部门根据本地区实际情况确定，报本级人民政府批准后实施并向社会公布。购买重庆公租房公租房以5年为为一个期限，租住者去购买改善住宅房的时候，能够退掉公租房。或者业主租住满5年后，能够以成本价＋银行利购买购自住。购买时能够选择一次性付款或许分期付款。一次性付款后不再支付房钱，分期付款时，未付款面积依照规则交纳房钱。公租房不可以上市买卖，采购人需求转让的，由公租房所在的单位组织回购，回购报价为原销售报价＋同期银行活期存款利息，不会跟着房价的上涨而上涨。一旦发现用虚假信息骗得公租房租住的，将强制请求其退出。《公共租赁住房管理办法》第七条申请公共租赁住房

2023-07-01

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工资
重庆疫情期间工资怎么发放

重庆疫情期间工资发放需遵守《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》规定，对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提

2023-05-11

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法律综合知识
工伤停工留薪期工资标准按什么工资发放重庆

一、工伤停工留薪期工资标准按什么工资发放重庆停工留薪期间，工资由原单位按月发放。工资标准按工伤人员负伤前12个月的平均工资收入（工资收入按国家和本市有关部门规定的统一标准）计算。按此计算的原工资福利待遇低于本市职工最低月工资标准的，按本市职工最低月工资标准计发。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。二、工伤赔偿有哪些资料工伤赔偿需要的资料包括：用人单位与职工的身份证明；劳动合同

2023-11-05

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申请工伤认定期工资是否发放

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