公民在年老疾病或者丧失劳动能力的情况下叫什么权利-法师兄

公民在年老疾病或者丧失劳动能力的情况下叫什么权利

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-09 10:52:56 212 人看过

公民在年老疾病或者丧失劳动能力的情况下叫物质帮划的权利。中华人民共和国公民在年老、疾病或丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利。国家努力发展社会保障事业，保障公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会的帮助，保障残废军人生活、优抚军烈属，以及帮助残疾人。国家发展为公民享受这些权利所需要的社会保险、社会救济和医疗卫生事业。

公民权利的保障书是什么

公民权利的保障书是宪法。我国是人民民主专政的社会主义国家，一切国家权力属于人民。中华人民共和国是工人阶级领导的，工农联盟为基础的，人民民主专政的社会主义国家。国家权利属于人民的经济基础：宪法规定的社会主义经济制度。生产资料的社会主义公有制重要作用：保证人民成为生产资料的有所有者，成为国家的主人。

《中华人民共和国宪法》第四十五条中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利。国家发展为公民享受这些权利所需要的社会保险、社会救济和医疗卫生事业。

国家和社会保障残废军人的生活，抚恤烈士家属，优待军人家属。

国家和社会帮助安排盲、聋、哑和其他有残疾的公民的劳动、生活和教育。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

劳动者本人在因病丧失劳动能力的情况下离职，用人单位需要赔偿吗
51人看过
劳动能力丧失的疾病鉴定标准
492人看过
劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力，劳动合同终止的标准
412人看过
离婚在什么情况下可能丧失抚养能力
330人看过
在哪些情况下可以被认定为完全丧失劳动能力
427人看过
劳动者什么情况能请病病假？
314人看过

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多社会保险相关文章

残疾赔偿金
丧失劳动能力程度或者伤残等级与残疾赔偿金的关系

丧失劳动能力程度或者伤残等级是否影响残疾赔偿金的总额？实践中很多人对这个问题有一种错误的认识，认为只要有伤残等级就得赔偿20年，因此得出的结论是一级伤残和十级伤残的赔偿数额是一样的。其实，从条文含义就可以看出这种理解是错误的，残疾赔偿金是根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级进行计算的，也就是说“程度”或“等级”不同，残疾赔偿金也不同。司法实践中一般将伤残等级作为赔偿标准的系数，即一至十级对应百分比系数分别为100%至10%，具体计算方式如下：一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%，二级伤残则乘以90%，依此类推，十级伤残乘以10%，这样，伤残程度越严重，残疾赔偿金也越高。一、交通事故中残疾赔偿金的计算依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条第一款规定：“残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级

2023-03-22

444人看过
法律综合知识
哪些情况下才能符合完全丧失劳动能力的要求

一、哪些情况下才能符合完全丧失劳动能力的要求以下情况下才能符合完全丧失劳动能力的要求：1．各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病等，经治疗后有下列情况之一者：（1）单肢瘫，肌力2级以下（含2级）。（2）两肢或三肢瘫，肌力3级以下（含3级）。（3）双手或双足全肌瘫，肌力2级以下（含2级）。（4）完全性（感觉性或混合性）失语。（5）非肢体瘫的中度运动障碍。2．长期重度呼吸困难。3．心功能长期在Ⅲ级以上。左室疾患左室射血分数≤50％。4．恶性室性心动过速经治疗无效。5．其它。二、完全丧失劳动能力可以提前退休吗完全丧失劳动能力能提前退休。全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应该退休。因病或非因工伤残申请提前退休的职工，首先要到地市级劳动保障部门指定的县级以上医院进行医疗诊断。《

2023-11-26

252人看过
继承人
何种情况下公民可能丧失财产所有权

所有权可以通过合法的方式取得，已经取得的权利也可能因为多种原因而失去，导致公民丧失所有权的原因主要有以下几个：(1)所有物灭失：这是指作为所有权客体的所有物在生产中被消耗、在生活中被消费、在自然灾害中灭失时，该物的所有权即不复存在，所有人即丧失所有权。例如煤炭燃烧即是生产中的消耗，房屋倒塌、泥石流摧毁建筑、汽车等都会发生所有权的消灭、所有权的丧失，这在法学上称之为所有权的绝对消灭。(2)所有人死亡：公民死亡之后，其所有物归继承人继承，而导致死亡者所有权的丧失。(3)所有权被依法转让：所有人根据自己的意志把财产转让给他人，其所有权即归于消灭，受让人对该财产即取得了所有权，例如买卖、赠与、互易等都是根据所有人的意志把所有权转让给他人，在法学上称之为所有权的相对消灭。(4)所有权被抛弃：这是指所有权人主动放弃自己对某项财产的所有权。它通常包括两种情况：一是依法可以享受所有权的人不愿取得而予以放弃

2023-06-08

430人看过
劳动者
白血病导致劳动者丧失劳动能力的判断标准是什么？

是否丧失劳动能力由专业机构进行鉴定的。丧失劳动力分三种：1、完全丧失劳动力：一般一级到四级伤残为完全丧失劳动力，如果伤病职工同时符合不同类别疾病三项以上（内含三项），确定为完全丧失劳动能力。2、大部分丧失劳动能力：一般五级到六级伤残为大部分丧失劳动力。3、部分丧失劳动力：一般七级到十级为部分丧失劳动力。完全丧失劳动能力凡有下列情况之一且治疗无效者：（一）各种原因造成脊椎关节骨性融合、生理弯曲消失，全部脊柱曲伸、旋转功能严重障碍，活动范围丧失90％．（二）颈胸椎或腰椎强直性脊椎炎伴髋关节强直。（三）各种原因造成的椎管狭窄经手术治疗不能恢复，造成双肢体功能严重障碍，肌力3级以下（含3级），经电生理证实者。（四）双手掌指关节强直，不能完成抓握动作。（五）肩、肘、腕关节两个以上关节功能完全丧失，双髋或双膝关节或两个以上关节功能完全消失。（六）一侧下肢经髋关节解脱者。（七）双足或双踝关节畸形伴功能严

2023-07-16

279人看过

劳动者
劳动者丧失劳动能力该怎么赔偿

劳动者完全丧失劳动能力基本就是4级以上伤残了。相应的赔偿标准如下：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按伤残等级享受伤残津贴。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。一、安顺三级工伤赔偿标准职工因工致残被鉴定为三级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：三级伤残为２０个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：三级伤残为本人工资的８０％，四级伤残为本人工资的７５％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。

2023-02-24

226人看过
立遗嘱
什么情况下的遗嘱失效或者无效

遗嘱无效的情况有：1.不符合法定形式要件的遗嘱无效；2.处分了别人财产的遗嘱部分无效；3.串改和伪造的遗嘱，被串改和伪造的部分无效；4.受胁迫、欺骗所立的遗嘱无效；5.不具有民事行为能力的人立的遗嘱无效。一、民法典是不是规定遗嘱公证即生效根据我国民法典的有关规定，遗嘱即使不公证，只要符合形式要件和实质要件就有效。一、形式要件1.自书遗嘱由遗嘱人亲笔书写，签名，注明年、月、日。2.代书遗嘱应当有两个以上见证人在场见证，由其中一人代书，并由遗嘱人、代书人和其他见证人签名，注明年、月、日。3.打印遗嘱应当有两个以上见证人在场见证。遗嘱人和见证人应当在遗嘱每一页签名，注明年、月、日。4.以录音录像形式立的遗嘱，应当有两个以上见证人在场见证。遗嘱人和见证人应当在录音录像中记录其姓名或者肖像，以及年、月、日。5.遗嘱人在危急情况下，可以立口头遗嘱。口头遗嘱应当有两个以上见证人在场见证。危急情况消除后，

2023-06-22

340人看过
劳动者
若劳动者完全丧失劳动能力，则其残疾程度为何？

劳动者完全丧失劳动能力是4级以上残疾。相应的赔偿标准如下：职工因工致残被认定为一级至四级残疾的，保持劳动关系，退出工作岗位，按残疾等级享受残疾津贴。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停止发放残疾津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于残疾津贴的，由工伤保险基金补足差额。那里有完全丧失劳动能力鉴定标准完全丧失条件的标准：各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病等，经治疗后遗有下列情况之一者：（1）单肢瘫，肌力2级以下（含2级）。（2）两肢或三肢瘫，肌力3级以下（含3级）。（3）双手或双足全肌瘫，肌力2级以下（含2级）。（4）完全性（感觉性或混合性）失语。（5）非肢体瘫的中度运动障碍。长期重度呼吸困难。恶性室性心动过速经治疗无效。各种难以治愈的严重贫血，经治疗后血红蛋白长期低于6克／分升以下（含6克／分升）者

2023-07-04

347人看过
扶养
为什么劳动能力丧失

通常依据劳动能力丧失持续的时间和丧失的程度双重标准来区分。1、按持续时间可分为暂时性和永久性两种：暂时性劳动能力丧失：是指损伤或疾病引起的机体功能障碍，使机体完成本职工作的能力受到暂时的影响，但功能障碍恢复后仍可完成其工作；永久性劳动能力丧失：是指机体在损伤或疾病以后，尽管经过长期治疗，仍未能治愈，而呈顽固性与持久性，以致不能完成其本职工作或需要改变其原有工种。2、按丧失程度分为：完全丧失和部分丧失：完全劳动能力丧失：是指不能继续从事本职工作；部分劳动能力丧失：是指不能从事通常的本职工作，但履行其他较轻工作而无损于健康。劳动能力丧失的类型有哪些（一）完全丧失劳动能力损伤造成人体组织器官缺失、严重缺损或畸形，其受损伤的组织器官完全丧失或存在严重功能障碍而不能执行其应具备的功能，需有特殊的医疗依赖，需完全或大部分护理依赖，离开这种特殊的环境，受害者就会发生死亡或无法生活。例如，植物状态、高位截

2023-08-05

193人看过

法律综合知识
公司法人资格会在什么情况下丧失

一、公司法人资格会在什么情况下丧失公司法人资格丧失的情形有公司注销。公司注销之前需要进行解散、清算。公司解散的事由有被吊销营业执照、股东会或者是股东大会决议解散。根据相关法律规定，公司注销需要提交相应的材料。《公司法》第一百八十六条清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前，不得分配给股东。二、公司法人注销需要哪些材料公司注销必要的材料：1．公司清算组织负责人签署的注销登记申请书；2．公司法定代表人签署的《公司注销登记申请书》；3．法院破产裁定、行政机关责令关闭的文件

2023-07-19

410人看过
劳动者
在什么情况下，劳动者能够获得赔偿金？

根据劳动合同法的规定，劳动者可以获得补偿金的情形有三种：经过劳动合同当事人协商一致，可以解除劳动合同；如果劳动者因患病或者非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作而解除劳动合同，也可以获得补偿金；最后，如果劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作，也可以获得补偿金。根据劳动合同法的规定，劳动者可以获得补偿金的情形有三种：首先，经过劳动合同当事人协商一致，可以解除劳动合同；其次，如果劳动者因患病或者非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作而解除劳动合同，也可以获得补偿金；最后，如果劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作，也可以获得补偿金。劳动合同法规定劳动者哪些情况能获得补偿金？根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在以下情况下可以获得补偿

2023-09-02

395人看过
法律综合知识
老公丧失了劳动能力能不能离婚啊

在我国婚姻关系存续期间男方丧失了劳动能力能离婚。但还必须满足当事人主动提出离婚主张、双方感情破裂、婚姻关系合法有效等条件，人民法院才会判决离婚。且若丧失劳动能力导致一方生活困难的，有负担能力的另一方应当给予适当帮助。老公丧失了劳动能力能不能离婚啊的法律依据《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：（一）重婚或者与他人同居；（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；（四）因感情不和分居满二年；（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。第一千零九十条离婚时，如果一方生活困难，有负担能力的另一方应当给予适当帮助。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。《中华人民共和国民法

2022-07-19

163人看过
抚养权
什么情况能丧失抚养权？

一、变更抚养权的情况：(1)与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的;(2)与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的;(3)十周岁以上未成年子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力的;(4)有其他正当理由需要变更的。符合以上变更抚养权情形了，那么，如何变更抚养权呢?要变更孩子抚养权，如何变更抚养权?父母双方离婚后，在一定条件下，可以根据父母双方或子女的实际情况的变化，依法予以变更。二、想要变更抚养权，如何变更孩子的抚养权?在了解了一些变更抚养权的法律规定之后，我们到底该如何变更孩子的抚养权呢?1.变更孩子的抚养权的两种形式。孩子抚养权的变更，有两种形式：一是双方协议变更。父母双方协议变更子女抚养关系的，只要有利于子女身心健康和保障子女合法权益，则应予准予，意思是说夫妻之间可以私下协商，然后请求法院予以变更;二是一方以起

2023-04-27

488人看过

劳动者
存在事实劳动关系情况下劳动者的维权

事实劳动关系是指用人单位与劳动者没有订立书面合同，但双方实际履行了劳动权利义务而形成的劳动关系。其特征是：劳动者为用人单位提供劳动，接受用人单位的管理，遵守用人单位的劳动纪律，获得用人单位支付的劳动报酬，受到用人单位的劳动保护等。《劳动合同法》有以下相关规定：第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；用人单位自用工之日起满一年仍然未与劳动者订立书面劳动合同的，除按照以上规定支付二倍的工资外，还应当视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。劳动者应利用法律规定最大限度地维权，我们提出以下几点建议：1、首先，要证明事实劳动关系的存在。比如发生争议之前就要注意搜集原先的劳动合同、工资单、考勤卡、工

2023-06-10

359人看过
法律综合知识
如何确认因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

一、如何确认因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的在面对工伤事故时，劳动能力鉴定的具体流程如下所述：首先是当事人提出劳动能力鉴定请求；然后劳动能力鉴定应由用人单位、工伤职工或其直系亲属向设立于市级的劳动能力鉴定委员会提交书面申请；接着社会保险行政机构会在接到工伤认定申请之后的十五个工作日内，对申请人所递交的全部文件进行详细审查，若发现其确实完整无缺，则会做出受理与否的明确回复；紧接着就是组织鉴定环节了，必须从众多的专家之中选出三名或者五名专业人士组建专家小组，然后他们代表专家团针对当事人提出的问题提出鉴定意见；最后则是根据前述步骤得出鉴定结果——劳动能力鉴定委员会需要在接受到劳动能力鉴定申请书之日起六十个工作日之内出具一份明确的劳动能力鉴定结论书，如果情况紧急，获得劳动能力鉴定结论所需的时间可以相应地适当延长三十天。值得注意的是，这份鉴定结论应尽快送到提交该申请的单位以及个人手中。《工

2024-07-08

333人看过