用人单位拖欠工资是违法行为,也是常见现象,可以采用以下三种途径追讨。
有欠条的,可以直接向人民法院申请支付令
向劳动监察投诉,由劳动监察责令限期支付;通期不支付的,责令按拖欠额度50-100%支付赔偿金
向劳动监察投诉可以口头投诉,也可以书面投诉,需要提交本人身份证用人单位拖欠工资的证据材料。
三、申请劳动争议仲裁
劳动争议仲裁向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请,申请仲裁应当提交仲裁申请书和按被申清人人数提供副本,申清人身份证复相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。
故意拖欠农民工工资
拖欠农民工工资一直不给,农民工可以这样解决:1、向本单位劳动争议调解委员会申请调解;2、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);3、也可以直接申请仲裁;4、如果对仲裁结果不满意的,可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第九条用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费,经济补偿或者赔传全的,劳动者可以向劳动投诉,劳动行政部门应当依法处理
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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农民工工资拖欠,个人可以采取哪些措施?安徽在线咨询 2024-11-23个人雇佣农民工形成的合同纠纷,不属于劳动关系的范畴,因此无法通过劳动仲裁等劳动纠纷解决途径解决。双方产生的是合同纠纷,农民工可以通过民事诉讼解决。 根据《中华人民共和国民事诉讼法》第三条,人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。 根据第一百一十九条,起诉必须符合以下条件: (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其
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农民工资拖欠应急预案的预防措施有哪些青海在线咨询 2023-06-091、项目部应根据自身实际,制订好防范群体事件预案,建立相应领导小组和组织,并根据自身需要,制定相应的防范措施,配备必要的资金和人员。 2、当接到突发性事件报告,项目部要自觉行动起来,并根据自身特点,积极筹备资金,做好调整工作,确保社会安全。 3、项目部负责人要密切注意农民工工资支付情况,及时化解矛盾,平息纠纷。
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对恶意拖欠农民工工资的用人单位,可以采取哪些措施保障农民工权益吉林省在线咨询 2022-03-22人力资源和社会保障部等六部委昨天发布通知,即日起至明年1月底,将组织开展农民工工资支付情况专项检查,确保农民工按时足额拿到工资。对恶意拖欠的用人单位,将加大处罚力度,可责令停业整顿甚至吊销营业执照。此次专项检查重点是使用农民工的各类用人单位,特别是招用农民工较多的建筑施工、加工制造、餐饮服务及其他中小型劳动密集型企业、个体工商户等。主要检查用人单位按照有关规定支付农民工工资的情况、遵守最低工资规定
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关于网上贷款拖欠10万超过3天后的处理措施江西在线咨询 2024-11-10在网贷和信用卡逾期后,可以主动联系贷款平台协商贷款延期或分期还款。然而,个人用户往往难以成功协商。在这种情况下,可以联系我,我将协助您与银行贷款平台协商延期还款或停息挂账,以避免后续的暴力催收和诉讼程序。一旦进入诉讼程序,将失去所有回转的余地。
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拖欠农民工资10万元左右法律上要判几年重庆在线咨询 2022-10-09拖欠工资属于违法行为,但不属于犯罪行为。因此应该是不会判刑的。具体拖欠拖欠工资办法: 1、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。 2、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。 3、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位