劳动保障：上下班途中的交通事故能否认定为工伤？-法师兄

劳动保障：上下班途中的交通事故能否认定为工伤？

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-23 12:00:07 248 人看过

根据劳动法规定，劳动者在上下班途中，若遭受非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，应被认定为工伤。但是，劳动者有故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情形之一的，则不得认定为工伤或视同工伤。因此，劳动者在遭受意外伤害时，需要根据具体情况进行认定。

在劳动者上下班途中，若遭受非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，应被认定为工伤。劳动者有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。

上下班途中交通事故算工伤吗？

根据《工伤保险条例》第十四条，上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。因此，上下班途中交通事故可以算作工伤。不过，需要满足非本人主要责任的条件才能被认定为工伤。同时，如果职工或者其近亲属认为是工伤，但用人单位没有在30日内提交工伤认定申请的，也会影响工伤的认定。因此，上下班途中交通事故的工伤认定需要根据相关法律法规进行判断。

上下班途中若遭受非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,应被认定为工伤。但需满足非本人主要责任的条件,并提交工伤认定申请。否则,工伤认定可能受阻。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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