国家规定北京兼职多少钱一个小时工资
来源:法律编辑整理 时间: 2024-05-07 01:38:51 263 人看过

北京市政府已经正式规定了临时工以及实习生每小时最低工资标准,即每小时24元人民币,而在国际性节日(如国庆节、春节等)期间,这一最低工资标准将上调至每小时56元人民币。

值得注意的是,这些从业者与雇主之间所建立的劳动关系属于非全日制类型。

《中华人民共和国劳动合同法》

第六十八条【非全日制用工的概念】非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

第六十九条【非全日制用工的劳动合同】非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行

第七十条【非全日制用工不得约定试用期】非全日制用工双方当事人不得约定试用期。

第七十一条【非全日制用工的终止用工】非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿

第七十二条【非全日制用工的劳动报酬】非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。

非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月26日 10:31
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 一小时最低工资标准由国家规定
    月工资收入(月计薪天数8小时),月计薪天数=(365天-104天)12月=21.75天,如果单位是这样来确定小时工资的话,那就是工资支付暂行规定合理的。工作日加班费的计算方式:月工资21.758加班小时数1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资21.758加班小时数2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资21.758加班小时数3倍。新商标法最低处罚多少钱没有一个最低的标准。根据《商标法》第五十三条规定,被侵权人可以要求侵权人立即停止侵权行为,赔偿损失,其中,侵权赔偿额为侵权人在侵权期间所获得的利益,或者被侵权人在被侵权期间因被侵权所受到的损失,包括被侵权人为制止侵权行为所支付的合理开支,如果前二者都难以确定,由人民法院根据侵权行为的情节判决给予50万元以下的赔偿。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排
    2023-07-05
    382人看过
  • 北京工资多少钱要交税
    个人所得税起征点为每月5000元。一、个人所得税扣税怎么算个人所得税是对个人(自然人)取得的各项所得征收的一种所得税,个人所得税起征点是指国家为了完善税收体制,更好的进行税制改革,而制定的税收制度。根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》的相关规定:个人所得税计算公式如下:起征点确定为每月5000元。新个税法规定:居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000;实发工资=应发工资-四金-缴税。扣除标准:2018年8月31日消息,31日下午,备受社会关注的关于修改个人所得税法的决定经十三届全国人大常委会第五次会议表决通过,于今年10月1日正式实施。个人所得税征收范围:包括工资薪金所得;个体工商户生产、经营所得;对企事业单位的承包经营、承租经营所得;劳务报酬所得;稿
    2023-04-10
    429人看过
  • 死一个人国家规定赔偿多少钱?
    一、死一个人国家规定赔偿多少钱国家赔偿法死亡赔偿金规定:侵犯公民生命健康权且导致死亡的,须赔偿死亡赔偿金、丧葬费,总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。对死者生前扶养的无劳动能力的人,还应当支付生活费。《国家赔偿法》第三十四条侵犯公民生命健康权的,赔偿金按照下列规定计算:(一)造成身体伤害的,应当支付医疗费、护理费,以及赔偿因误工减少的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算,最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍;(二)造成部分或者全部丧失劳动能力的,应当支付医疗费、护理费、残疾生活辅助具费、康复费等因残疾而增加的必要支出和继续治疗所必需的费用,以及残疾赔偿金。残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度,按照国家规定的伤残等级确定,最高不超过国家上年度职工年平均工资的二十倍。造成全部丧失劳动能力的,对其扶养的无劳动能力的人,还应当支付生活费;(三)造成死亡的,应当支付死亡赔偿
    2023-04-20
    305人看过
  • 北京国家法定婚假多少天
    一、北京国家法定婚假天数3天北京地区对法定婚假时长进行了调整,取消了7天的晚婚假,所以北京地区的法定婚假时长为统一的3天。另外国家法定婚假天数为3天,各位新人需要注意这一具体时长,避免出现任何问题。二、国家婚假最新规定1、国家目前取消了晚婚假期,所以不论是否满足晚婚的年龄条件,法定的婚假时长均为3天。但是有些地区目前仍然保留着晚婚假的制度,所以每个地区具体的婚假时长是不一样的,各地区的新人需要加以区分,确定自己所在地区的最准确时长。2、请婚假的时候需要注意其有效期,大多数地区的婚假有效期都为半年,所以大家需要在领证的有效期内休婚假,否则超时会被视为自动放弃这一福利;除此之外婚假不可以叠加和顺延,意味着婚假中如果有法定假期、周末,自动算入总体时长内,不可以顺延或者增加总体时长。3、休婚假的时候为带薪休假,任何单位不得违法国家的这一法律规定。但是各位新人最好提前一个月向所在单位发起休婚假的申请
    2023-05-13
    278人看过
  • 职工休北京病假扣多少钱?
    病假期间由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。简单来说,日工资并非完全是员工每天的工资,它是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果。根据《北京市工资支付规定》第二十一条规定,劳动者患病或者非因工负伤的,在病休期间,用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。即若劳动合同或者集体合同有约定具体的病假工资支付标准,则按约定执行,但不得低于北京市最低工资标准的80%。一、病假和医疗期有何区别?1、二者性质不同病假是一个生理概念,是人体在患病后所自然需要的休息时间;医疗期是一个法律概念,由法律确定的劳动者可以享受的期限。2、时间长短的计算方式不同病假的程度根据病情确定,病重则休假时间则长;医疗期的标准则由法律确定,对具体疾病因素考虑较少。3、二者范畴不同病假属于用人单位对劳动者的
    2023-06-21
    332人看过
  • 国家规定的标准的一个月工时是多少小时的法律依据
    《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。一、工作几小时每日工作几小时国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。二、12小时班可以去告吗可以进行劳动仲裁。劳动者每天工作的时间不超过8小时,所以每天工作12小时是不合法的,但劳资双协商工作12小时,并且经劳动部门批准的,或者出现自然灾害等情形的,工作12小时是合法的。《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不
    2023-06-29
    443人看过
  • 法律规定兼职工资最低多少吗
    兼职工资是由双方约定而成的,兼职可以是可以根据计时或计件的形式来确定应发工资的数额。但是兼职工资也不能低于当地的最低工资标准。一、暑期工兼职需要交税吗一、暑期工兼职达到一定金额时需要交税。1、根据《个人所得税法》规定,劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额;2、暑假工兼职属于劳务活动,当其单次收入不超过八百元的时候,其实不需要缴纳税款的;当其单次收入超过八百元又不超四千元,其减除费用八百元余额为应纳税所得额;当其单次收入超过四千元,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额;3、得到应纳税所得额后,乘以税率百分之二十,就可以算出个人所得税;4、所以,兼职劳务费个人所得税是否要缴纳,要根据个人劳务报酬而定。二、兼职不发工资的解决途径:(一)符合法律规定的劳动者做兼职。1、协商解决
    2023-02-20
    105人看过
  • 北京国企一般探亲假规定多少天
    一、北京国企一般探亲假规定多少天1、职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为三十天。2、未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为二十天。如果因为工作需要,本单位当年不能给予假期,或者职工自愿两年探亲一次的,可以两年给假一次,假期为四十五天。3、已婚职工探望父母的,每四年给假一次,假期为二十天。二、享受探亲假的条件根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》,享受探亲假必须具备以下条件:(1)主体条件,只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。(2)时间条件。工作满一年。(3)事由条件。一是与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶的待遇;二是与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的,不能享
    2023-05-29
    256人看过
  • 国家规定的兼职能用童工吗
    不能使用童工。对于兼职是否属于童工问题,需要按照年龄段进行分析:(1)年龄在16周岁以下年龄在16周岁以下的,属于童工,依照法律法规的规定,不管是全职还是兼职,都属于使用童工,一旦被查处,就会受到法律的制裁。但需要注意的是,法律一方面严格禁止使用童工,另一方面又规定由学校组织不满16周岁未成年人参加的社会实践劳动不属于使用童工。劳动和社会保障部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见解释》规定:“在校生利用业余时间勤工俭学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。”(2)年龄在16周岁以上在中国,童工是指未满16岁,与单位或个人发生劳动关系,从事有经济收入的劳动的少年、儿童。所以,年满16岁是可以兼职,它不属于童工。第三条不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康,保障其接受义务教育的权利,不得允许其被用人单位非法招用。不满16周岁的未成年人的父母或者
    2023-04-27
    495人看过
  • 国家关于兼职的规定
    兼职属于劳动合同法上的非全日制用工。兼职,是职工同时从事一个以上的职业或职务。各国法律一般并不禁止职工兼职,但有的情况下,企业、单位并不特别赞成本企业单位职工兼职。职工个人是否兼职,要看各种情况而定。一、员工兼职可以解除劳动合同员工同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。用人单位解除劳动合同的,需要具备以下条件之一:(1)兼职对完成本单位工作任务造成严重影响;(2)用人单位对兼职提出反对意见,劳动者拒不改正。这两个条件都需要用人单位提供相应的证据予以证明。需要注意的是,单位以员工兼职提出解除劳动合同的情形,仅限于劳动者与用人单位之间属于全日制的劳动合同关系,而且无论其所“兼职”的是全日制劳动关系还是非全日制劳动关系,用人单位均可适用上述规定。二、兼职合同可以随时解除吗兼职合同是可以随时解除的。终止用工,用
    2023-03-28
    347人看过
  • 国家规定国庆节一天几天,国庆假日,工资多少钱一天
    根据自己的实际工资计算日工资=月工资/21、75《职工带薪年假条例实施细则》第十一条计算未休年假工资的日工资收入,按职工本人月工资除以月薪天数(21)计算.75天)折算。前款所称月薪,是指职工在用人单位支付未休年假工资前12个月扣除加班工资后的月平均工资。在用人单位工作不满12个月的,按实际月份计算月平均工资。员工在年假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制度的职工,按照本条第一款、第二款的规定执行日工资收入的计发办法。十一国庆节加班工资怎么算人社部就2020年国庆节、中秋节假期加班工资计算问题进行明确。1、10月1日至4日,用人单位安排劳动者加班的,应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。2、10月5日至8日,用人单位安排劳动者加班的,应先安排补休;不能安排补休的,应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。3、在10月1日至8日期间,用人单位未安
    2023-08-18
    135人看过
  • 国家工作一个月多少天工资
    一、国家规定工作一个月多少天工资劳动法规定日工资有两种计算方法,分别是每月按平均法定工作天数21.75天计算或者是按平均日历天数30天计算。不同时间加班工资的计算方法有,在标准工作日加班的加班工资等于延长工作小时数小时工资150%等。二、劳动法规定日工资计算方法劳动法规定日工资计算方法如下:1.每月按平均法定工作天数21.75天计算。日工资=月标准工资÷21.75。21.75天是按全年365天减去104个公休假日,再除以12个月计算求得。在这种计算方法下,公休日、法定节假日缺勤不计算为缺勤天数。2.每月按平均日历天数30天计算。即日工资=月标准工资÷30。在这种计算方法下,公休日、法定节假日缺勤计算为缺勤天数。三、不同时间的加班工资计算方法1.在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的:延长工作小时数×小时工资×150%;2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的:休息日工作小时数×小时工资×2
    2023-03-22
    314人看过
  • 北京拆迁后国家给的房子多少钱一平米
    一、北京拆迁后国家给的房子多少钱一平米?这个没有一个准确的基数,不同房屋性质,每平方米的金额也不同,例如商品房已购公房等性质的房子拆迁补偿肯定比市场价要高。根据我国《国有土地上房屋征收与补偿条例》关于拆迁补偿的规定,房屋拆迁补偿计算标准:(一)房屋拆迁货币补偿=合法拥有房产评估价格房屋装修装饰商定补偿金额(或经评估确定的房屋装修装饰补偿金额;(二)房屋拆迁补偿差价=合法拥有房产评估价格房屋装修装饰商定补偿金额或经评估确定的房屋装修装饰补偿金额)-被拆迁人获得调换产权的房屋的评估价格;(三)房屋拆迁安置费计算标准(被拆迁人或承租人)房屋拆迁安置费=搬迁补助费没有提供周转房情况下的临时安置补助费超过过渡期限的临时安置补助费非住宅房屋因停产、停业造成的损失赔偿费二、国有土地房屋赔偿方式1、集体土地上房屋征收根据《土地管理法》相关规定,被征收土地的,征收方要按照被征收土地的原用途给予补偿。征收耕地
    2024-01-06
    144人看过
  • 东莞最低工资标准多少钱一个小时
    一、东莞最低工资标准多少钱一个小时东莞最低工资标准16.4元一个小时,月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订劳动合同规定的时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。二、最低工资标准的内容1.用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的。用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。2.非全日制的小时最低工资标准由省、自治区、直辖市规定,并报部备案。确定和调整小时最低工资标准应当综合参考以下因素:当地政府颁布的月最低工资标准;单位应缴纳的基本费和基本医疗保险费(当地政府颁布的月最低工资标准未包含个人缴纳费因素的,还应考虑个人应缴纳的社会保险费);非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。小时最低工资标准的测算方法为
    2023-06-19
    132人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 北京小时工多少钱一小时2024
      贵州在线咨询 2024-09-16
      北京地区小时工的薪资待遇并非恒定不变,而是存在一定的标准区间。据了解,目前北京市区的小时最低工资标准已进行调整,每小时不得低于人民币23.2元。同时,对于从事非全日制就业的工作者而言,其小时最低工资定额已经被确定为每小时25.3元;而在法定节假日期间,小时最低工资则进一步提高至每小时59元。值得一提的是,以上所述的标准均包含了用人单位和劳动者个人应当承担的养老、医疗、失业保险费用。 在此需郑重提醒
    • 国家规定兼职时薪
      北京在线咨询 2022-05-13
      法律没有规定具体时薪。但是法律规定非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。《劳动合同法》第72条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政
    • 国家规定的加班时间是多少钱一个小时双休日是多少钱一个小时
      甘肃在线咨询 2022-10-20
      1、法律规定,周末加班应该按照员工正常上报小时工资的双倍小时工资计算。例如:正常上班小时工资为8元/小时,那么周末加班是按照16元/小时的工资计算。2、依据《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之
    • 北京法律咨询一个小时多少钱
      西藏在线咨询 2022-10-01
      根据《非诉讼类法律业务律师收费标准》,类的收费规定如下根据解答咨询问题的性质、难易程度,律师的资历和知名度在每小时200-1000元之间协商收费,不足一小时按一小时计算。有其他法律问题可以返回首页在线咨询。
    • 兼职店长一般工资有多少钱一个月
      广西在线咨询 2022-07-16
      店长有管理职责,月薪在两千元左右,导购一般在八百至一千二之间,其余的都是销售提成了。导购1200-1800.店长多300