一外来打工者夜里在工地受伤，被劳动行政部门认定为工伤。用人单位对此不认可，将劳动行政部门告上法庭，并把打工者列为第三人，请求法院撤销对打工者作出的工伤认定。明明是在夜里干活时受伤，反被用人单位拉上了法庭，这让打工者一筹莫展。近日，法院作出了终审判决，驳回了用人单位的诉讼请求。

打工者掉进洞中左腿骨折

李小明是河南人，今年37岁。2009年4月1日23时许，李小明在大连湾某建筑工地浇注混凝土施工时，不慎掉进工地上放线用的预留洞中，左腿膝盖部位受伤。第二天到诊所检查，发现左膝外伤，医生建议他去正规医院拍片，做进一步治疗。

李小明当时没把自己的伤当回事，以为吃点药就好了。可是几天后，走路都困难了。去医院治疗，被诊断为左髌骨骨折，伤势很重。李小明当天即住院治疗，4月28日出院。住院期间，大连某建筑公司承担了医疗费。李小明伤愈后，向大连某建筑公司索要赔偿，但是始终没有达成一致。

2009年6月份，李小明委托律师代理此案。张荣君先是带着李小明到劳动行政部门申请工伤认定。在工伤认定过程中，大连某建筑公司认为李小明是自己受伤，不算工伤。而劳动行政部门对李小明的工友进行调查后，认定李小明为工伤。

未要到赔偿反被告上法庭

事后，大连某建筑公司不服，将劳动行政部门告上法庭，并把李小明列为行政诉讼的第三人。2010年3月29日，法院公开开庭审理了这起案件。庭审调查时，大连某建筑公司认为，公司管理非常规范，施工期间严格按照工作时间及休息休假的相关规定，夜间不安排工人工作，而李小明声称晚上11点左右在工地干活受伤，是不可能发生的事情。大连某建筑公司认为，李小明的行为纯粹是为了骗取赔偿金，称在工地干活时受伤的，嫁祸于公司。

律师认为，李小明与公司签订的是以完成一定工作任务为期限的劳动合同，这种合同是建筑工地项目部使用的专门合同，工作时间可以由劳动者自行依法安排，既可以安排在白天作业，也可以安排在具备施工条件的夜间作业。

在该劳动合同中，大连某建筑公司并没有确定李小明的工作时间是8小时的标准工时工作制，而是写明以年为周期的综合计算工时工作制。李小明晚上工作受伤，已经由劳动行政部门调查属实后予以认定，大连某建筑公司如果认为李小明受伤不是工伤，应当对此举证。但大连某建筑公司没有提供李小明不是工伤的证据。

法庭经审理认为，李小明与公司签有劳动合同，在劳动合同存续期间内，李小明在工作时间、工作地点、履行职责过程中受到伤害，事实清楚。劳动行政部门作出的工伤认定决定，程序合法、适用法律正确。法院一审维持劳动行政部门对李小明作出的工伤认定。大连某建筑公司不服判决，提起上诉。近日，大连市中级人民法院驳回该公司上诉，维持原判。