限于与本单位签订了劳动合同的员工,以及本单位作为用工单位接受的劳务派遣员工发生的国内旅客运输服务。
一、运输公司与士机签劳务合同
劳动合同法规定劳务派遣公司应与用人单位签订劳务派遣协议,劳务派遣公司和被派遣劳动者签订劳动合同或劳务合同。
用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
二、劳务派遣公司建筑分转包运作有哪些模式
劳务派遣企业的运作模式必须符合以下三个条件:
1、劳务派遣企业依法与被派遣劳动者签订劳动合同,建立劳动关系,被派遣劳动者按劳动合同到用工单位服务。
2、劳务派遣企业依法与接受被派遣劳动者的用工单位签订劳务派遣协议,用工单位和被派遣劳动者之间没有劳动雇用关系。
3、劳务派遣企业按规定为被派遣劳动者办理社会保险费和住房公积金,并支付被派遣劳动者的工资和其他福利。
三、哪些差旅费发票可以抵扣进项
可抵扣进项税额:
(1)取得增值税电子普通发票的,为发票上注明的税额;
(2)取得注明旅客身份信息的航空运输电子客票行程单的,为按照下列公式计算进项税额:
航空旅客运输进项税额=(票价+燃油附加费)÷(1+9%)×9%
(3)取得注明旅客身份信息的铁路车票的,为按照下列公式计算的进项税额:
铁路旅客运输进项税额=票面金额÷(1+9%)×9%
(4)取得注明旅客身份信息的公路、水路等其他客票的,按照下列公式计算进项税额:
公路、水路等其他旅客运输进项税额=票面金额÷(1+3%)×3%
桥、闸通行费进项税额=通行费发票上注明的金额÷(1+5%)×5%
不可抵扣进项税额:
发票限制:普通发票可以抵扣进项税,仅限增值税电子普通发票,增值税普通发票(纸质)不得抵扣。
用途限制:用于建议计税方法计税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的,不得抵扣进项税额
员工范围的限制:“国内旅客运输服务”,限于与本单位签订了劳动合同的员工,以及本单位作为用工单位接收的劳务派遣员工发生的国内旅客运输服务。企业报销的外单位员工差旅费,不得抵扣进项税额、
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通行费电子普通发票抵扣进项政策实施日期?甘肃在线咨询 2022-10-24自2018年1月1日起,纳税人支付的道路通行费,按照收费公路通行费增值税电子普通发票上注明的增值税额抵扣进项税额。也就是说取得开票日期是“2018年1月1日及以后的”通行费增值税电子普通发票可以按规定抵扣进项税额。
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能否使用交通费作为进项税的抵扣依据?江西在线咨询 2024-11-17根据法律规定,交通费可以被视为增值税进项税额的有效抵扣凭证。作为一般纳税人,在取得合法有效的交通费用发票后,就有权进行增值税进项税额抵扣。此处所称的“交通费”主要指的是受害者及其附属陪同人员在因病就医或转诊治疗过程中所实际发生的交通费用,包括车辆购置税、公路养护费、车船税、马路通行费、燃油开支、保险费用以及日常维护保养费用等多个方面。具体来说,当受害者遭受人身损害后,他们需要前往医疗机构进行救治,
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车辆通行费可否用于抵扣进项税?天津在线咨询 2024-12-04根据相关规定,机动车通行费用可用于冲抵税收负担。具体来说,高速公路上产生的通行费可用于抵扣进项税额,计算方式为:高速公路通行费发票上所标注的金额除以(1+3%)再乘以3%。此外,一级公路、二级公路以及桥梁、闸门等地所产生的通行费用也可以用于抵扣进项税额,计算方式为:通行费发票上所标注的金额除以(1+5%)再乘以5%。