福利费在工资总额中的占比
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-03 18:22:12 143 人看过

职工福利费占工资总额比例为百分之十四。应付福利费百分之十四的计算基数是“应付工资总额”。税法规定,企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额百分之十四的部分准予扣除。新会计准则取消了应付福利费科目,福利费不用提取了。职工福利费的开支范围包括:

1、职工医药费;

2、职工的生活困难补助;

3、职工及其供养直系亲属的死亡待遇;

4、集体福利的补贴;

5、其他福利待遇。

职工福利费列支的范围是怎样的

职工福利费列支的范围包括:

(一)职工困难补助费;

(二)职工及其供养的直系亲属的医药费等;

(三)本单位职工食堂、浴室工作人员的工资和食堂炊事用具的购买.修理费用等;

(四)本单位托儿所、幼儿园工作人员的工资、费用,以及托儿所、幼儿园设备的购置和修理等费用;

(五)职工个人福利补贴;

(六)企业为职工向商业机构购买的补充养老保险、补充医疗保险、人身意外伤害保险等;

(七)企业自办农副业生产的开办费和亏损补贴。

《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。

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