工亡职工的赔偿标准为：根据《工伤保险条例》规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、养老金和一次性工伤死亡补助金：
1、丧葬补助金6个月统筹地区上一年度职工月平均工资；
2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工，无劳动能力的亲属。标准是：配偶每月40％，其他亲属每月30％，孤寡老人或孤儿每月在上述标准的基础上增加10％。各供养亲属核定的抚恤金之和不得高于因工死亡职工生前的工资，供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
3、上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2022年工亡赔偿标准全国统一
2022年工亡赔偿标准，按《工伤保险条例》的规定，死亡职工近亲属可领取丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工平均工资；供养亲属抚恤金为每月按职工本人工资比例发放给其配偶40％，其他亲属30％，孤寡老人或孤儿的可额外增加10％，但核定各供养亲属抚恤金不超过职工死亡前工资；一次性工亡补助金为上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
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云南2021年的最低工资标准是否能够满足当地劳动者的需求？
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符合条件的就可以，这和是不是退休了没太大关系。一、申请低保待遇应同时具备下列条件：1、持有当地居民户口。2、共同生活的家庭成员人均年纯收入和实际生活水平低于当地低保标准（具体标准以当地民政部门公示为准）。低保多少岁可以享受低保多少岁可以享受，目前没有年龄上的限制。但是需要一定的条件：在城乡老年人、残疾人以及未满16周岁的未成年当中，无劳动能力，无生活来源，无法定的赡养抚养的义务人，或者他的法定赡养抚养义务人没有能力去履行赡养义务，这些人按照申请审核审批之后，才可以获得特困人员待遇。申请低保的条件：1、与申请人共同生活的家庭成员的人均收入低于当地的最低生活保障标准；2、以及申请人如果申请农村低保的，要具有农村户口；3、如果申请城镇低保的，要具有城镇户口等。申请低保需要的材料有：1、书面的申请书，填写申请审批表；2、申请人的户口本、身份证、家庭成员的身份证结婚证等；3、家庭收入证明材料，以及家2023-07-0267人看过 -
直系亲属职工工伤死亡赔偿标准，具体如下：1、其近亲属应当按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金，支持亲属抚恤金和一次性工伤补助金；2、丧葬补助金为上一年度职工月平均工资6个月；3、供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例，发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。《工伤保险条例》规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。农民工工伤死亡赔偿标准是什么1、职工（包括农民工）发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门工伤认定机关（以下简称“工伤认定机关”）提出工伤认定申请。2、用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接到统筹2023-07-02362人看过 -
直系亲属2011年1月21日国家统计局公布2010年全国城镇居民人均可支配收入为19109元，据此数据计算，2011年一次性工亡补助金标准为382180元，这样即便没有可供养亲属的，丧葬补助金、一次性工亡补助金之和已经突破40万，较旧《工伤保险条例》提高了2倍左右。1、法律依据《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；(二)供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；(三)一次性工亡补助金：标准为上2023-04-19411人看过 -
直系亲属职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%.核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;3、一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。河南省职工因工死亡，一次性工亡补助金标准为54个月统筹地区上年度职工月平均工资，对属于抢险救灾、见义勇为工亡者，按60个月发给。4、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致2023-05-0150人看过
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工伤死亡赔偿一、职工工伤死亡赔偿标准是如何的？根据《工伤保险条例》第39条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。二、申请工伤认定2023-06-16498人看过 -
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工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力，工伤不管什么原因... 更多>
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农民工因工死亡，家属能够要求哪些方面的赔偿江西在线咨询 2022-10-05根据工伤保险条例规定，职工因工死亡，应该得到丧葬费，为当地上年社会平均工资的6个月，第二，获得当地上年居民可支配收入的20个月，第三，没有工作，和固定收入，男满60周岁，女满55周岁的父母，不满十八岁的子女，可以按月领取抚恤金，配偶为职工生前工资的40%，其他人员为死者生前工资的3个月，孤儿或者孤寡老人，可以增加10%，但是合计不能超过死者生前的工资总额。 -
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职工工伤死亡家属的赔偿宁夏在线咨询 2022-04-06职工工伤死亡家属有什么赔偿？1、丧葬补助金：标准为从业人员因工死亡时6个月的上年度全市职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金：按照工伤人员死亡前12个月平均月缴费工资的一定比例，发给其生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。其中，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%；孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%。核定的各供养亲属抚恤金比例之和不应高于100%。计发标准低于市人力资源社会保障局公 -
工伤死亡赔偿后家属能否要求分配家属补偿安徽在线咨询 2022-03-10没有，根据《工伤保险条例》的规定。第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10 -
公司是否可以要求职工赔偿未收回的货款？职工是否能够要求公司赔偿内蒙古在线咨询 2022-03-05公司有权根据经营需要制定内部规章制度对职工进行规范和管理，但是规范应以用人单位和职工的共同利益为基础，违反国家法律法规、明显有失公平的制度规范是无效的。赊销货物给客户将会带来回款困难是公司设置这种销售模式而必然会存在的经营风险，公司应对可能发生的经营风险进行有效预防和管理。公司一味将经营风险转嫁给销售人员，免除自身责任是不合法的。因此，公司能否要求职工赔偿未收回的货款，应全面考虑职工在此事件中是否
