债务人到期不还款的,债权人可以向人民法院申请支付令,强制债务人还款。只要债务人有工资,债权人就可以向法院申请强制执行债务人的工资来偿还债务。但需要注意的是,每月执行对方工资还款时,法院需要扣除一部分工资,以保证债务人的基本生活,而不是将债务人的工资全部用于还款。《民事诉讼法》第二百四十四条被执行人未按照执行通知履行法律文书确定的义务的,人民法院有权查封、扣押、冻结、拍卖、出售被执行人应当履行义务的财产。但是,被执行人及其扶养家属的生活必需品应当保留。采取前款措施,人民法院应当作出裁定。
企业拖欠工资不给
被拖欠工资的劳动者既可以到劳动行政部门举报,也可以直接申请仲劳动裁。不满意仲裁结果的,劳动者可以在收到仲裁书后的15天内到法院提起诉讼。在仲裁或诉讼时,除了可以要求单位在规定的时间内全额支付劳动者工资外,还要加发百分之二十五的工资的经济补偿金。
《中华人民共和国民法典》第六百七十六条借款人未按照约定的期限返还借款的,应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十六条发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。
调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行。
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十二条被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。
人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产,应当作出裁定,并发出协助执行通知书,有关单位必须办理。
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拖欠工资法院强制执行依然拿不到钱怎么处理
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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工人工资拖欠, 被工人起诉, 法院强制执行, 我们可以申请强制执行吗江苏在线咨询 2022-03-03根据《民事诉讼法》第一百四十四条规定,用人单位拖欠劳动者工资,被工人诉至人民法院,经人民法院传票传唤,用人单位无正当理由拒不到庭的,人民法院会缺席判决。经人民法院判决,用人单位不履行判决书规定的法律义务,劳动者可以申请人民法院强制执行。《民事诉讼法》第一百四十四条被告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,或者未经法庭许可中途退庭的,可以缺席判决。第二百三十六条发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履
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公司拖欠工资去法院申请强制执行公司还是不给工资怎么办?湖北在线咨询 2023-06-13根据我国法律的规定,发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行,一方拒绝履行的,对方当事人可以向法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。执行员在接到申请执行书或者移交执行书,应当向应当向被执行人发出执行通知,并可以立即采取强制执行措施。如果被执行人未按执行通知履行法律文书确定义务,法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入以及查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产,
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法院对拖欠工资如何强制执行四川在线咨询 2024-08-29向法院提交申请执行的申请书就可以了。失信被执行人名单信息将被整合至被执行人的信用档案中,并以信用报告的形式向金融机构等单位提供,供有关单位在贷款等业务审核中予以衡量 1、如果在你收到判决书十日后,判决就已生效,该公司如果不执行判决,你可以立即申请法院执行庭强制执行。 2、强制执行申请书的格式可以从网上下载,法院也有现成的表格,手写或打印都可以。 3、你可以将公司的财产情况告诉法院,这样即使公司万般
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强制执行法院强制执行后抚养费可以不给吗?宁夏在线咨询 2022-06-21不给抚养费怎么强制执行,法院强制执行措施如下: 一、查询、冻结、划拨被申请执行人的存款。 二、扣留、提取被申请执行人的收入。 三、查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产。 四、搜查被申请执行人隐匿的财产。 五、强制被申请执行人交付法律文书指定交付的财物或者单据。 六、强制被申请执行人迁出房屋或者退出土地。 七、强制执行法律文书指定的行为。 八、强制加倍支付迟延履行期间的债务利息和支付迟延履行金。
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法院在执行的过程中,公司拖欠工资起诉强制执行可以吗广西在线咨询 2022-07-05依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷,所以报警后将很难得到处理。实践中,被拖欠工资的员工最好是采取以下措施: 1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。 2、找劳动部门投诉。投诉时,一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。 3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资,在劳动关系存续